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2019深圳在職人才引進(jìn)單位申辦流程及材料

2021-06-12一、基本條件1.身體健康;未參加國家禁止的組織和活動(dòng),無犯罪記錄。2.已在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(符合下列招標(biāo)條件的第一項(xiàng)除外);二、符合上述基本條件,并符合以下條件之一,可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn):1、經(jīng)深圳市,認(rèn)定的

2019深圳在職人才引進(jìn)單位申辦流程及材料

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  2021-06-12

  一、基本條件

  1.身體健康;未參加國家禁止的組織和活動(dòng),無犯罪記錄。

  2.已在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(符合下列招標(biāo)條件的第一項(xiàng)除外);

  二、符合上述基本條件,并符合以下條件之一,可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn):

  1、經(jīng)深圳市,認(rèn)定的高層次人才且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的年齡條件。

  2.普通高等教育本科以上學(xué)歷,45歲以下人員;大專以上學(xué)歷,35歲以下者。

  3.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在50周歲以下的人員;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45周歲以下。本項(xiàng)所稱人員必須具有中專以上學(xué)歷。非廣東省(不包括通過國家統(tǒng)一考試取得的)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格必須經(jīng)過過本市(區(qū))人力資源部審核。

  4.45歲以下具有高級(jí)技師職業(yè)資格的人員,40歲以下具有技師職業(yè)資格的人員,或者參加深圳市社會(huì)保險(xiǎn)3年以上且35歲以下具有高級(jí)技師職業(yè)資格的人員。本項(xiàng)人員的職業(yè)資格證書還應(yīng)符合《深圳市技能職業(yè)資格證書(含國家和省統(tǒng)一考試)引進(jìn)緊缺技能人才職業(yè)目錄》,未經(jīng)本市考試的,必須通過過本市人力資源和社會(huì)保障部門組織的相應(yīng)綜合水平考試

  5.世界技能大賽和全國一、二類職業(yè)技能大賽的獲獎(jiǎng)?wù)?,或獲得“中華技能獎(jiǎng)”、“國家技術(shù)專家”、“廣東省技術(shù)專家”、“深圳市技術(shù)專家”稱號(hào)的,或受到深圳市市委、市政府表彰的。本項(xiàng)所指人員必須在45歲以下。

  6、根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)評(píng)分表》評(píng)價(jià)達(dá)到100分,且年齡在45歲以下。

  三、備注

  市政府對(duì)引進(jìn)高層次專業(yè)人才及其配偶、特別獎(jiǎng)或表彰人員、投資納稅人、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、駐深圳單位人員、隨軍家屬等有其他規(guī)定的。應(yīng)當(dāng)按照其規(guī)定執(zhí)行。

  下文還有流程圖,也可以用于參考

  一、網(wǎng)上填寫測評(píng)表

  申請(qǐng)人通過個(gè)人用戶登錄人才引進(jìn)系統(tǒng),選擇“在職人才引進(jìn)”,根據(jù)系統(tǒng)提示選擇自己符合的申請(qǐng)條件,填寫個(gè)人信息,選擇辦理方式(調(diào)動(dòng)、調(diào)動(dòng)、招聘)。完成報(bào)告后,點(diǎn)擊“保存”-點(diǎn)擊“根據(jù)當(dāng)前報(bào)告信息進(jìn)行評(píng)估”-通過評(píng)估后,選擇報(bào)告單位并保存提交-聯(lián)系報(bào)告單位。評(píng)標(biāo)通過后,委托代理機(jī)構(gòu)申辦的申請(qǐng)人需要聯(lián)系選定的代理機(jī)構(gòu)并簽訂代理協(xié)議,委托其辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)

  申報(bào)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)入人才引進(jìn)系統(tǒng)——點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)申請(qǐng)”——點(diǎn)擊“在職人才引進(jìn)”,系統(tǒng)將顯示申請(qǐng)人的個(gè)人評(píng)價(jià)信息。在審核個(gè)人評(píng)估信息并成功提交信息后,申報(bào)單位經(jīng)理打印《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》和《材料清單》并轉(zhuǎn)發(fā)給申請(qǐng)人。

  備注:無人事檔案保管權(quán)的用人單位申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù),必須在人才引進(jìn)系統(tǒng)中選擇流動(dòng)人員的人事檔案保管機(jī)構(gòu)(以下簡稱檔案保管機(jī)構(gòu)),并簽訂檔案保管協(xié)議后方可辦理

  二、掃描提交申報(bào)材料

  申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)人才引進(jìn)系統(tǒng)生成的材料清單準(zhǔn)備申請(qǐng)材料,并根據(jù)系統(tǒng)提示掃描上傳所需材料,提交給申報(bào)單位。申報(bào)單位核實(shí)后,通過人才引進(jìn)系統(tǒng)正式提交。所有申請(qǐng)材料必須在《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》標(biāo)記的接受期限內(nèi)掃描、上傳并成功提交。

  3.系統(tǒng)顯示“待受理,材料需現(xiàn)場提交”的業(yè)務(wù),并在系統(tǒng)提示中上報(bào)單位經(jīng)理的規(guī)定

  時(shí)限內(nèi),按材料清單提示要求,持本人身份證到業(yè)務(wù)受理窗口提交紙質(zhì)申報(bào)材料。對(duì)于需提交檔案的,用人單位有檔案保管權(quán)的可自行商調(diào)檔案。用人單位沒有人事檔案保管權(quán)的,需與檔案托管機(jī)構(gòu)聯(lián)系并委托其代為商調(diào)及呈報(bào)檔案。

  注:審批部門自正式受理申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核,并作出審批決定,申請(qǐng)人或呈報(bào)單位經(jīng)辦人可在系統(tǒng)中查詢審批決定

  四、文件送達(dá)及進(jìn)度查詢

  1、文件送達(dá)。

  申請(qǐng)人經(jīng)審批同意后,《招、調(diào)員工通知》《入戶信息卡》《農(nóng)轉(zhuǎn)非人員信息卡》(農(nóng)業(yè)戶籍人員)等信息通過系統(tǒng)推送至市公安部門,審批文件信息無需前往市(區(qū))人力資源部門窗口領(lǐng)取。

  業(yè)務(wù)審批同意后,申請(qǐng)人等待公安部門的短信通知,并按短信要求到擬入戶地派出所辦理入戶手續(xù)。如需使用紙質(zhì)《招、調(diào)員工通知》,申請(qǐng)人、呈報(bào)單位經(jīng)辦人可登陸人才引進(jìn)系統(tǒng)自行打印;也可由呈報(bào)單位經(jīng)辦人按照約定方式(到現(xiàn)場領(lǐng)取或郵寄送達(dá))領(lǐng)取。

  2、進(jìn)度查詢。

  單位查詢:呈報(bào)單位登錄人才引進(jìn)系統(tǒng),在“綜合管理”欄目的“進(jìn)度反饋”中查詢已經(jīng)提交的業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。本人查詢:申請(qǐng)人登錄人才引進(jìn)系統(tǒng),在“業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)”欄目中查詢業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度。

  五、后續(xù)事項(xiàng)申請(qǐng)人的黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移應(yīng)由遷出地相關(guān)組織部門出具轉(zhuǎn)移介紹信到我市相應(yīng)組織部門進(jìn)行轉(zhuǎn)接

  1、如發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)有誤的,在材料正式受理前,可撤回修改后重新申報(bào);已受理或已審批的業(yè)務(wù)無法撤回修改,可在當(dāng)前業(yè)務(wù)辦結(jié)后重新申報(bào)。

  2、系統(tǒng)申報(bào)時(shí)必須填寫18位的身份證號(hào)碼。如在我市社保部門參保身份證號(hào)碼與當(dāng)前二代身份證號(hào)碼不一致,且屬非正常升位的,須先到市社保部門變更參保身份證號(hào)后,再進(jìn)行系統(tǒng)申報(bào)。

  3、如“畢業(yè)院校”“專業(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi),可系統(tǒng)選擇“其它”后,自行編輯錄入。

  4、“調(diào)出單位名稱”須與公章完全一致。

  5、申報(bào)信息須由呈報(bào)單位成功測評(píng)提交后方為有效信息,如有提交后又撤回修改信息的,以最后一次成功測評(píng)提交信息為有效信息。

  6、呈報(bào)單位及申請(qǐng)人須認(rèn)真校核已申報(bào)信息,如因信息填報(bào)錯(cuò)誤導(dǎo)致無法正常辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的,責(zé)任由本人和呈報(bào)單位承擔(dān)。

  用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的,記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng),該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù),涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理:

  (1)用人單位為非本單位人員辦理在職人才引進(jìn)的;

  (2)違反相關(guān)規(guī)定代辦在職人才引進(jìn)的;

  (3)申報(bào)虛假信息或提供虛假材料的;

  (4)不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的;

  (5)有行賄、受賄或索賄情形的;

  (6)有其他相關(guān)違法犯罪行為的。申請(qǐng)人有申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為的,不予辦理人才引進(jìn)手續(xù),記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)和個(gè)人信用征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件的,予以撤銷;已入戶的,予以注銷,退回原籍;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理

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