根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才5名，涉及3個(gè)單位，4個(gè)崗位。

　　每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2020年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、基本條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴?bào)名應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

　　4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和所屬事業(yè)單位網(wǎng)站發(fā)布《2020年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告》。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至2020年9月25日17:30止。

　　2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員對照崗位條件，在9月16日至9月25日，填寫并發(fā)送《宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附照片）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作相關(guān)經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書）的掃描件至指定郵箱。

　　3.資格審查：資格審查由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)。宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。對符合報(bào)名要求的及時(shí)電話確認(rèn)，不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話回告。

　　4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

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　　本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，分階段組織實(shí)施，具體以面試公告為準(zhǔn)。

　　1.資格復(fù)審。面試前，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件。面試人員名單及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察?？己斯ぷ饔梢瞬幸瞬凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，引才單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局或所屬事業(yè)單位另行通知。

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　　綜合面試、考核等情況，經(jīng)引才單位集體研究后報(bào)宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局匯總引才人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

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　　經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，明確崗位等級，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報(bào)名咨詢電話：0717-；舉報(bào)電話：0717-。

　　附件：1.2020年宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)表.doc

　　2.宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

　　宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2020年9月16日