根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和《慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法》及市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》文件精神，結(jié)合我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺人才33名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次共引進專業(yè)技術(shù)人才33名。具體計劃詳見《慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表》（附件1）。
二、引進對象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.遵守憲法和法律，品行良好，誠實守信；
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續(xù)：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的；
4.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
5.提供虛假證件及材料的；
6.其他法律、法規(guī)和政策規(guī)定不宜引進的。
四、引進程序
本次公開引進工作，由縣委組織部、縣人社局與縣衛(wèi)健局及用人單位共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、公示和聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。
?。ǘ┙M織報名。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2，只能報考其中一個崗位），現(xiàn)場報名時提交1份。
報名時，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證（教育部學(xué)籍在線驗證報告）、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)或從業(yè)資格證、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4張及電子版免冠彩照1份；應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書及就業(yè)報到證的，還須提供《慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員院校推薦表》（附件3）、學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件各1份。所有應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負責(zé)，對于偽造、編造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生和“雙一流”院校本科生。
報名時間：2020年8月3日—8月7日9:00-18:00
報名地點：慶城縣衛(wèi)健局三樓304室（慶城縣北區(qū)定遠路4號）。
?。ㄈ┵Y格審查。縣人社局和衛(wèi)健局會同有關(guān)部門按照公告公布的引進條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。
?。ㄋ模┕P試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，總分為100分，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點及成績公布另行通知。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。
下列人員和情況可免于筆試：
1.博士研究生、碩士研究生和“雙一流”院校本科生直接參加面試，面試成績達到70分以上者可確定為擬聘人選；
2.普通本科、?？茖W(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與引進計劃比例等于或小于1︰1時，只進行面試，面試成績達到70分以上者方可確定為擬聘人選。
?。ㄎ澹┟嬖?。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與計劃引進人數(shù)3:1的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。具體面試時間及地點另行通知。
筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績）由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位引進計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)引進計劃指標(biāo)，確定擬引進人選后，由用人單位與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時間內(nèi)持畢業(yè)證（教育部學(xué)籍在線驗證報告）、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報到，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。用人單位將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣衛(wèi)健局、縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
?。ò耍w檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
?。ň牛┕?。對于資格復(fù)審及體檢合格的擬引進人員，在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)。對正式聘用引進人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年。
五、有關(guān)事項
?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M工作不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┍敬稳瞬乓M工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。
?。ㄈ┧袌罂既藛T在報名、考試、體檢等過程中要全程佩戴口罩，盡可能減少陪同人員，做到不聚集、不扎堆，自覺遵守疫情防控及相關(guān)工作秩序。對不服從安排管理的，除現(xiàn)場取消報考人員相關(guān)資格外，還將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。
（四）本公告未盡事宜，由2020年慶城縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
慶城縣人力資源和社會保障局0934-
慶城縣衛(wèi)生健康局0934-
附件：1.
慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表.xls
2.
慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls
3.
慶城縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才院校推薦表.xls
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障
點擊閱讀原文，下載職位表
來源：慶城縣人民政府網(wǎng)
編輯：楊瓊責(zé)任編輯：何維剛
▼
更多精彩推薦，請關(guān)注我們
▼
慶
陽
發(fā)
布
▼網(wǎng)絡(luò)違法和不良信息舉報▼
舉報郵箱：
舉報電話：0934-
舉報網(wǎng)址：
原標(biāo)題：《2020年慶城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告》
