為深入推進克什克騰旗事業(yè)單位人才隊伍建設，依照根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號)和《克什克騰旗優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境若干措施(試行)》(克黨發(fā)〔2022〕14號)文件精神及有關要求，結合克什克騰旗實際情況，面向赤峰市公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺人才6名。詳見《2022年克什克騰旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》(附件1)

　　三、引進范圍及條件

　　(一)引進條件

　　1.具有赤峰市戶籍(或高考時生源地為赤峰市戶籍)。戶籍取得時間必須在本簡章發(fā)布日之前;遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責的身體條件和工作能力;

　　3.根據(jù)工作需要，經(jīng)旗委人才工作領導小組認定的急需緊缺崗位或技能人才，學歷為普通全日制大學本科及以上;

　　4.年齡需在35周歲以下，引進副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至40周歲以下;

　　5.引進人員5年內(nèi)不得考錄和調(diào)動到克什克騰旗以外的其他地區(qū)工作;

　　6.具備報考崗位所需的其他資格條件。

　　(二)不得報名的情形

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制研究生;

　　3.在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.與引進單位構成回避關系的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(三)不予引進的情形

　　1.在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續(xù)期間，被其他機關事業(yè)單位錄用或聘用的;

　　2.在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續(xù)期間，接受全日制學習教育的;

　　3.在本次引進工作報名結束至辦理聘用手續(xù)期間，出現(xiàn)不得報名的情形的。

　　四、引進程序

　　本次公開引進人才工作采取網(wǎng)上報名招聘方式開展，以發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　克什克騰旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報名及資格初審

　　報名采取線上報名的方式進行。

　　線上報名。自公告發(fā)布之日起至2022年8月9日24:00止，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業(yè)生須下載填寫《2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市克什克騰旗事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，將報名表與戶籍、學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至電子郵箱。超過報名截止時間的，不再接收報名表(以郵件接收時間為準)。

　　每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　如某一崗位報名人數(shù)超過50人，則全部崗位增設筆試，按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。并克什克騰旗人民政府網(wǎng)發(fā)布筆試具體要求公告，請考生密切關注。

　　(三)資格復審

　　1.資格復審由克什克騰旗旗委人才引進工作領導小組辦公室負責。

　　2.在線上報名的人員要按規(guī)定時間地點參加資格條件審查(時間、地點另行通知)。資格審查須提供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告(2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)及相關資格證書等其他材料。

　　3.資格復審合格人員，進入面試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的應聘人員，視為放棄面試資格。

　　4.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

　　(四)面試

　　1.對符合條件的引進人才，由克什克騰旗旗委人才引進工作領導小組辦公室組織開展面試工作，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。面試由異地聘請的7名考官組成面試組，進行面試，面試總分100分，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　2.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　對實際到場參加面試人數(shù)多于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。

　　3.因放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　4.同一崗位招聘計劃內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式確定最終人選。

　　(五)體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢工作由克什克騰旗旗委人才引進工作領導小組辦公室負責實施，要求在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格人員列為考察對象。

　　(六)考察

　　克什克騰旗旗委人才引進工作領導小組辦公室組成考察組對引進人員進行認真全面考察，形成書面考察材料。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)公示與聘用

　　考察合格的人員，確定為擬引進人員，在克什克騰旗人民政府網(wǎng)進行為期7天公示。公示結束后，對公示期間有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，克什克騰旗旗委人才引進工作領導小組辦公室按照相關規(guī)定為其辦理引進人才聘用手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　五、其他事項

　　(一)受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在克什克騰旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關公告。

　　(二)報名人員所提供信息要翔實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

　　(三)崗位資格條件、未盡事宜請咨詢電話。旗人社局咨詢電話：0476-(報名期間工作日上午8:30-11:30時，下午14:30-17:30時接受咨詢)。

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　　附件年克什克騰旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx

　　附件年內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市克什克騰旗事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名表.docx

　　克什克騰旗旗委人才引進工作領導小組

　　2022年7月31日

　　原標題：克什克騰旗2022年事業(yè)單位公開引進人才公告

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