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2022年廣東省梅州市引進博(碩)士等急需緊缺人才優(yōu)惠政策

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  (一)博士研究生

  1.經(jīng)濟待遇。我市機關企事業(yè)單位新引進博士人才,5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼,滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才,除享受所在單位人才政策經(jīng)濟待遇外,市給予15萬元薪酬補助(分5年發(fā)放)。

  2.崗位安排。事業(yè)單位引進博士人才,可設置特設崗位,不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制,試用期滿后,可直接聘用至中級崗位;符合任職資格條件的,可聘任事業(yè)單位管理崗七級。

  3.職業(yè)發(fā)展??闪腥朦h政領導干部儲備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的,可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關工作。根據(jù)工作需要,也可提任事業(yè)單位領導班子成員。

  4.安居保障。我市機關企事業(yè)單位新引進博士人才享受安家費2萬元,符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的,給予每月2000元房租補貼,補貼期限不超過3年。

  5.配偶安置。我市機關企事業(yè)單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的,由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;在梅暫時沒有工作的,待業(yè)期間每月提供生活補貼3000元,補貼期限不超過3年。

  (二)高級技師或副高職稱以上人才

  5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼,滿5年后給予25萬元購房補貼。

  (三)碩士研究生、技師

  5年內(nèi)每年給予4萬元生活補貼,滿5年后給予20萬元購房補貼。

  (四)放寬學歷、職稱、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才

  5年內(nèi)每年給予3萬元生活補貼,滿5年后給予15萬元購房補貼。

  中央、省屬駐梅單位引進博士人才及上述(二)(三)(四)類引進人才可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策。符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的,可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關工作。

  以上補貼(補助)均為稅前。

  來源:易考吧-事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

  編輯:[Sunny]【糾錯】

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