根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97號）文件精神，現(xiàn)就2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、引進崗位和計劃
2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進38名高層次人才（詳見《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》），專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》；對于取得國（境）外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，專業(yè)適當放寬。
三、引進對象和條件
引進對象為國家承認的全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件1:《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》）。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年5月11日以后出生”（其他涉及年齡條件的，以此類推）。
有下列情形之一的人員，不予引進：
（一）不符合引進崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發(fā)布引進信息、網(wǎng)上報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察（含資格再審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）發(fā)布引進信息
本次引進公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2022高層次人才引進欄發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名采取網(wǎng)上報名形式，不接受現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00（以接收郵件的顯示時間為準）。
3.報名辦法：規(guī)范填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》（附件2），按要求填寫后與相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）一起發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱：。
證明材料包括：
（1）有效居民身份證（二代）正反面；
（2）畢業(yè)證；
?。?）學(xué)位證；
?。?）本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明；
?。?）報考人員為2022年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報考承諾書（附件4），及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件；
?。?）國（境）外留學(xué)歸來人員須于報名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料；
?。?）報考人員報名前，應(yīng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件5），通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”“行程碼”，如實填報信息并截圖提供。
4.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)委編辦、區(qū)衛(wèi)健委、宣城市信息工程學(xué)校抽調(diào)工作人員成立工作專班，協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并于5月30日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于5月31日17:00（以接收郵件的顯示時間為準）前改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。
資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：)招考專題——2022高層次人才引進欄上公示資格審查合格人員（暨進入專業(yè)測試人員）名單。具體專業(yè)測試時間和方式，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。
5.注意事項：
?。?）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》（見附件2）。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，責(zé)任自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）專業(yè)測試
1、教師崗位（崗位代碼：R2219-R2234）專業(yè)測試采取無生試講方式進行（有關(guān)實施方案細則由區(qū)教體局制定并報宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2022高層次人才引進欄上公布）。
其他崗位（崗位代碼：R2201-R2218）專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4.當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.疫情防控要求：專業(yè)測試前所有考生需下載并填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件6）帶至現(xiàn)場，其中近14天有省外出入史的考生（查看行程碼），要攜帶近48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
按照疫情防控要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。
（四）體檢與考察（含資格再審）
1.體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。
2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。
3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。
5.因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補：
?。?）擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
?。?）擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的；
?。?）擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；
?。?）導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：)招考專題——2022高層次人才引進欄公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、引進工作紀律
（一）實行回避制度。引進單位負責(zé)人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當回避。
?。ǘ┰谝M過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
?。ㄈτ羞`反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、引進人才享受政策
?。ㄒ唬┮M人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
?。ǘ﹨f(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
?。ㄈ┮M人才由區(qū)委組織部納入人才庫進行跟蹤管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。
七、有關(guān)事宜
1.引進工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.本《公告》由區(qū)委人才辦負責(zé)解釋。
3.咨詢電話：
0563-（區(qū)委組織部人才工作科）
監(jiān)督舉報電話：
0563-
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。
特此公告
附件：1.2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表
2.2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表
3.2022年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄
4.2022年度全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報考承諾書
5.考試期間疫情防控須知
6.考試人員健康管理信息采集表
中共宣城市宣州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月11日
