根據(jù)微山縣事業(yè)單位年度引才計(jì)劃,決定實(shí)施微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
17名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
2020-2022年畢業(yè)且未落實(shí)過工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)40周歲以下(1981年8月29日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年8月29日9:00-8月30日16:00
查詢時(shí)間:2022年8月29日11:00-8月31日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:微山縣人民政府網(wǎng)站
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的,在8月30日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^則不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、資格初審
初審時(shí)間:2022年8月29日9:00-8月31日16:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后及時(shí)下載打印《2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員,引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
(二)資格審查
縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行線上資格審查,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
線上資格審查時(shí)間:2022年8月29日11:00-8月31日16:00
請(qǐng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提交以下材料清晰PDF掃描件,并及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果。
需要提交的以下證件材料:
1、身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證)正、反面;
2、《2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;
3、《誠信承諾書》(網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)下載并簽字);
4、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;
5、查詢打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)打印,帶);
6、報(bào)到證;
7、國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
8、崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件。資格審查貫穿全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。
(三)組織考試
資格審查合格人員請(qǐng)于2022年9月2日(9:00-17:00)在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)面試通知單》。
考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接進(jìn)行面試,面談成績不計(jì)入面試成績。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試的時(shí)間:9月4日(如有變動(dòng),將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告)
地點(diǎn):詳見面試通知單
面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施,可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾臁Ⅲw檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,根據(jù)單位需要,可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。被聘用人員在微山最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。凡考生公示后自動(dòng)放棄聘用資格的,將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)和誠信檔案庫。
(六)調(diào)劑使用
對(duì)面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在本年度引才總量和編制限額內(nèi),引才單位認(rèn)為確有必要留用的,可以留用;未留用的,可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機(jī)構(gòu)編制部門,按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則,推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。報(bào)考人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
四、其他
1、請(qǐng)考生做好健康管理,認(rèn)真學(xué)習(xí)《疫情防控告知書》,根據(jù)疫情防控工作需要,為確保廣大考生身體健康,保障2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才面試順利進(jìn)行,請(qǐng)資格審查通過的考生進(jìn)行每日健康申報(bào),請(qǐng)各位考生從8月30日(含)起,每日下午3:00前掃描下方、小程序碼進(jìn)行報(bào)備,也可登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)備。按照提示要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,嚴(yán)格執(zhí)行面試各項(xiàng)防疫措施和要求,備齊個(gè)人防護(hù)用品,嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù),科學(xué)佩戴口罩,保持手衛(wèi)生。合理安排交通和食宿,注意飲食衛(wèi)生,
預(yù)防中暑。
2、2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單,將在微山縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
3、此次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件:1.2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
2.報(bào)名須知.doc
3.疫情防控告知書.docx
4.健康管理信息承諾書.doc
中共微山縣委組織部微山縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月23日
原標(biāo)題:2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告
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