2022年深圳人才引進審查表打印幾份

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（黑人社發(fā)[2022]63號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2022]32號）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2022]66號）精神，結(jié)合我校實際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校簡介

　　學(xué)校簡介內(nèi)容詳見主頁學(xué)校概況部分。

　　2022年，學(xué)校繼續(xù)以“一流學(xué)科”建設(shè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新引才模式，海選與精準(zhǔn)招聘相結(jié)合2022年深圳人才引進審查表打印幾份，多措并舉，招賢納士，著力引進青年拔尖人才，促進教學(xué)科研隊伍水平的整體提升，竭誠歡迎各方賢才前來應(yīng)聘。

　　二、招聘原則

　　（一）公開招聘工作從學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才梯隊建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

　?。ǘ┕_招聘工作全過程堅持公開、公正、公平的原則。公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

　　（三）注重引進高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點引進對學(xué)科專業(yè)、人才梯隊建設(shè)有重要補充及支撐作用的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

　　三、招聘計劃

　　2022年上半年學(xué)校提供教師崗位112個，詳見《2022年上半年人才公開招聘計劃表》（附件1）。

　　四、招聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。

　?。ǘ?yīng)聘人員須具有良好的職業(yè)道德與高尚的學(xué)術(shù)道德。

　?。ㄈ?yīng)聘人員第一學(xué)歷須為統(tǒng)招本科（其中不含專升本、獨立學(xué)院、民辦院校）。博士畢業(yè)學(xué)校為“雙一流”建設(shè)高?；蛑锌圃焊飨嚓P(guān)院所，具有海外留學(xué)經(jīng)歷（2年以上）的優(yōu)先。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　?。ㄋ模┙刂沟?022年1月1日，碩士研究生的年齡不超過30周歲，博士研究生的年齡不超過35周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過40周歲，有豐富從事應(yīng)聘崗位領(lǐng)域工作經(jīng)驗且崗位急需人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員必須在2022年12月31日前獲得報名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位。

　?。?yīng)聘人員應(yīng)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

　　五、享受待遇

　?。ㄒ唬┍讳浻玫膽?yīng)聘人員將享受學(xué)校正式教職工的相應(yīng)待遇。

　　（二）按照《優(yōu)秀人才引進暫行辦法》引進的高層次人才2022年深圳人才引進審查表打印幾份，根據(jù)所確定引進人才的層次享受30-80萬元年薪，10-50萬元安家費、20-1000萬元科研啟動費、過渡性住房等政策待遇。

　?。ㄈ┮M的優(yōu)秀博士，進校后可申報“東農(nóng)學(xué)者計劃”青年才俊和學(xué)術(shù)骨干項目，根據(jù)不同層次提供6-10萬元（人文社科3-5萬元）科研啟動經(jīng)費，達到一定水平后，可申報學(xué)術(shù)英才、杰出學(xué)者、首席教授，可獲得10-40萬年薪支持。

　　六、報名程序

　　（一）信息發(fā)布、報名方式及報名截止時間：

　　學(xué)校通過校園網(wǎng)公布《2022年上半年人才公開招聘計劃》，應(yīng)聘人員對照計劃中的崗位，將報名材料（簡歷、確認(rèn)材料電子版）和《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）以郵件“學(xué)院+崗位序號+所學(xué)專業(yè)+姓名”命名方式，發(fā)送到指定郵箱參與報名。

　　報名截止時間為2022年5月31日。

　　（二）資格審查及現(xiàn)場確認(rèn)

　　1．根據(jù)各崗位報名情況，學(xué)校將提前通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查及確認(rèn)的時間、地點，現(xiàn)場確認(rèn)無異議后，進入考試環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進入考試程序。

　　2．確認(rèn)提供材料：

　?。?）網(wǎng)上打印《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）

　?。?）身份證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明原件1份；

　　（5）2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份；

　　（6）有工作單位的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復(fù)印件1份；

　?。?）各類證書和科研成果原件及復(fù)印件1份，其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；

　　3．對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

　　4．幾點注意事項：

　　（1）應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀填寫說明2022年深圳人才引進審查表打印幾份，并詳實準(zhǔn)確地填寫個人報名資料。

　?。?）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與應(yīng)聘崗位要求一致或密切相關(guān)。

　?。?）應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個職位。