深圳新引進人才補貼政策

　　一、新引進博士人才補貼政策

　　新引進博士人才，是指2021年9月1日起，經(jīng)市、區(qū)(含新區(qū)、前海合作區(qū))人力資源部門首次引進的具有博士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人才和留學(xué)回國人員(以下統(tǒng)稱國內(nèi)新引進博士人才)，以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學(xué)歷(學(xué)位)的港澳臺和外籍人才(以下統(tǒng)稱海外新引進博士人才)。

　　申請條件：

　　01.引進時年齡在35歲(含)以下具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的國內(nèi)新引進人才。學(xué)歷、引進身份等條件以辦理引進手續(xù)時核準的信息為準。

　　02.引進時年齡在35歲(含)以下具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的海外新引進人才，包含：香港、澳門永久性居民、赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)、中國臺灣地區(qū)居民或外國國籍人士。

　　03.首發(fā)申請時具有深圳戶籍(海外新引進博士人才除外)、在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

　　04.續(xù)發(fā)申請時仍具有深圳戶籍(海外新引進博士人才除外)、在深圳全職工作，且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　·補貼金額：

　　新引進博士人才生活補貼標準：元/人;·申請材料：

　　1.深圳市新引進博士人才生活補貼申報承諾書

　　2.個人所得稅納稅記錄/清單

　　3.身份信息材料

　　4.學(xué)歷信息材料·發(fā)放流程:補貼分為三項流程申請、審核和發(fā)放：

　　1.提出首發(fā)申請：國內(nèi)新引進博士人才應(yīng)當引進審核通過之日起12個月內(nèi)，海外新引進博士人才應(yīng)當在首次通過本市工作單位繳納社會保險之日起12個月內(nèi)。續(xù)發(fā)由系統(tǒng)自動發(fā)起申請。未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，視為申請人自動放棄生活補貼申請資格。

　　2.審核：在20個工作日內(nèi)完成補貼審核。審核不通過的，系統(tǒng)告知審核不予通過的理由。

　　3.公示和發(fā)放：審核通過的于次日在本部門網(wǎng)站集中公示5個工作日。公示結(jié)束后20個工作日內(nèi)發(fā)放。

　　二、人才就業(yè)基層補貼

　　·申請條件：

　　01.申請人與畢業(yè)2年內(nèi)的全日制大專及以上普通高校統(tǒng)招生或技工院校高級工班以上畢業(yè)生(以畢業(yè)證時間為準)。

　　02.與相關(guān)單位就此崗位簽訂一年或以上期限勞動合同并連續(xù)繳納社保滿6個月。(通過后一兩個月內(nèi)就會到賬)

　　·補貼金額：

　　就業(yè)基層補貼：3000元/人;

　　·申請材料：

　　1.身份證正反面掃描件

　　2.合同原件掃描件

　　3.近6個月的工資支付流水憑證

　　4.畢業(yè)證書

　　5.中微型企業(yè)說明蓋章

　　·發(fā)放流程:2

　　購買滿社保6個月后，去公司的用工單位注冊所在區(qū)域街道就業(yè)服務(wù)機構(gòu)便可申請。(需要辦理社?？ú拍苌暾?，，并且在一年內(nèi)才申請)

　　三、技能人才補貼政策

　　深圳技能人才指的是哪些人呢?是如何進行技能人才評定的，其能享受的補貼政策又有哪些?

　　技能人才類別：

　　1、在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，掌握專業(yè)理論知識，具備實際操作技能，獲得國家職業(yè)資格證書或榮譽稱號。

　　2、在各級職業(yè)技能競賽中取得突出成績。

　　3、我區(qū)用人單位技能崗位突出代表。

　　本辦法認定的技能人才稱為“龍華工匠”，分為三個類別，包括領(lǐng)軍技能人才(A類)、骨干技能人才(B類)、優(yōu)秀技能人才(C類)。

　　·技能人才認定基礎(chǔ)條件：

　　1、年齡及身體狀況符合崗位履職要求。

　　2、與我區(qū)用人單位簽訂3年及以上全職有效勞動(聘用)合同。

　　3、在我區(qū)同一用人單位連續(xù)工作12個月及以上。

　　4、通過我區(qū)用人單位依法繳納個人所得稅和社會保險連續(xù)12個月及以上。

　　注：本人存在言行違背黨的路線方針政策，業(yè)績、貢獻、成果等弄虛作假，正在接受紀檢、監(jiān)察部門審查處分等情形之一的，不可申請認定;本人擔任用人單位主要負責(zé)人或企業(yè)股東期間，所在單位涉及違法違規(guī)的，不可申請認定。

　　·技能人才認定標準：

　　(一)領(lǐng)軍技能人才(A類)認定：

　　領(lǐng)軍技能人才(A類)是指技能造詣卓越、生產(chǎn)貢獻突出、引領(lǐng)作用明顯、綜合素質(zhì)全面的高層次專業(yè)人才，認定年齡原則上不超過65周歲。符合以下條件之一的，可申請認定：

　　1、競賽類：內(nèi)地人才曾入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊或參加過世界技能大賽的;外籍、臺港澳人才曾在世界技能大賽獲得金銀銅牌及優(yōu)勝獎的;曾指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎及以上的;近5年，指導(dǎo)選手獲得國家人力資源保障部門組織的全國技能競賽前5名的;近5年，獲得國家人力資源保障部門組織的全國技能競賽三等獎及以上，或省級人力資源保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的。

　　2、榮譽類：近5年，獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“南粵技術(shù)能手”、省級技術(shù)能手、深圳市“鵬城工匠”榮譽稱號之一的;作為省級及以上技能大師工作室領(lǐng)辦人的;獲得省級及以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有5項及以上發(fā)明專利的。

　　(二)骨干技能人才(B類)認定：

　　骨干技能人才(B類)是指技術(shù)水平高超、善于鉆研創(chuàng)新、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良的精英人才，認定年齡原則上不超過65周歲。符合以下條件之一的，可申請認定：

　　1、競賽類：近5年，獲得省級人力資源保障部門組織的職業(yè)技能競賽前15名，或深圳市級一類職業(yè)技能競賽第1名的;近5年，指導(dǎo)選手獲得省級人力資源保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的。

　　2、榮譽類：近5年，獲得深圳市“工匠之星”“龍華區(qū)十大工匠”榮譽稱號之一的;作為副省級城市技能大師工作室領(lǐng)辦人的;獲得深圳市級及以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有3項及以上發(fā)明專利的。

　　(三)優(yōu)秀技能人才(C類)認定

　　優(yōu)秀技能人才(C類)是理論基礎(chǔ)扎實、實操經(jīng)驗豐富、技能功底深厚的中堅人才，認定年齡原則上不超過60周歲。符合以下條件之一的，可申請認定：

　　1、競賽類：近5年，獲得深圳市級一類職業(yè)技能競賽前6名，或龍華區(qū)人力資源保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的。

　　2、榮譽類：近5年，獲得深圳市“技能菁英”或“深圳市技術(shù)能手”榮譽稱號的;擁有1項及以上發(fā)明專利的。

　　3、職業(yè)資格類：職業(yè)(工種)屬于最新公布的《深圳市龍華區(qū)技能人才引進緊缺職業(yè)目錄》，并獲得相應(yīng)國家職業(yè)資格證書的。

　　4、技能崗位突出代表類：屬于我區(qū)用人單位緊缺技能人才，具備較強實操技能，對生產(chǎn)實踐產(chǎn)生重要影響，獲得本單位高度認可的;參與并主要承擔我區(qū)用人單位重大技術(shù)革新和技術(shù)改造項目，取得重大經(jīng)濟效益或科研成果的;在我區(qū)用人單位自主舉辦的職業(yè)技能競賽中表現(xiàn)突出的。

　　·技能人才認補貼扶持：

　　(一)獎勵補貼：

　　在技能人才任期內(nèi)，技能人才可申請獎勵補貼。已享受或正在享受區(qū)“龍舞華章計劃”系列政策等專項資金扶持的，或再次認定為技能人才的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受相應(yīng)層次的獎勵補貼差額。

　　1、對符合本辦法第九條規(guī)定的領(lǐng)軍技能人才(A類)，按照50萬元/人的標準給予獎勵補貼,分5年等額發(fā)放。在任期間從我區(qū)用人單位離職的，剩余補貼不予發(fā)放。

　　2、對符合本辦法第十條規(guī)定的骨干技能人才(B類)，按照30萬元/人的標準給予獎勵補貼,分5年等額發(fā)放。在任期間從我區(qū)用人單位離職的，剩余補貼不予發(fā)放。3、對符合本辦法第十一條規(guī)定的優(yōu)秀技能人才(C類)，職業(yè)(工種)已納入國家職業(yè)資格目錄的，按照中級工、高級工、技師、高級技師的國家職業(yè)資格證書等級，分別給予1萬元、2萬元、4萬元、6萬元的一次性獎勵補貼;職業(yè)(工種)未納入國家職業(yè)資格目錄的，按照3萬元/人的標準給予一次性獎勵補貼。

　　(二)技能提升：

　　在技能人才任期內(nèi)，技能人才新取得與申請認定時所從事職業(yè)(工種)相同或相近的中級、高級、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的，分別給予1000元、2000元、3000元、4000元的一次性技能提升補貼;職業(yè)資格晉升當年，職業(yè)(工種)屬于最新公布的《深圳市龍華區(qū)技能人才引進緊缺職業(yè)目錄》的，在一次性技能提升補貼基礎(chǔ)上，額外增加50%的補貼。

　　(三)住房保障：

　　未享受深圳市、龍華區(qū)公租房及人才住房相關(guān)優(yōu)惠政策的領(lǐng)軍技能人才(A類)、骨干技能人才(B類)，每人限享受一次住房保障，具體由區(qū)住房保障部門負責(zé)落實。相關(guān)標準如下：

　　1、領(lǐng)軍技能人才(A類)本人及其家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未在深圳市享受任何形式住房優(yōu)惠政策的，在我區(qū)用人單位工作期間，可申請免租入住一套80平方米左右的人才住房，未能安排人才住房的可申請3800元/月的租房補貼。免租入住或租房補貼最長期限不超過36個月。

　　2、骨干技能人才(B類)本人及其家庭在深圳市未擁有任何形式自有住房、未在深圳市享受任何形式住房優(yōu)惠政策的，在我區(qū)用人單位工作期間，可申請免租入住一套60平方米左右的人才住房，未能安排人才住房的可申請2600元/月的租房補貼。免租入住或租房補貼最長期限不超過36個月。

　　(四)子女入學(xué)：

　　在技能人才任期內(nèi)，領(lǐng)軍技能人才(A類)、骨干技能人才(B類)非我區(qū)戶籍子女在我區(qū)就讀義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校的，享受我區(qū)戶籍學(xué)生待遇;子女符合入學(xué)條件的，由區(qū)教育部門按照積分入學(xué)辦法統(tǒng)一安排學(xué)位。

　　(五)家屬配偶、子女)推薦就業(yè)、參加培訓(xùn)：

　　在技能人才任期內(nèi)，技能人才家屬(配偶、子女)向區(qū)人力資源保障部門申請推薦就業(yè)或參加公益職業(yè)技能培訓(xùn)的，予以優(yōu)先考慮。