2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才
文/佛山新聞網(wǎng)李婉雯
佛山重金引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才,最高給予200萬元安家補(bǔ)貼。每月可發(fā)放最高3000元人才津貼,每年發(fā)放最高10萬科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。本月起可報(bào)名2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才,名師們請(qǐng)注意!
根據(jù)《佛山市基礎(chǔ)教育高層次人才引進(jìn)、認(rèn)定(評(píng)定)及管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),佛山市2022年引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才報(bào)名本月開始,報(bào)名時(shí)間將持續(xù)至今年12月底?!掇k法》指出,將對(duì)通過認(rèn)定的國家級(jí)基礎(chǔ)教出人才、省級(jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才、地市級(jí)基礎(chǔ)教育“三名”人才分別給予每人200萬元、100萬元、20萬元的安家補(bǔ)貼。
1、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬﹪壹?jí)基礎(chǔ)教出人才:
1.國家“特支計(jì)劃”教學(xué)名師;
2.在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得國家級(jí)突出成績、在全國具有較高知名度的國務(wù)院特殊津貼人員、全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者;
3.國家級(jí)學(xué)科金牌教練,近年來多次指導(dǎo)學(xué)生參加國家級(jí)學(xué)科獲得一等獎(jiǎng)以上者。
?。ǘ┦〖?jí)基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才:
1.?。ê灾螀^(qū)、直轄市,下同)“特支計(jì)劃”教學(xué)名師;
2.已獲認(rèn)定的省級(jí)教育家、名師、名校長,有突出貢獻(xiàn)高層次人才、杰出專家等省級(jí)高層次人才稱號(hào)獲得者;
3.居全省領(lǐng)先水平的、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的中小學(xué)教師、教研、科研和信息技術(shù)、電教等教育工作者,居全省領(lǐng)先水平的省特級(jí)教師;
4.省高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人,省技術(shù)能手。
(三)市級(jí)基礎(chǔ)教育“三名”人才:
1.近年來獲認(rèn)定的、在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得突出成績的地市級(jí)名師、名班主任、名校長;
2.近年來獲認(rèn)定的、在基礎(chǔ)教育教學(xué)、管理和教研科研等領(lǐng)域取得突出成績的地市級(jí)首席教師、功勛教師、杰出教師或人才、教育家等高層次人才稱號(hào)獲得者。
(四)引進(jìn)方式:
在引進(jìn)方式方面,高層次人才的引進(jìn)方式可分為編制引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種。
編制引進(jìn)的2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才,需辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),納入本市范圍事業(yè)單位編制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同,合同期限一般不低于5年。
柔性引進(jìn)的,不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不納入編制管理,簽訂勞動(dòng)合同期限,原則為一年以上。高層次人才不符合佛山市人口準(zhǔn)入條件2022年深圳基礎(chǔ)教育引進(jìn)高層次人才,或者本人不選擇入本市編制,可以按照柔性方式引進(jìn)。柔性引進(jìn)的高層次人才,年齡一般不超過70周歲。
2、報(bào)名時(shí)間和方式
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年5月—12月底
?。ǘ﹫?bào)名方式:采取電郵報(bào)名的形式
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