為廣泛吸引和集聚“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神”兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬艁磲楣ぷ鳎Υ蛟焖氖∵呺H人才集聚“橋頭堡”，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位衢州市發(fā)展規(guī)劃院決定引進(jìn)1名高層次緊缺人才。根據(jù)《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才1名。

　　二、引進(jìn)范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

　　2、年齡要求35周歲以下（1986年7月1日后出生）。

　　3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求。

　　4、專業(yè)要求：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類。

　　5、具有2年及以上服務(wù)業(yè)發(fā)展研究、社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究及信息咨詢、規(guī)劃編制及評(píng)估等領(lǐng)域的工作經(jīng)歷。（在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷時(shí)間截至2022年7月1日）。

　　6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

　　三、引進(jìn)程序和組織實(shí)施工作

　　本次人才引進(jìn)工作由衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)按報(bào)名、資格比選、面試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┙邮?qǐng)?bào)名、資格審查

　　自發(fā)布公告之日開始接受報(bào)名，截止日期為2022年7月1日。本次引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由市發(fā)改委人教處負(fù)責(zé)接收?qǐng)?bào)名材料和資格審查，并將符合崗位條件人選名單及詳細(xì)情況提交給市發(fā)改委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　報(bào)考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至電子郵箱。按1：3比例開考。

　　1、《2022年市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表》（見附件）；

　　2、身份證；學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

　　3、能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料；

　　4、崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，服務(wù)業(yè)發(fā)展研究、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究、規(guī)劃編制及評(píng)估等領(lǐng)域的工作經(jīng)歷證明等。

　?。ǘ┵Y格比選

　　市發(fā)改委根據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合崗位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、崗位匹配度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資格比選，確定入圍面試對(duì)象。

　　（三）面試

　　面試由市發(fā)改委組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、反應(yīng)能力、工作潛力和職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。總分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對(duì)象。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

　?。ㄈ┛己梭w檢

　　面試結(jié)束后，從高分到低分按1:1確定考核對(duì)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核合格人員入圍體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)面試、體檢、考核確定的擬聘人員名單在衢州市發(fā)改委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。

　　因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由市發(fā)改委及市發(fā)展規(guī)劃院根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，在面試成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《中共衢州市委衢州市人民政府關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動(dòng)衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《中共衢州市委衢州市人民政府關(guān)于印發(fā)<全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展十二條政策>的通知》等文件，符合條件者可享受下列人才政策：

　　1、對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（120萬元左右），每年發(fā)放2萬元人才津貼。

　　2、對(duì)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（60萬元左右）。

　　3、對(duì)其他高校全日制碩士研究生，給予15平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（30萬元左右）。

　　4、對(duì)新引進(jìn)來衢，暫未購(gòu)房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生及“雙一流”高校和省屬重點(diǎn)高校的本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助（每年1.2萬元左右）。

　　5、對(duì)入選市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元、5萬元、2萬元。入選市“新115”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎(jiǎng)勵(lì)總額5萬元、2.5萬元、1萬元。

　?。ǘ┍敬胃邔哟尉o缺人才引進(jìn)崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由市發(fā)改委根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以市發(fā)改委審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與市發(fā)改委人教處聯(lián)系。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員對(duì)本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向?qū)俚貙?duì)應(yīng)單位反映，以便及時(shí)研究處理。如因疫情原因需要延后開展面試面談、體檢、考核等工作的，市發(fā)改委將及時(shí)以適當(dāng)方式告知考生。聯(lián)系方式：衢州市發(fā)改委0570-（咨詢電話）0570-（監(jiān)督電話）

　　附件：1.衢州市2022年市屬事業(yè)單位高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃表

　　2.2022年市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表

　　衢州市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2022年6月23日