2022湖北宜昌宜都市事業(yè)單位第二批緊缺急需人才引進(jìn)75人公告

人才引進(jìn)入戶 2023-01-18 0 CEO

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)青年人才引進(jìn)力度，持續(xù)放大人才聚集效應(yīng)，為宜都經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供人才保障和后備力量，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)2022年第二批事業(yè)單位“緊缺急需”人才75名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、引進(jìn)范圍全國“雙一流

落戶深圳咨詢二維碼

　　一、引進(jìn)范圍

　　全國“雙一流”建設(shè)高校(詳見附件1)全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2020屆、2021屆、2022屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無違法犯罪記錄;

　　4.具有報考崗位要求的專業(yè)和其他資格條件(詳見附件2);

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)有下列情形之一者，不受理報名

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過宜都市人民政府網(wǎng)、宜都黨建網(wǎng)、宜都人社專題、宜都教育專題、宜都衛(wèi)生健康專題及“宜都發(fā)布”“掌上宜都”“宜都黨建”發(fā)布《宜都市2022年事業(yè)單位“緊缺急需”人才引進(jìn)公告(第二批)》。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間

　　公告發(fā)布日起至2022年8月19日。不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的報名視為無效。

　　2.報名方式

　　本次“緊缺急需”人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名的方式，報名人員將“報名資料”所需內(nèi)容掃描打包后，以“崗位序號+姓名”命名發(fā)送到崗位對應(yīng)的指定報名郵箱(詳見附件2)。報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

　　3.報名資料

　　(1)報名人員如實(shí)填寫《宜都市2022年事業(yè)單位“緊缺急需”人才引進(jìn)(第二批)報名表》(附件3.需本人承諾簽字)和《宜都市2022年事業(yè)單位“緊缺急需”人才引進(jìn)(第二批)報名信息登記表》(附件4);

　　(2)報名人員還需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢下載的學(xué)歷證書、學(xué)位證書認(rèn)證資料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》，并將有效期設(shè)置為6個月)，職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書，免冠1寸彩色登記電子照片，任職、獎勵及其他相關(guān)證書，發(fā)表的論文、作品等;

　　(3)報名人員要對報名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查

　　宜都市人才引進(jìn)工作專班對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場審查。資格初審合格人員名單、現(xiàn)場資格審查及面試公告將在“宜都市人民政府網(wǎng)”“宜都黨建網(wǎng)”發(fā)布。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。

　　(四)考試安排

　　本次事業(yè)單位“緊缺急需”人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行，面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由中共宜都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織開展面試。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不安排進(jìn)行體檢、考察。

　　人才引進(jìn)崗位表(附件2)中“崗位編號”1—25號不設(shè)開考比例，“崗位編號”26號按不低于1:3的比例開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)崗位。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格。體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)公示聘用

　　考察結(jié)束后，對擬引進(jìn)對象在宜都市人民政府網(wǎng)、宜都黨建網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，無問題反映的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，及時辦理聘用手續(xù);反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;反映有問題但一時難以查實(shí)的，查實(shí)后再決定是否聘用。

　　(七)人員遞補(bǔ)

　　考生自愿放棄或體檢、考察不合格等原因，造成人才引進(jìn)崗位空缺時，則從參加該崗位面試的人員中按面試成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)編制管理

　　本次引進(jìn)的“緊缺急需”人才納入事業(yè)單位編制管理，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　(二)服務(wù)年限

　　本次引進(jìn)的“緊缺急需”人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　(三)人才待遇

　　本次引進(jìn)的“緊缺急需”人才待遇按宜都市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　1.享受樂業(yè)補(bǔ)貼，引進(jìn)的博士研究生三年內(nèi)給予20至40萬元樂業(yè)補(bǔ)貼;引進(jìn)的碩士研究生、本科生三年內(nèi)分別給予6萬元的樂業(yè)補(bǔ)貼。

　　2.享受租房補(bǔ)貼，引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科生3年內(nèi)可免費(fèi)入住宜都市人才公寓;人才公寓房源不足時，分別給予2萬元/年、1萬元/年、1萬元/年的租房補(bǔ)貼。

　　3.享受購房補(bǔ)貼，引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科生在宜都市內(nèi)購買商品房時，分別給予20萬元、15萬元、6萬元的購房補(bǔ)貼。