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2019年深圳市海外高層次人才獎勵補貼政策
為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，對深圳市海外高層次人才可享受的優(yōu)惠獎勵政策作如下規(guī)定：
一、獎勵補貼
?。?）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
?。?）C類人才可享受160萬元的獎勵補貼。
二、居留和出入境便利
（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
（2）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。
三、落戶
?。?）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。
?。?）愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。
四、子女入學(xué)
?。?）引進人才子女接受小學(xué)和初中教育，由教育部門結(jié)合人才本人意愿和實際情況安排入學(xué)，并享受免費義務(wù)教育待遇。
（2）引進人才子女接受高中教育，減免學(xué)雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。
五、配偶就業(yè)
引進人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法的通知》（試行）執(zhí)行。
六、稅收
海外高層次人才享受的稅收優(yōu)惠待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
七、醫(yī)療
?。?）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
（2）B類人才可享受市政府三級保健待遇。
八、保險
用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進的海外高層次人才辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險，也可為其購買商業(yè)性補充保險。
附：A類人才(300萬）
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1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）。
2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。
3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員member或高級成員fellow，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站
4.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術(shù)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。
5.獲中國政府“友誼獎”的專家。
6.近10年，擔(dān)任過世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人員。
7.近5年，擔(dān)任過國際著名金融機構(gòu)首席類負責(zé)人。
8.近5年，擔(dān)任過國際著名會計師事務(wù)所首席類負責(zé)人。
9.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席。
10.擔(dān)任過國際標準化組織標樣委員會委員。
11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)校長、副校長。
12.擔(dān)任過世界著名樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。
13.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽評委會主席、副主席。
14.近5年，獲得過國際著名建筑獎，著名文學(xué)獎，著名電影、電視、戲劇獎，著名音樂獎，著名廣告獎中最高級別個人獎項及國際A類藝術(shù)比賽大獎。
15.近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎，且為該設(shè)計獎項的主設(shè)計師（Teamleader）。
16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。
17.近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術(shù)被主流標準組織接納為標準，或列為863等國家級高技術(shù)研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國家級的知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。
B類人才（200萬）
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1.近5年，擔(dān)任過國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。
2.近5年，在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者），或唯一通訊作者。
3.近5年，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才入選者。
4.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。
5.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵突出貢獻獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。
6.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的帶頭人。
7.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”創(chuàng)新人才短期項目、外專千人短期項目、文化藝術(shù)人才短期項目、青年千人計劃項目入選者。
8.近5年，擔(dān)任過國際著名投資機構(gòu)首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。
9.近5年，獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且受聘于我市保險公司法人機構(gòu)擔(dān)任總精算師或精算責(zé)任人（每個申報單位限申報1人）。
10.擔(dān)任過國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員（fellow）。
11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)教授、副教授。
12.近5年，中國科學(xué)院“百人計劃”國外杰出人才或“率先行動”百人計劃專家入選者。
13.近5年，國家引進境外技術(shù)、管理人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家（每個申報單位限申報1人）。
14.在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭取得?？漆t(yī)師資格的人員；或在上述國家獲執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并有國內(nèi)三甲綜合醫(yī)院或三甲?？漆t(yī)院2年以上工作經(jīng)驗的人員。
15.在境外世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，近5年被評選為深圳I類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。
16.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團聲部副首席演奏員。
17.擔(dān)任過亞洲一流樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。
18.擔(dān)任過國際著名藝術(shù)比賽評委會評委。
19.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽一等獎或國際B類藝術(shù)比賽大獎。
20.近5年，累計獲得5項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。
21.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會項目第二、三名運動員，或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第二、三名運動員的主教練員。
22.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額2000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。
23.近5年，獲評國家專利獎的主要發(fā)明人，且在本市國家級高新技術(shù)企業(yè)或國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。
24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得中國質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。
25.近5年，在深圳注冊的投資機構(gòu)核心投資決策團隊主要負責(zé)人，且被清科集團、投中集團評選為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)投資人（每個申報單位限申報1人）。
C類人才（160萬）
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1.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)助理教授。
2.近5年，入選中組部“海外高層次人才引進計劃（千人計劃）”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員（限前3名）。
3.近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員（限前3名）。
4.近5年，獲得廣東省南粵突出貢獻和創(chuàng)新獎的南粵創(chuàng)新獎團隊帶頭人或個人（每個申報單位限申報1人）。
5.近5年，入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員（限前3名）。
6.近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者，在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇。
7.近5年，在國（境）外從事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻作者）或唯一通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文1篇，來深圳后繼續(xù)從事科研工作。
8.近5年，在境外世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員。
9.在境外世界知名大學(xué)獲得碩士及以上學(xué)位，近5年被評選為深圳II類實用型臨床醫(yī)學(xué)人才。
10.近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構(gòu)或大學(xué)附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（ClinicFellowship）2年以上的人員。
11.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書，且在深圳保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上人員。
12.近5年，獲得過國際A類藝術(shù)比賽二等獎或國際B類藝術(shù)比賽一等獎。
13.近5年，擔(dān)任過世界著名樂團演奏員。
14.近5年，擔(dān)任過亞洲一流樂團聲部首席副演奏員。
15.擔(dān)任過港澳臺地區(qū)一流樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。
16.近5年，入選我市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費用補貼一等資助的項目申請人（每個申報單位限申報1人）。
17.近5年，在深圳注冊的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風(fēng)險投資機構(gòu)（見說明15）第一輪融資1000萬元以上，擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的人員（每個申報單位限申報1人）。
18.近5年，在深圳注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)核心投資決策團隊成員（每個申報單位限申報1人）。
19.近5年，累計獲得3項以上國際著名工業(yè)設(shè)計iF獎或紅點獎。
20.近5年，擁有國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利，且年營業(yè)收入3億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的企業(yè)董事長或總經(jīng)理或首席技術(shù)官（每個申報單位限申報2人）。
21.近5年，國際發(fā)明專利或國內(nèi)發(fā)明專利的主要發(fā)明人，且在市級高新技術(shù)企業(yè)或市級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)擔(dān)任主要職務(wù)者（每個申報單位限申報1人）。
22.深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員,且在賽后3年內(nèi)，在深圳工作或其參賽項目落戶深圳（每個申報單位限申報1人）。
23.近5年，通過聯(lián)合國YPP考試（青年專業(yè)人才計劃）并曾在聯(lián)合國總部或下設(shè)經(jīng)濟和金融類分支機構(gòu)擔(dān)任P3（中級職位）以上職務(wù)3年以上，來深圳工作的人員。
24.近5年，帶領(lǐng)企業(yè)獲得廣東省政府質(zhì)量獎且仍在崗的企業(yè)首席質(zhì)量官。
附：說明
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申請海外高層次人才（孔雀人才）材料要求和申報信息說明：
一、申報海外高層次人才認定業(yè)務(wù)，中國籍申請人必須在深圳連續(xù)繳納社會保險費（任一險種）滿3個月以上，申報獎勵補貼業(yè)務(wù)，申請人也須符合在深圳連續(xù)繳納社會保險費（任一險種）滿3個月以上的條件，且自首次申領(lǐng)開始，歷次申領(lǐng)之間不得間斷。即日起，社會保險費繳納信息由窗口受理人員核查，近期開通系統(tǒng)自動比對，比對通過的方可提交業(yè)務(wù)申請。
二、申請人必須完整填寫個人簡歷，含高等教育、留學(xué)、研究經(jīng)歷，并提供申請時上一個工作單位的聯(lián)系電話（填寫在簡歷中），如上一個工作單位為市外機關(guān)事業(yè)單位、高校、研究機構(gòu)、國有企業(yè)的，還須提供原工作單位的離職證明材料。
三、申請人勞動合同必須填寫完備。合同期內(nèi)有試用期的，試用期結(jié)束方可申報；合同條款最后規(guī)定“雙方簽字蓋章之日起生效”的，則甲方必須有法人或授權(quán)人簽字，屬授權(quán)人簽字的還需同時提供授權(quán)書；工作時間和休息休假為不定時工作制或綜合計算工時工作制的，須提供勞動行政部門的批復(fù)；申請人為公司法人的，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，不需提供勞動合同。
四、外籍申請人（包括外籍華人）持國外護照申報人才確認時，所填報姓名必須與護照姓名一致，后續(xù)獎勵補貼發(fā)放時系統(tǒng)默認開戶名與申請人姓名一致。已經(jīng)確認的外籍華人為中文姓名申報的，需到窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為與護照姓名一致方可續(xù)辦業(yè)務(wù)。
五、中國籍申請人必須以身份證進行申報，號碼為18位格式。已經(jīng)確認的中國籍申請人為非身份證申報的，需窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為身份證信息方可續(xù)辦業(yè)務(wù)。
六、異地入選的創(chuàng)新類“千人計劃”人才，確認為“孔雀計劃”人才后申領(lǐng)獎勵補貼時，不再提供原入選地證明材料，需提交個人申明及現(xiàn)申報單位擔(dān)保證明材料；異地入選的創(chuàng)業(yè)類“千人計劃”人才申領(lǐng)獎勵補貼所需提交的材料標準按原規(guī)定執(zhí)行。材料具體內(nèi)容以組織部門有關(guān)通知為準
必須具備以下基本資格條件：
（1）遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。
（2）國（境）外高級專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同；留學(xué)回國人員應(yīng)是在深工作、創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同的優(yōu)秀人才。
（3）海外高層次人才中A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下，B類人才應(yīng)在55周歲以下，C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出成就的，以上年齡條件可適當放寬。
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