【四川|阿壩州】2022阿壩州委組織部人社局國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會人才引進250人公告
為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，筑牢“拼經(jīng)濟、搞建設”人才基礎，根據(jù)《阿壩州人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》有關規(guī)定，持續(xù)實施“碩博進阿壩行動”，面向全國公開引進一批碩博人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、引進原則
德才兼?zhèn)?、公開公平、競爭擇優(yōu)。
二、引進數(shù)量
計劃引進碩博人才250名。其中：鄉(xiāng)科級領導職位6名，事業(yè)單位管理人員47名，事業(yè)單位專業(yè)技術人員188名，國有企業(yè)人員9名。
三、引進對象
2022年12月31日前取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應學位證書，且符合職（崗）位的專業(yè)及相關要求。具體招聘單位、職（崗）位及名額詳見附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站（阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（
四、基本條件
（一）擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。
（三）具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
（四）碩士研究生的年齡在40周歲以下（1981年8月24日以后出生），博士研究生的年齡在45周歲以下（1976年8月24日以后出生）。
（五）有下列情形之一者不得報名：
1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機關事業(yè)單位在編人員，州、縣（市）屬國有企業(yè)在職人員；
2.阿壩州機關事業(yè)單位、州縣（市）屬國有企業(yè)辭職（辭退）不滿五年的人員；
3.曾受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
6.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員；
7.按照相關規(guī)定應當回避的人員；
8.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
10.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為機關企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
（一）鄉(xiāng)科級領導職位
1.采取轉(zhuǎn)任方式引進到相應職位的人員為：現(xiàn)任鄉(xiāng)科級相應領導職務的公務員（參公人員）。
2.提拔到鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當任一級科員及相當層次職級3年以上。
3.采取調(diào)任方式引進到相應職位的人員為：
（1）擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的國有企事業(yè)單位人員（不含工勤人員）。
（2）現(xiàn)任高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級領導職務1年以上的人員（不含工勤人員）。
有《四川省公務員調(diào)任實施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。
（二）事業(yè)單位管理崗位
1.采取調(diào)動方式引進到相應崗位的人員為：
（1）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領導職務人員。
（2）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級、九級管理崗位職員。
（3）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務職級的公務員（含參公人員）。
2.采取考核招聘方式引進的人員為：
具有碩士及以上學歷學位人員，具備崗位所需條件。
（三）事業(yè)單位專業(yè)技術人員
具有碩士及以上學歷學位人員，具備崗位所需條件。
（四）國有企業(yè)人員
具有碩士及以上學歷學位人員，具備職位所需條件。
六、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2022年12月31日前均可報名。
2.報名方式：通過網(wǎng)絡或現(xiàn)場方式報名（電子郵箱詳見附件）。
3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個職（崗）位，報名前請咨詢引才單位職（崗）位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他職（崗）位。報名人員按要求提交以下資料：
（1）《2022年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表》（附件1）。
（2）本人有效二代居民身份證。
（3）近期免冠彩色2寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）。
（4）畢業(yè)證、學位證。
（5）職（崗）位要求的資格證件。
網(wǎng)絡報名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到報考單位指定郵箱，文件名為：職位代碼+報考單位+報考職（崗）位+姓名，同時抄送州委人才辦（郵箱：，電話：0837-）。現(xiàn)場報名提供原件及復印件。
（二）資格審查
資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據(jù)不同職（崗）位類別，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才責任單位聯(lián)系人。職（崗）位有考生報名的，引才責任單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴肅處理。
（三）綜合測評
測評方式以面談考核為主。職（崗）位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報州委人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名，并引導考生報考其他職（崗）位。
（四）體檢
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》等執(zhí)行，同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。
（五）考察
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職（崗）位工作的，不予引進。
（六）公示錄用
根據(jù)報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選，進行為期5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
七、政策待遇
本次引進的碩博人才，簽訂5年（含試用期）服務協(xié)議，可享受以下政策待遇：
（一）引進到機關事業(yè)單位的，入住人才公寓及領取安家補助（博士20萬元、碩士10萬元，其中：急需緊缺專業(yè)醫(yī)學博士、碩士研究生分別給予40萬元、20萬元一次性安家補助；如碩博人才同時擁有高級專業(yè)技術稱職，40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬元、40萬元一次性安家補助；40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺教育碩博人才分別給予30萬元、20萬元一次性安家補助；以最高金額類型為準，不重復享受），人才公寓不足時按照每人每月750元發(fā)放住房補助。
（二）引進到國有企業(yè)的，參照第一款的標準，由企業(yè)兌現(xiàn)相關待遇。
（三）引進到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動引進的，按程序聘任到相應崗位；通過考核招聘引進的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位七級、八級、九級管理崗位。
（四）引進到專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術十級、十二級崗位核定工資待遇；試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術十級、十二級崗位。
（五）引進人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領導干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。
（六）引進人才參照阿壩州副縣級領導干部體檢標準，每年由用人單位組織一次體檢。
（七）引進人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級景區(qū)免門票、機場VIP通道等服務。
八、服務管理
（一）引進的碩博人才在機關事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進碩博人才在國企工作的，按管理權限進行考核管理。
（二）執(zhí)行最低服務年限制度，在阿壩州最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0837-。
本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。報考人員請根據(jù)各類職（崗）位需求表提供的咨詢方式咨詢。
