人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。出國留學(xué)網(wǎng)整理了2017成都發(fā)布成都人才白皮書和藍(lán)皮書，歡迎閱讀。

　　為深入貫徹落實市第十三次黨代會精神和國家中心城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，通過市場信息引導(dǎo)促進(jìn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)與企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效銜接，促進(jìn)人才合理流動、優(yōu)化配置，化解人才供需矛盾，以人才要素流動促進(jìn)城市空間布局優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)地理重塑，昨天成都市人社局發(fā)布了成都人才白皮書和藍(lán)皮書。

　　人才藍(lán)皮書：成都人才資源增幅8.55%

　　《2016年成都市人才資源狀況報告》(成都人才藍(lán)皮書)，主要內(nèi)容包含成都地區(qū)人才大數(shù)據(jù)、成都市人才分類數(shù)據(jù)、人才供需狀況、人才建設(shè)情況和編制說明等五個部分，對成都地區(qū)和全市人才資源總量、六支人才隊伍概況、層次及分布結(jié)構(gòu)、年度人才供給和需求、人才引進(jìn)及培養(yǎng)情況作了統(tǒng)計分析。同時收集整理了市本級和區(qū)(市)縣引進(jìn)人才的政策、高級人才名錄、人才服務(wù)載體名錄等十二項內(nèi)容作為附錄。

　　根據(jù)《2016年成都市人才資源狀況報告》顯示，2016年，成都地區(qū)人才總量460.76萬人，占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長32.18萬人，增幅8.55%。

　　人才白皮書：2017成都重點招引7大類人才

　　同時發(fā)布的《成都市人才開發(fā)指引2017》(成都人才白皮書)指出，2017年成都重點招引7大類人才。

　　一、國際頂尖人才

　　諾貝爾獎(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎)、圖靈獎、菲爾茲獎獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;國家“****”杰出人才人選;相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

　　二、國家級領(lǐng)軍人才

　　國家“****”中除杰出人才之外的人選、國家“****”人選、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;享受國務(wù)院政府特殊津貼專家;“長江學(xué)者獎勵計劃”教授;國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究(技術(shù))中心、工程實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;在國內(nèi)外擔(dān)任重大科技項目、重大工程項目的首席科學(xué)家、工程技術(shù)專家和管理專家;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人;國家杰出青年基金項目完成人;中國青年科技獎獲得者;中華技能大獎獲得者;中國工藝美術(shù)大師;國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人;國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

　　三、地方級領(lǐng)軍人才

　　四川省“****”人選;“成都人才計劃”人選;省、部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;享受省或市政府特殊津貼人員;省、部(重點)

　　實驗室、工程實驗室、工程研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者或項目主要完成人;省自然科學(xué)獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人;省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎獲得者;省青年科技獎獲得者;省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人;省級工藝美術(shù)大師;全國技術(shù)能手;省級技能大師工作室主持人;省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

　　四、高級人才

　　具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技...