講課內(nèi)容:人才引進(jìn)第一部分:政策依據(jù)第二部分:辦事指南;第一部分:政策依據(jù)
1.深圳市引進(jìn)人才實施辦法
(深人規(guī)[2008]6號）
2.關(guān)于2008年引進(jìn)在職人才和接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生若干問題的通知
(深人發(fā)[2008]32號）
3.深圳市2008年人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄
(深人發(fā)[2008]25號）
4.深圳市2008年個人申辦接收的應(yīng)屆畢業(yè)生所屬畢業(yè)院校名單
(深人發(fā)[2008]27號）
第二部分:辦事指南
用人單位辦理人事立戶登記指南
1.辦理條件
2.申報材料
3.辦理流程
;深圳市引進(jìn)人才實施辦法(深人規(guī)[2008]6號）;第一章總則
第一條?為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《〈深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）、《關(guān)于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本實施辦法。
第二條?本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外以入戶形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱“在職人員”）、留學(xué)人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”）。
本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并到國（境）外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。
第三條?市政府人事行政主管部門（以下簡稱“市人事部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位和個人申請人才引進(jìn)工作。
區(qū)人事部門按照職責(zé)分工，在市人事部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請引進(jìn)在職人員。
;第四條?市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。
第五條?年度引進(jìn)人才數(shù)量實行總量控制，優(yōu)先滿足納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點項目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展??向，需要重點扶持的企業(yè)等用人單位引進(jìn)人才需求。
;第二章人才引進(jìn)條件
第六條?擬引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：
?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍；
（二）身體狀況能夠勝任正常工作；
（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；
（四）未違反人口和計劃生育管理有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；
?。ㄎ澹┪磪⒓訃医沟慕M織及其活動；
（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢部門調(diào)查或者仍處于處分期內(nèi)的人員。
第七條?具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，用人單位可以申請調(diào)入：
?。ㄒ唬﹥稍涸菏?；
?。ǘ┫硎車鴦?wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；
;（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；
?。ㄋ模┚哂袊胰肆Y源和社會保障部門認(rèn)可的高級專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格，年齡在50周歲以下的；
（五）具有國家人力資源和社會保障部門認(rèn)定的高級技師職業(yè)資格，年齡在48周歲以下的；
?。┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；
?。ㄆ撸┚哂斜究茖W(xué)歷及國家人力資源和社會保障部門認(rèn)可的中級專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；
?。ò耍┚哂斜究茖W(xué)歷且來深工作并在深參加社會養(yǎng)老保險3年以上，年齡在45周歲以下的；
?。ň牛┝魧W(xué)人員直接來深創(chuàng)業(yè)和工作，年齡在45周歲以下的；
?。ㄊ┚哂写髮W(xué)歷及國家人力資源和社會保障部門認(rèn)可的中級專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè)，年齡在35周歲以下的；
?。ㄊ唬┚哂写髮W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市緊缺急需引進(jìn)專業(yè)，來深工作并在深繳納社會養(yǎng)老保險3年以上，年齡在35周歲以下的；
;9、要學(xué)生做的事，教職員躬親共
