為進一步做好全市人才引進工作，加強人才引進代理工作規(guī)范管理，近日，我局組織召開了2015年全市人才引進代理機構(gòu)工作會議。局黨組成員曾映明出席會議并講話，全市21家人才引進代理機構(gòu)的主要負責人及各區(qū)分管人才引進代理工作的領(lǐng)導參加了會議。

　　會議總結(jié)了2014年人才引進工作的總體情況。2014年，我市進一步完善人才引進綜合評價體系，全面加強人才引進工作規(guī)范管理，創(chuàng)新人才引進代理服務管理模式，全面實施企業(yè)評定的技術(shù)技能人才引進入戶工作，取得了明顯成效。全市共引進人才14.24萬人，其中接收應屆畢業(yè)生6.07萬人，占42.6%；在職人才引進8.17萬人，占57.4%。通過代理機構(gòu)辦理的達人，占***.6%，其中，市級代理機構(gòu)辦理人，區(qū)級代理機構(gòu)辦理9587人。會議通報了全市人才引進代理工作中存在的問題，明確下一步整改意見，要求各代理機構(gòu)進一步完善人才引進監(jiān)督約束機制,嚴格規(guī)范人才引進委托代理、人員報備、密鑰印章管理、申報信息變更撤銷、代理服務收費等工作，進一步加強隊伍建設(shè)。會議同時對2015年人才引進重點工作進行了部署。

　　局黨組成員曾映明在會上充分肯定了2014年我市人才引進工作所取得的成績以及市區(qū)人力資源部門和人才引進代理機構(gòu)所付出的努力，同時指出目前工作中在思想認識、收費管理、服務質(zhì)量、隊伍建設(shè)等方面仍需進一步加強。曾映明同志強調(diào)，新形勢下，一是要主動適應新常態(tài)，把握引進人才的新規(guī)律，深化改革創(chuàng)新，提高思想認識，增強使命感、責任感；二是要切實完善政策體系，明晰政策導向，及時進行評估，使引才政策更為簡便、多元；三是要把工作抓實抓細，提升服務質(zhì)量，提高工作效率；四是要切實加強監(jiān)管，加大系統(tǒng)抽查和定期檢查的力度，查找風險堵塞漏洞，對存在的問題及時整改；五是要建立健全規(guī)章制度，完善內(nèi)部管理，加強隊伍建設(shè)；六是要加大打擊懲戒力度，嚴厲打擊人才引進中違規(guī)違法行為。

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