帶編制！甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才公告

人才引進入戶 2023-01-30 0 CEO

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　　為大力實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)甘肅省教育廳、甘肅省編辦、甘肅省財政廳、甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》和中共金昌市委組織部等五部門《關(guān)于進一步做好全市衛(wèi)生健康和教育人才引進工作的通知》精神，經(jīng)研究決定，甘肅省金昌市教育系統(tǒng)擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次金昌市教育系統(tǒng)人才引進計劃共68名，其中市直教育系統(tǒng)55名，永昌縣教育系統(tǒng)5名，金川區(qū)教育系統(tǒng)8名。人才引進具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。

　　二、引進方式

　　采取公開考核的方式，通過招聘引才引進教育急需緊缺人才，成立金昌市教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組，組織考核小組赴部分教育部直屬師范院校和西北師范大學召開校園專場招聘會，實地開展引才工作。

　　三、引進范圍

　　（一）第一階段引進范圍

　　1.2020屆教育部直屬師范院校免費師范生；

　　2.2020屆教育部直屬師范院校師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（碩士研究生要求本碩專業(yè)一致）；

　　3.2020屆“一流大學建設(shè)高校”全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

　?。ǘ┑诙A段引進范圍

　　1.2017年以來畢業(yè)未就業(yè)和2020年應屆普通高等院校相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生（要求本碩專業(yè)一致）；

　　2.2017年以來畢業(yè)未就業(yè)和2020年應屆省級重點師范院校師范類專業(yè)全日制本科畢業(yè)生（不含獨立學院）。

　　四、引進時間、地點

　　第一階段

　　2019年12月16-17日，陜西師范大學（西安市）

　　2019年12月19-20日，西南大學（重慶市）

　　2019年12月20-21日，東北師范大學（長春市）

　　第二階段

　　2019年12月23-27日，西北師范大學（蘭州市）

　　五、引進條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　5.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分；

　　6.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力；

　　7.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，須按期取得相應的研究生、本科生畢業(yè)證書和碩士、學士學位證書、教師資格證書；

　　8.身體健康，符合引進崗位要求的身體條件。

　　（二）資格條件

　　1.年齡要求：本科生30周歲以下（1989年12月1日以后出生），研究生35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；

　　2．2020年畢業(yè)的本科生、碩士研究生須于2020年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書；

　　3.崗位所需要的其它條件詳見崗位簡表。引進崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

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　　1．因犯罪受過刑事處罰的；

　　2．受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　3．近三年內(nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　4．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5．機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　6．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　六、引進程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名等方式進行,也可委托報名。網(wǎng)上報名人員可先將《金昌市教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才報名表》、個人簡歷、證件等相關(guān)材料電子版?zhèn)髦凉ぷ鬣]箱，按報名時間攜帶相關(guān)材料原件及復印件進行現(xiàn)場確認。

　　2.報名時間、地點

　　第一階段

　　陜西師范大學：長安校區(qū)新勇學生活動中心

　　2019年12月16上午9:00-10:30

　　西南大學：西南大學招生就業(yè)處（北碚校區(qū)）

　　2019年12月19上午9:30-11:00

　　東北師范大學：本部校區(qū)就業(yè)指導中心

　　2019年12月20上午11:00-12:30

　　第二階段

　　西北師范大學：本部校區(qū)學生發(fā)展中心

　　2019年12月23日9:00-18:00（中午不休息）

　　詳情可關(guān)注陜西師范大學、西南大學、東北師范大學和西北師范大學網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息。報名前，應聘人員要仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，認真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才崗位一覽表》（附件2）所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應聘者只允許選擇填報1個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。重復交叉報名者，考核成績按無效處理。

　　報名時，2020屆畢業(yè)生應提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學生證、學業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的原件及復印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才報名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張；往屆畢業(yè)生應提供本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書原件及復印件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2020年引進急需緊缺人才報名表》一張，近期同底正面2寸免冠照片4張；碩士研究生須提供本科階段的學歷、學位證書。委托報名的，受委托人除提供上述材料外，還應提供本人身份證和委托書原件。本人提供的申請材料應真實準確，提供虛假申請材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格，對偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格審查：考核小組根據(jù)引進崗位要求，對應聘人員提交的報名申請材料、學業(yè)課程成績進行審查并登記報名信息。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）為準，學業(yè)課程成績均為合格且無補考記錄的全部進入面試環(huán)節(jié)，與應聘崗位對應專業(yè)課成績出現(xiàn)補考或其他課程成績出現(xiàn)兩次及以上補考的，不論補考成績是否合格，取消應聘資格。成績核查不計入考核成績排序。資格審查不符合要求的，應現(xiàn)場向應聘人員告知并說明理由。

　?。ǘ┙M織面試。通過資格審查的應聘人員全部進入面試，由考核小組發(fā)放參加面試通知單，按面試通知單要求參加面試。面試工作由考核小組組織實施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進行，測試應聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點考核其教育教學能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機提問的方式進行；說課內(nèi)容為本人應聘崗位相應學段現(xiàn)行教材，第一階段的應聘人員自行準備其中一課時教材內(nèi)容組織說課（甘肅廣播電視大學金昌分校、特殊教育學校崗位的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課），第二階段的應聘人員說課采取現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進行。參加音樂、美術(shù)、體育等藝術(shù)類專業(yè)和幼兒教師崗位面試的應聘人員可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進行展示。根據(jù)答辯和說課、才藝展示，由考核組當場綜合評定出應聘人員的面試成績，并由應聘人員簽字確認。面試成績?yōu)閼溉藛T最終考核成績，面試成績在金昌市教育局官網(wǎng)進行公布。

　　（三）確定擬引進人選。劃定引進最低控制分數(shù)線為80分。達不到引進最低控制分數(shù)線的應聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應聘人員面試成績，按照各崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進人選。崗位報名人數(shù)大于1:1的，按面試成績從高分到低分的順序確定擬引進人員。面試成績出現(xiàn)并列時通過加試方式等額確定擬引進人員。

　　（四）簽約。依據(jù)崗位類別和學科、崗位代碼，按照各崗位考核成績從高分到低分的順序依次由擬引進對象選擇聘用單位并進行簽約。簽約時因簽約對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績從高分到低分的順序進行遞補。

　　（五）體檢。對確定的擬引進對象統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照考核成績依次從高分到低分的順序等額遞補，本次遞補為最終遞補。

　　（六）考察。對體檢合格人員進行實地考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)和學習情況為主。考察時主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進行面談等方式，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。

　　考察時，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業(yè)相應的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

　?。ㄆ撸﹫髠??？疾旖Y(jié)束后，市教育局將引才工作實施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報市人社局進行備案。

　　（八）公示和聘用。體檢、考察合格人員，由市教育局提請市人社局辦理人才引進聘用手續(xù)，市人社局對引進人員綜合情況進行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當?shù)貒沂聵I(yè)單位新聘用人員標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　七、待遇落實及優(yōu)惠政策

　　（一）編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

　?。ǘ┕べY待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

　?。ㄈ┥畋Ｕ?。按照《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2012〕175號），將符合條件和認定范圍的人才，由教育部門向市委申請認定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認定的高層次和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

　?。ㄋ模┞毞Q評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。

　　八、其他注意事項

　　因本次人才引進采取校園專場引才的方式進行，對引才小組在相關(guān)高校組織的專場引才工作中已簽約的崗位和剩余引才崗位計劃，將及時通過金昌市教育局官網(wǎng)向社會公布，并在下一場校園招聘會開始前，通過相關(guān)高校學生就業(yè)服務中心和高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　九、聯(lián)系方式

　　地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)

　　咨詢電話：（0935）

　　聯(lián)系人：

　　金昌市教育局張文明