廣東深圳|人才政策+面試補(bǔ)貼+儲(chǔ)備干部定位|寶安區(qū)面向社會(huì)人才引進(jìn)事業(yè)單位人員14人

　　報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至7月6日18:00時(shí)

　　為搶抓“雙區(qū)”建設(shè)和前海自貿(mào)區(qū)擴(kuò)區(qū)重大機(jī)遇，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化復(fù)合型干部，為寶安加快建設(shè)“灣區(qū)核心智創(chuàng)高地共享家園”提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支持，依據(jù)《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（深人社規(guī)〔2019〕9號(hào)），擬公開選聘事業(yè)單位工作人員14名，具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求

　　（一）選聘對(duì)象

　　2021年8月31日以前畢業(yè)（以學(xué)歷學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn)），符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

　　（二）崗位基本聘用條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守我國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和政治立場(chǎng)、政治態(tài)度；

　　3.在?；蚬ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，作風(fēng)扎實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神；

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

　　（三）有關(guān)要求

　　1.報(bào)考人員身份要求

　　考生須為納入國(guó)家普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過普通高等教育于2021年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位的畢業(yè)生（非在職），其在校就讀期間個(gè)人檔案需保管在就讀高校，考試入圍的在報(bào)到時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)報(bào)到證；往屆畢業(yè)的，檔案中須具有全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)通知書。留學(xué)歸國(guó)人員須于2021年8月31日前畢業(yè)，通過考試、考察和體檢后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

　　2.學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)要求

　　報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)須與崗位要求相符，專業(yè)是否相符可參考《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）。低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)層次學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。

　　留學(xué)歸國(guó)人員資格審查時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。未畢業(yè)的，資格初審時(shí)還須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的中文翻譯證明。

　　報(bào)考者所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。若所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，根據(jù)報(bào)考者提供的學(xué)歷證書及成績(jī)單判定是否符合崗位專業(yè)要求；同樣，若專業(yè)目錄中沒有與留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)名稱完全一致的專業(yè)，根據(jù)所提供的學(xué)位證書及成績(jī)單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。

　　3.工作經(jīng)歷及聘任年限要求

　　崗位有工作經(jīng)歷或聘任年限要求的，時(shí)間均截至2021年6月30日，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明（離崗證明），以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

　　4.資格證書要求

　　崗位有要求專業(yè)技術(shù)資格的，同系列高于要求等級(jí)的均為符合條件，必須在2021年6月30日前通過考試、認(rèn)定或評(píng)審取得崗位要求的有效資格證書（只是通過考試、認(rèn)定或評(píng)審在報(bào)名時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求）。

　　5.報(bào)考年齡要求

　　報(bào)考年齡要求為40周歲以下的，必須為1980年6月30日以后出生，其他年齡要求的以此類推。

　　6.有下列情形之一的人員，不予接受報(bào)考：

　?。?）受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　（4）近兩年內(nèi)，在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試中存在違紀(jì)行為的；

　?。?）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

　?。?）非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（7）現(xiàn)役軍人；

　　（8）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　二、選聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版（紙質(zhì)材料提供掃描件）發(fā)至各選聘（培養(yǎng)）單位報(bào)名郵箱(各選聘（培養(yǎng)）單位郵箱地址及咨詢電話見附件2，請(qǐng)報(bào)名者按照以下格式標(biāo)注報(bào)名郵件名稱：崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年7月6日（星期二）18:00時(shí)止。

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　　（1）《深圳市寶安區(qū)2021年6月公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）；

　　（2）個(gè)人有效身份證及戶籍本（復(fù)印件）；

　　（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學(xué)?！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可）或院系推薦意見，成績(jī)單（需有院系加蓋公章）。

　　留學(xué)歸國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。未畢業(yè)的，還須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的中文翻譯證明。

　?。?）《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄（聘、調(diào)）人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書》(附件5)；

　?。?）崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料。

　?。?）崗位要求的工作經(jīng)歷或聘任年限等證明材料。

　?。?）反映個(gè)人能力和實(shí)績(jī)的證明材料，如：競(jìng)賽和榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、發(fā)表的論文、學(xué)生會(huì)（團(tuán)委）干部證明材料等。

　　4.注意事項(xiàng)

　?。?）每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

　?。?）考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　?。?）考生提供的材料必須齊全且保證真實(shí)，如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)條款嚴(yán)肅處理。

　　（二）資格初審和線上面談

　　根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名參加公開選聘的人員進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員，由選聘（培養(yǎng)）單位成立專家組，結(jié)合崗位特點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行評(píng)議，一般按照不低于1:10的比例擇優(yōu)確定參加線上面談人員。資格初審合格的報(bào)考人員不足擬聘人數(shù)10倍的，所有資格初審合格的報(bào)考人員進(jìn)入線上面談。線上面談時(shí)間由選聘（培養(yǎng)）單位提前通過電話、短信形式通知。線上面談結(jié)束后，根據(jù)線上面談成績(jī)，按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)人選，未通過資格初審、線上面談的考生不另行通知。入圍現(xiàn)場(chǎng)考核人選不足擬聘人數(shù)3倍時(shí)，視情況決定是否減少選聘名額或取消該選聘崗位。

　　資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿聘用全過程。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)考核

　　由選聘（培養(yǎng)）單位結(jié)合崗位需求，采取適宜方式，對(duì)線上面談合格的人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。應(yīng)聘人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名表、身份證到指定地點(diǎn)參加考核。考核要求全面了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職位匹配度和工作勝任能力，考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)由選聘（培養(yǎng)）單位另行通知考生。

　　現(xiàn)場(chǎng)考核總成績(jī)合格線為60分，將考核總成績(jī)從高到低排序后，按選聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。兩人及以上競(jìng)聘同一職位，總成績(jī)完全相同的，由選聘（培養(yǎng)）單位進(jìn)行加試決定擬聘人員。

　　（四）體檢

　　取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫(yī)院體檢（體檢在深圳進(jìn)行，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢不合格者，取消資格。

　　（五）考察

　　體檢合格的考生將進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由選聘（培養(yǎng)）單位對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模蛇x聘（培養(yǎng)）單位按程序取消聘用資格。

　　（六）公示

　　經(jīng)線上面談、現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢、資格復(fù)審及考察合格的擬聘人員，將在寶安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（上公示7個(gè)工作日。

　　（七）聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由選聘（培養(yǎng)）單位按干部管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)組織人事部門辦理聘用備案手續(xù)，按深圳市事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)，自選聘公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　招聘單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)按干部管理權(quán)限報(bào)區(qū)組織人事部門備案。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)同意，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。

　　新聘人員按招聘崗位的類別及等級(jí)入職，招聘單位在聘用人員到單位報(bào)到1個(gè)月內(nèi)與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用合同中約定試用期，一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與招聘單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，招聘單位與其簽訂5年期限的聘用合同，合同聘用期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離招聘單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　《崗位表》中有培養(yǎng)單位要求的新聘人員直接到相應(yīng)培養(yǎng)單位工作，同時(shí)建立干部成長(zhǎng)檔案，開展為期一年的針對(duì)性專業(yè)培養(yǎng)，培養(yǎng)期滿考核通過后須服從全區(qū)工作單位的統(tǒng)籌調(diào)度安排。

　　三、疫情防控要求

　　參加現(xiàn)場(chǎng)考核的考生須按規(guī)定完成體溫檢測(cè)、綠碼及行程卡自主申報(bào)、核酸檢測(cè)等疫情防控工作，不配合或未通過檢測(cè)的，取消考試資格。

　?。ㄒ唬┛忌氂诳记?天起根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行健康申報(bào)，每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫并打印《考生健康卡及承諾書》(附件6);考試當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國(guó)務(wù)院客戶端”—在“國(guó)務(wù)院客戶端”搜索“疫情防控行程證明”—選擇“疫情防控行程卡”—通過驗(yàn)證獲取行程卡)、健康碼。

　　（二）考生進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示身份證、健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《考生健康卡及承諾書》并配合檢測(cè)體溫。健康碼、綠色行程卡無(wú)異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

　?。ㄈ┛忌鷳?yīng)提前了解考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守考點(diǎn)當(dāng)?shù)胤酪吒綦x具體要求和規(guī)定。

　　考前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或健康信息碼異常的考生，進(jìn)入考場(chǎng)當(dāng)天還須提供考前3天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。未能提供相關(guān)證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏目忌坏眠M(jìn)入考點(diǎn)：1.診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的考生;2.診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的考生;3.正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的考生;4.確定為新冠肺炎密切接觸者的考生;5.面試當(dāng)天健康碼異?；蝮w溫≥37.3℃的考生。

　?。ㄎ澹┛忌鷳?yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　（六）考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）參加現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)的深圳市外考生，可憑票報(bào)銷汽車、高鐵二等座或機(jī)票經(jīng)濟(jì)艙(機(jī)票報(bào)銷最高額度為全價(jià)票的七折，且最高不超過3000元)的往返交通費(fèi)，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由選聘（培養(yǎng)）單位負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┓鲜袇^(qū)有關(guān)人才政策條件的，我區(qū)將積極協(xié)助落實(shí)人才工作相關(guān)政策待遇。

　?。ㄈ└鶕?jù)疫情防控要求，寶安區(qū)組織人事部門有權(quán)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)、程序等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

　?。ㄋ模?duì)在選聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜按《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。┍竟嫠溉掌凇?shù)字均包含本數(shù)。

　?。ㄆ撸┍竟嬗芍泄采钲谑袑毎矃^(qū)委組織部、深圳市寶安區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。