記者2月4日從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，2015年度第一批在職人才引進名單“出爐”，共3531人，4日起接受公示。

　　作假者5年不得申辦

　　據(jù)了解，深圳市2015年人才引進工作于1月20日上午10時開始正式申報，今年人才引進核準(zhǔn)分值與往年一樣設(shè)定為100分。第一批是信息申報時間在1月20日至1月31日的在職人才，引進申報信息分值為100分以上（含100分）的共有3531人。公示時間為2月4日至2月10日，公示結(jié)果將于2月11日至12日公布。公示期間，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)申請人存在虛假申報情況的，可憑相關(guān)證明材料到市人力資源和社會保障局信訪窗口當(dāng)面舉報，或撥打電話、進行舉報。對所反映情況，經(jīng)調(diào)查屬實，將取消被調(diào)查人的在職人才引進申請資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　公示人員應(yīng)按照人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)打印的材料清單，參照《2015年度深圳市在職人才引進操作指引》準(zhǔn)備材料，由呈報單位（即所在用人單位或委托的代理機構(gòu)）在書面材料受理時限內(nèi)提交至市、區(qū)人力資源部門。市人力資源和社會保障局提醒，呈報單位及個人須確保所申報材料的真實性，對于存在弄虛作假行為的，取消公示人員申報資格。用人單位或人才引進代理機構(gòu)如有弄虛作假或其他違法行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該用人單位或服務(wù)機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù)；擬引進人員有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該申請人員5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)。

　　可通過兩種方式申請引進

　　2015年人才引進工作為全年度工作日辦理。符合條件的市外人才可通過兩種方式申請人才引進：一是通過所在工作單位申請，二是以個人身份委托具有人才引進業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請；已進行人才引進立戶登記的用人單位可獨立申報人才引進業(yè)務(wù)，也可委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源代理機構(gòu)申報業(yè)務(wù)。

　　擬引進人員或用人單位委托代理機構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇具備人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。個人申辦的2015年度人才引進業(yè)務(wù)代理機構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家，單位申辦的代理機構(gòu)有19家，具體名單、電話、地址等信息詳見市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（的“人才引進”欄目。

　　市外在職人才引進“四步走”

　　市外在職人才引進具體的申辦程序為：一、網(wǎng)上申報擬引進人員信息。在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（的“網(wǎng)上辦事”欄目“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”中鏈接人才引進測評和申報系統(tǒng)，用人單位立戶登記后，可申報本單位擬引進人員信息；個人也可在注冊后，填入個人信息，系統(tǒng)自動測評是否符合深圳市人才引進的條件，符合條件的提交用人單位或代理機構(gòu)申辦。市外人才引進業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。二、預(yù)審及公示。擬引進人員積分分值達到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對其網(wǎng)上申報信息進行公示。公示通過的，用人單位或人力資源代理機構(gòu)方可向市人力資源保障部門或各區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。三、提交書面申報材料。呈報單位須及時按規(guī)定向人才引進業(yè)務(wù)審批機關(guān)提交書面材料。四、領(lǐng)取審批文件。經(jīng)人力資源部門審批通過的人員，由呈報單位到市、區(qū)人力資源部門業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取招調(diào)通知、指標(biāo)卡。（記者徐恬）