深圳高層次人才引進(jìn)政策2022

洛陽(yáng)師范學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)政策及計(jì)劃

洛陽(yáng)師范學(xué)院是一所省屬普通高等本科院校，位于“千年帝都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)”、中原城市群副中心城市——洛陽(yáng)。學(xué)校地處伊水之濱，萬(wàn)安山下，東漢太學(xué)便發(fā)端于此。南望二程故里，傳頌著程門立雪、魯臺(tái)望道的佳話；西望關(guān)林和世界文化遺產(chǎn)龍門石窟，綻放著世界文化遺產(chǎn)的璀璨光芒。

學(xué)校占地2850畝，現(xiàn)有全日制在校生余人，各類成人教育學(xué)生6000余人。學(xué)校涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等10大學(xué)科門類，設(shè)有23個(gè)學(xué)院，2個(gè)公共教研部，68個(gè)本科專業(yè)，其中2個(gè)專業(yè)入選國(guó)家“一流本科”專業(yè)。

學(xué)校大力實(shí)施“人才興校”戰(zhàn)略，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍?，F(xiàn)有教職工1860余人，其中，高級(jí)職稱人員550余人，具有博士學(xué)位人員450余人。教師獲國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、省優(yōu)秀專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省高?？萍紕?chuàng)新人才等各類優(yōu)秀人才稱號(hào)200余人次。

學(xué)校堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，積極實(shí)施“學(xué)科引領(lǐng)”戰(zhàn)略和科研攻堅(jiān)工程。自2022年以來(lái)，連續(xù)入選ESI數(shù)據(jù)庫(kù)排行榜，化學(xué)學(xué)科ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%，旅游管理學(xué)科獲批河南省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)工程一期建設(shè)學(xué)科。現(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科8個(gè)。獲批教育部國(guó)別與區(qū)域研究中心、林業(yè)和草原局國(guó)家創(chuàng)新聯(lián)盟、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)智慧旅游河南省協(xié)同創(chuàng)新中心、河南省功能導(dǎo)向多孔材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省電磁變換與探測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省電子商務(wù)大數(shù)據(jù)處理與分析重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省旅游公共服務(wù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、河南省公共文化研究中心等省部級(jí)科研平臺(tái)40余個(gè)。三年來(lái)，主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；主持國(guó)家自科基金、社科基金、國(guó)家藝術(shù)基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目90項(xiàng)深圳高層次人才引進(jìn)政策2022，其中國(guó)家藝術(shù)基金立項(xiàng)數(shù)量連續(xù)五年位居河南省高校第一位；主持教育部人文社科項(xiàng)目、河南省科技計(jì)劃項(xiàng)目、河南省社科規(guī)劃項(xiàng)目等省部級(jí)以上科研項(xiàng)目200多項(xiàng)；出版著作120多部，高水平論文700余篇，獲國(guó)家專利240余項(xiàng);榮獲省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)20余項(xiàng)。

為加快學(xué)校發(fā)展，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟！

一、引進(jìn)高層次人才對(duì)象及待遇

（一）領(lǐng)軍人才

具有深厚學(xué)術(shù)造詣及專業(yè)能力，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高社會(huì)知名度和影響力的高層次領(lǐng)軍人才。

（二）學(xué)科帶頭人

學(xué)校省級(jí)以上研究平臺(tái)：省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)研究基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等急需的優(yōu)秀人才。具有國(guó)內(nèi)外知名高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位，副高以上職稱，年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到45歲），理科類主持或作為主要參與人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；人文社科類主持或作為主要參與人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家社科基金或教育部人文社科研究項(xiàng)目；并發(fā)表一定數(shù)量學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)論文?；颢@得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上、教育部人文社科成果二等獎(jiǎng)以上。

領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人等深圳高層次人才引進(jìn)政策2022，學(xué)校實(shí)行特殊政策，按照“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)等。

（三）博士（年齡40歲以下）

1.優(yōu)秀博士

有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，在本學(xué)科核心期刊上以第一作者身份發(fā)表或獨(dú)立發(fā)表一定數(shù)量的高水平論文，學(xué)術(shù)價(jià)值較高，并勝任核心課程的講授任務(wù)，主持或作為主要參與人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或教育部人文社科項(xiàng)目，能夠?qū)W(xué)校學(xué)科發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)起到關(guān)鍵作用。

2.急需博士

有一定的教學(xué)、科研能力，在本學(xué)科核心期刊上以第一作者身份或獨(dú)立發(fā)表一定數(shù)量、有學(xué)術(shù)價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程的講授任務(wù)。部分學(xué)科專業(yè)發(fā)展特別緊缺的博士按照優(yōu)秀博士待遇引進(jìn)。

引進(jìn)博士除正常工資福利外還享受下列優(yōu)惠待遇：

注：（1）除享受上述待遇外,學(xué)校按照每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)為博士發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)間為3年。

（2）配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)的，以人事代理方式安排工作。

（3）來(lái)校工作后，學(xué)術(shù)成果達(dá)到學(xué)校有關(guān)要求的，按照《洛陽(yáng)師范學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》享受相應(yīng)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問(wèn)題。

（5）下列11個(gè)專業(yè)類別的急需博士，引進(jìn)時(shí)享受優(yōu)秀博士待遇：馬克思主義理論，考古學(xué)，電子電氣通信類，物聯(lián)網(wǎng)工程，旅游管理，教育學(xué)，心理學(xué)，新聞與傳播類，電子商務(wù)，物流管理，食品科學(xué)與工程。

（6）洛陽(yáng)市相關(guān)人才待遇

A.高層次人才享受洛陽(yáng)市住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

B.根據(jù)洛陽(yáng)市相關(guān)政策享受洛陽(yáng)市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼，2000元/月（三年）。

二、人才引進(jìn)工作程序

（一）公布招聘信息

洛陽(yáng)師范學(xué)院2022年人才引進(jìn)政策及計(jì)劃發(fā)布在洛陽(yáng)師范學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址）和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。

（二）報(bào)名和資格審查

博士研究生可通過(guò)電子信箱向相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷（求職意向書(shū)），學(xué)院確定面試（試講）時(shí)間并通知應(yīng)聘博士前來(lái)面試（試講）。

（三）面試（試講）

面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試（試講）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、課堂教學(xué)能力、學(xué)術(shù)研究潛力、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

（四）體檢

體檢工作由我校組織實(shí)施。

（五）公示與聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洛陽(yáng)師范學(xué)院校園網(wǎng)公示后，采用備案制上報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳。

（六）聘用

依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)深圳高層次人才引進(jìn)政策2022，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、人才引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)

高層次人才（博士研究生）引進(jìn)崗位、專業(yè)及人數(shù)，詳見(jiàn)附件《洛陽(yáng)師范學(xué)院2022年師資引進(jìn)計(jì)劃》。學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀博士不受崗位、數(shù)量的限制。

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