昨天，市人力資源和社會保障局黨組成員曾映明做客深圳電臺先鋒898“民心橋”節(jié)目，解答我市今年積分入戶政策。

　　我市今年進一步改革人才引進制度，將調(diào)干和外來務(wù)工人員積分入戶制度整合，對市外在職人才無論干部、工人，統(tǒng)一采用綜合量化的評價方式，積分達到100分即可申辦人才引進入戶，不設(shè)引進數(shù)量指標(biāo)限制。

　　曾映明表示：“今后每年積分入戶政策的分值權(quán)重會有調(diào)整，但采取量化積分、綜合評價的原則不會變，干部工人同一標(biāo)準(zhǔn)同一方式引進。”

　　調(diào)干和積分入戶制度整合

　　曾映明介紹，2010年以前，我市人才引進政策主要包括：招調(diào)工、調(diào)干、接收普通高校畢業(yè)生等。2010年8月，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，我市開始實施外來務(wù)工人員積分入戶政策。

　　積分入戶制度采用綜合評價引進方式，建立量化指標(biāo)分值體系，達到一定積分分值可申請辦理入戶。積分入戶制度的實施取得了良好社會效果，2012年，我市將招調(diào)工和積分入戶制度進行整合，對外來務(wù)工人員統(tǒng)一實行積分入戶。

　　2013年，我市進一步改革人才引進制度，將調(diào)干與積分入戶政策予以整合，對市外人才（除接收應(yīng)屆畢業(yè)生外）統(tǒng)一實行綜合評價、量化積分的人才引進政策。

　　市慈善會相關(guān)負責(zé)人反映：部分?jǐn)M入戶人員慈善捐款1萬元，根據(jù)去年的政策可獲積分10分，但今年的政策規(guī)定慈善捐款不超過3分，這樣計算有些人就不夠100分了，可否按照捐款時的積分政策計算積分？

　　對此，曾映明說，積分入戶政策每年的分值權(quán)重都會根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，只能按照申請積分入戶當(dāng)年的政策計算積分。同時，規(guī)定慈善捐款可以獲得積分是為了鼓勵慈善行為，傳遞正能量，但并不鼓勵以慈善的名義“購買”積分。

　　有很多擬入戶人員關(guān)心“積分入戶之后，檔案怎么辦？原來的干部、工人身份還能保留嗎？”據(jù)了解，市外人才提出積分入戶申請時，有人事檔案（干部檔案或工人檔案）的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)，入戶后干部、工人身份仍舊保留。

　　檔案管理屬于國家事權(quán)，對于干部檔案，國家機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)可以進行保管，其他干部檔案要到政府授權(quán)的人才交流服務(wù)托管；對于工人檔案，企業(yè)可以保管，也可托管在政府授權(quán)的職業(yè)介紹服務(wù)。

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