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　　今年的政策對于全日制普通高校應屆畢業(yè)生進一步放寬了個人申辦接收的條件,對于具有本科以上學歷和學士以上學位,畢業(yè)院校處于當年度深圳接收畢業(yè)生個人申辦院校名單范圍,并且所學專業(yè)是深圳本市重點引進專業(yè)的可以以個人身份申請入深。

　　深圳市2010年的人才引進工作將于4月27日起正式啟動。昨日（4月22日）,深圳市人力資源和社會保障局召開了新聞發(fā)布會,正式公布了今年人才引進的新政策。三個新政分別對應屆畢業(yè)生、干部調(diào)配和招調(diào)工三類人才入深的條件和流程作出了詳細規(guī)定?！吧钲诘娜瞬乓M政策今后還將進行動態(tài)調(diào)整,從而更好地適應、服務和推動經(jīng)濟社會向更高層次發(fā)展?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局副局長李明說。

　　過去,各類人才入戶深圳主要有三個常規(guī)途徑:應屆畢業(yè)生就業(yè)、干部調(diào)配和招調(diào)工,前兩者主要是走人事口———通過人事局的“流動調(diào)配處”解決,而后者屬于技能型人才入戶則主要是由勞動保障局的“人力資源處”負責。去年,深圳“大部制”改革以后,人事和勞動兩局合并為人力資源和社會保障局,兩個處室也被整合為“人力資源配置處”,統(tǒng)一負責各類人才引進工作。

　　為進一步優(yōu)化工作機制,深圳市人力資源和社會保障局對招調(diào)工網(wǎng)上申報系統(tǒng)和辦理流程進行了完善。申報系統(tǒng)新設了人才儲備庫,在深圳工作并參加社會保險的企業(yè)員工都可以登錄人才儲備庫申報個人信息,系統(tǒng)將對申報人員的招調(diào)資格進行評估并給予個性化指引?！吧陥筮^程中缺了什么材料,或在哪一方面沒有達到要求,系統(tǒng)都會對此進行提示,方便申報人提前做好準備?！鄙钲谑腥肆Y源配置處副處長陳勁松介紹說。

　　在昨日的新聞發(fā)布會上,深圳市人力資源和社會保障局同時發(fā)布了《深圳市引進人才實施辦法》、《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》、《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》三個文件,分別對接收干部調(diào)配、應屆畢業(yè)生、招調(diào)工入戶深圳的條件和流程作出了詳細規(guī)定,降低了畢業(yè)生入深門檻,細化了干部調(diào)配的各項條件,也修訂了招調(diào)工的職業(yè)工種目錄。

　　在申報條件方面,今年的政策對于全日制普通高校應屆畢業(yè)生進一步放寬了個人申辦接收的條件,對于具有本科以上學歷和學士以上學位,畢業(yè)院校處于當年度深圳接收畢業(yè)生個人申辦院校名單范圍,并且所學專業(yè)是深圳本市重點引進專業(yè)的可以以個人身份申請入深。

　　■分類解讀

　　應屆畢業(yè)生??

　　開通個人申報可先落戶后就業(yè)

　　新發(fā)布的《深圳市接收普通高校應屆畢業(yè)生管理辦法》僅有6頁紙,但對于廣大應屆畢業(yè)生而言,無疑是一份沉甸甸的“通行證”。在用人單位申請接收畢業(yè)生這一條上,除了“畢業(yè)院校為國家部委或省政府所屬院校,具有本科以上學歷和學士以上學位”、“我市院校畢業(yè)生”、“我市生源畢業(yè)生”三個常規(guī)條款以外,還增加了一條“具有大專以上學歷的,用人單位可在其畢業(yè)當年申請接收”。

　　除此以外,辦法還新辟一條,允許“具有研究生以上學歷和碩士以上學位的”,或者是“具有本科以上學歷和學士以上學位,畢業(yè)院校屬于當年度深圳市接收畢業(yè)生個人申辦院校名單范圍,并且所學專業(yè)為本市重點引進專業(yè)的”應屆畢業(yè)生,可以個人身份申請接收入戶深圳?！斑@意味著這部分畢業(yè)生在畢業(yè)以后可以先選擇將戶口落到深圳來,然后再在深圳找工作?！崩蠲髡f。

　　“打開這一道關卡,并不會給深圳的就業(yè)帶來新的壓力?！崩蠲鲗τ浾哒f,深圳的消費水平和生活成本相對較高,在這種情況下,我們認為,對于應屆畢業(yè)生來說,附著在深圳戶口上的所謂“福利”并不足以抵消在深圳失業(yè)所帶來的生活壓力,他們在選擇城市的時候,多數(shù)都會首先考慮能否在這個城市實現(xiàn)就業(yè)的問題。可以說,大多數(shù)畢業(yè)生在選擇落戶深圳的時候,已經(jīng)解決了就業(yè)問題。

　　干部調(diào)配??

　　大專人才在深繳納養(yǎng)老保險滿4年可申請入深

　　《深圳市引進人才實施辦法》主要面向從深圳市委調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(簡稱調(diào)干)和留學人員。在這一塊的人才引進上,深圳市人力資源和社會保障局將會根據(jù)深圳市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、用人單位的實際需求,以及擬引進人才的教育程度、技術技能水平、市場認可程度等綜合因素,擇優(yōu)下達入戶指標。對納稅(創(chuàng)匯)額較高的企業(yè)、深圳本市相關主管部門認定的高新技術企業(yè)、先進技術企業(yè)、享受直通車服務的企業(yè)、承擔深圳重點項目建設的企業(yè)等用人單位,給予指標傾斜；對具有特殊專長、作出突出貢獻的技術技能人才,優(yōu)先下達指標。

　　據(jù)李明介紹,今年的調(diào)干政策專門針對大專學歷人員新增了一個條款,即在深圳實際繳納養(yǎng)老保險費的年限累計滿4年的,不受專業(yè)限制,也可以申請引進?！斑@一規(guī)定體現(xiàn)了深圳轉(zhuǎn)換存量人口的理念。”李明說,以往的政策對大專學歷人員均要求是重點專業(yè),主要是突出了深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的導向性和緊缺性,而對非重點專業(yè)的大專學歷人才則一律不列入調(diào)干范圍。

　　招調(diào)工??

　　鐘表維修等10個工種最為緊缺

　　為了給技術技能人才創(chuàng)造入深條件,深圳在2009年推出了個人申報招調(diào)的新政策,允許10類人員無需單位簽字蓋章,可以以個人身份通過代理機構辦理招調(diào)手續(xù)。記者從今年新發(fā)布的《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》發(fā)現(xiàn),新辦法延續(xù)了去年的“個人招調(diào)政策”,但是將個人招調(diào)的類型縮減到8類人員。將原來的“企業(yè)法人”、“有限責任公司自然人股東”、“合伙企業(yè)出資(合伙)人”、“個體工商戶”等幾類人才轉(zhuǎn)移到了“用人單位申報”欄目,在“個人招調(diào)”上新增了“高層次專業(yè)人才”等別的類型。

　　此外,新辦法調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》,今年的《目錄》共包含184個工種和10個高新技術模塊,其中,社會化鑒定工種121個,行業(yè)特有工種41個,部省統(tǒng)考工種22個。結合深圳傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及支柱產(chǎn)業(yè)的特點,新辦法還對緊缺急需工種重新進行了梳理,將鐘表維修工(高級)等10個工種增加為緊缺急需工種,剔除了原來的鉗工(中級)、車工(中級)、銑工(中級)、磨工(中級)、電焊工(中級)等8個工種。

　　這樣一來,會否導致招調(diào)工政策缺乏延續(xù)性,讓勞務工們無所適從呢?李明用自己的親身體驗回應了記者的疑問?！坝幸淮挝胰ダ戆l(fā),發(fā)現(xiàn)發(fā)廊里的一個美容師正在背打字員的資料,我一問,她就對我說,因為打字員這一工種的技能證書比美容師的要好考,所以她就選擇這個來進修,這樣一種觀念對個人入深無疑是一條捷徑,但卻不適合深圳的人才需求?！崩蠲髡f,深圳市人力資源和社會保障局每年都會根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構變化等情況,調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》,并確定緊缺急需職業(yè)工種和等級,以達到按門類篩選人才的目的。

　　“明年的政策是否修改或者如何修改,同樣是由社會經(jīng)濟環(huán)境和市場需求決定的,一旦環(huán)境和需求發(fā)生了變化,出現(xiàn)了現(xiàn)行政策與客觀需要不相適應的情況,我們就應該及時進行政策調(diào)整,這是一種常態(tài)工作機制,是尊重市場配置人力資源這一客觀規(guī)律的基本體現(xiàn)?！崩蠲髡f。