按照目前的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，本科生的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)大大減少了，出于對(duì)未來(lái)的考慮，不少學(xué)生都踏上了考研之路，有數(shù)據(jù)顯示，近些年來(lái)考研的人數(shù)在不斷上漲，一定程度上這也是一種好現(xiàn)象，一方面我們國(guó)家的未來(lái)會(huì)需要更得的高學(xué)歷、高水平的人才，另外方面也可以看出國(guó)民總體教育水平的提高，讓人們對(duì)于知識(shí)更加的渴望。
不過(guò)也有人對(duì)此發(fā)出冷嘲熱諷，認(rèn)為考研只是學(xué)生們躲避工作的一種借口，考研無(wú)非就是學(xué)歷高了一點(diǎn)，真正到了社會(huì)上開(kāi)始工作之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)能力比學(xué)歷更加重要，平時(shí)只會(huì)紙上談兵、寫寫論文，學(xué)歷再高又有什么用呢？其實(shí)學(xué)生們熱衷于考研，無(wú)非就是希望提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誠(chéng)然在工作過(guò)程中更看重能力，但是剛進(jìn)入社會(huì)的他們，一沒(méi)有人脈，二沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)學(xué)歷就是他們最大的優(yōu)勢(shì)的。
他們只有借著著這個(gè)優(yōu)勢(shì)，才能敲開(kāi)夢(mèng)想之門，才有機(jī)會(huì)向大家展示能力。另外研究生和本科相比，可不僅僅是學(xué)歷上的差別，事實(shí)上很多人都不知道，研究生比起本科來(lái)，到底有哪些差距，也在猶豫到底要不要考研，那么不妨看看研究生學(xué)歷能夠享受到的4大福利，對(duì)比就可以發(fā)現(xiàn)，差距還真不小。
學(xué)生們考研為了什么？一方面是專業(yè)原因，一些冷門專業(yè)的學(xué)生，可以說(shuō)除了走科研道路沒(méi)有更好的選擇，因?yàn)閲?guó)內(nèi)沒(méi)有合適的就業(yè)環(huán)境和對(duì)口的職業(yè)選擇，比如古生物、遺傳學(xué)、考古學(xué)。為了繼續(xù)在科研道路上發(fā)展下去，他們不得不選擇繼續(xù)考研，甚至日后還要讀博讀碩，因?yàn)樗麄冃枰佑|到更加廣闊的知識(shí)面，才能夠更好的進(jìn)行研究。
但對(duì)于絕大多少學(xué)生來(lái)說(shuō)，考研的目的很簡(jiǎn)單，就是為了以后能賺錢，在找工作能夠有更多的機(jī)會(huì)和選擇，薪資待遇比起普通本科更高更好。不可否認(rèn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，研究生的起步薪資是要高于本科生的，因?yàn)橥瑯邮菦](méi)有工作經(jīng)歷的兩個(gè)人，自然是學(xué)歷越高越好，畢竟能力可以后續(xù)培養(yǎng)。
另外假設(shè)在同等能力的情況下，學(xué)歷能給你更多的機(jī)會(huì)，研究生相比本科生升職加薪也更快，畢竟你本身學(xué)歷就高，加上后期不懈的努力，公司也會(huì)非常青睞這樣的員工，學(xué)歷和能力的雙重加持下，有助于你能夠在公司里走得更高更遠(yuǎn)。
有人覺(jué)得研究生考研，那不是大材小用，完全浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)金錢，公務(wù)員中的大部分崗位本科學(xué)歷就能報(bào)名了。其實(shí)并不是，這么說(shuō)吧有的公務(wù)員崗位它就要求研究生學(xué)歷，也就是說(shuō)對(duì)于研究生而言，本科生能考的他們都能考，本科生不能考的他們也能考，而且由于人數(shù)少，競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)小跟多。
像是一線城市為了引進(jìn)人才，就會(huì)在在公務(wù)員考試中針正對(duì)研究生學(xué)歷進(jìn)行特殊人才引進(jìn)。而且在考上之后研究生和本科生之間也是有區(qū)別的，畢竟公務(wù)員內(nèi)部也是有晉升制度的，晉升過(guò)程中除了足夠的基層經(jīng)驗(yàn)外，對(duì)學(xué)歷肯定是有一定要求的。
比如本科生轉(zhuǎn)正就是科員，但是研究生轉(zhuǎn)正就是副科級(jí)待遇，至于本科生要到副科級(jí)則需要再多努力幾年，還不一定能成功，很多人到退休也不過(guò)是科員，可以說(shuō)在晉升這塊研究生就快了一大步。
教師資格證好考，但是教師編制不好考，好不容易成了編制，還得評(píng)職稱，評(píng)職稱也非常的難，但是如果你是碩士研究生，那么評(píng)職就非常簡(jiǎn)單了，只要工作滿一年，輕松獲得一級(jí)教師職稱，當(dāng)然這中間需要提供一些資料，總體上來(lái)說(shuō)，比起那些還在為評(píng)職稱煞費(fèi)苦心的老教師來(lái)說(shuō)，研究生這個(gè)職稱科說(shuō)是手到擒來(lái)也不為過(guò)。
另外我們也知道，低年級(jí)的薪資水平相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，而高校老師的薪資水平相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高一些，但是想要進(jìn)入高校當(dāng)老師，研究生只能算是個(gè)起步，剛畢業(yè)也就只能當(dāng)輔導(dǎo)員，不然讓一群本科畢業(yè)的老師去教一幫本科生，也很難讓這些學(xué)生信服?？傮w來(lái)說(shuō)研究生學(xué)歷比起本科生學(xué)歷，工作相同時(shí)間后后，在不考慮其他因素的情況下，不管是私企員工、事業(yè)單位還是公務(wù)員，在升職加薪的時(shí)候，機(jī)會(huì)確實(shí)會(huì)向研究生傾斜。
前面也也提到過(guò)一線城市需要引進(jìn)人才，其實(shí)不僅僅是一線城市，各大城市為了發(fā)展，一直都在搶奪人才，顯然這些城市也知道，更多的人才對(duì)于城市的發(fā)展進(jìn)步更有利。在此之前，人才基本上都被北京、廣州、上海、深圳一搶而空，甚至說(shuō)這些城市都不用搶，人才就自動(dòng)往這些城市靠攏，看到這種情況，其他一些城市自然就坐不住了。
因此為了吸引人才、留住人才，各大城市紛紛開(kāi)始制定人才引進(jìn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容也很簡(jiǎn)答，就是把福利給這些人才，比如落戶、安家補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、子女教育等等。那么想要享受到這些福利待遇，怎么也得是研究生起步，當(dāng)然并不是說(shuō)本科就享受不到這些政策，只不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)差一點(diǎn)，尤其一些大城市，對(duì)于研究生及以上學(xué)歷的人才，更加大手筆。
比如說(shuō)南京市，研究生學(xué)歷可以憑借畢業(yè)證直接落戶，青島市對(duì)于碩士研究生每人一次性發(fā)放10萬(wàn)元安家費(fèi)，住房費(fèi)按照碩士研究生每月800元予以補(bǔ)貼，這還只是一部分，其實(shí)每個(gè)市的人才引進(jìn)政策都有一定的差別，雖然這些政策里面會(huì)細(xì)分創(chuàng)業(yè)型人才、技能型人才等一系列人才政策，但不管是哪個(gè)城市的人才政策，都不會(huì)落下學(xué)歷型人才，而且學(xué)歷越高福利越好，充分讓你感受到什么叫作學(xué)歷的價(jià)值、知識(shí)就是金錢！
面對(duì)這些福利，不少已經(jīng)畢業(yè)的本科生紛紛表示“酸了”，早知道自己當(dāng)初也該讀個(gè)研的，其實(shí)對(duì)于考研學(xué)生們還是應(yīng)該慎重對(duì)待，首先要確定自己適不適合考研，畢竟考研并不是成功的唯一道路，盲目考研往往最后也會(huì)成為“炮灰”。所以羨慕歸羨慕，還是要根據(jù)自身的情況制定發(fā)展計(jì)劃，適合自己的才是最重要的。
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