4月17日下午，廣東中山市召開人才政策發(fā)布會，發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)人才政策支持和服務(wù)保障的具體措施》（以下簡稱《措施》），正式啟動“人才24條”新政。

　　據(jù)市委組織部副部長張遠(yuǎn)梁介紹，《措施》共分七個部分、24條，從人才*關(guān)心關(guān)注的住房、入戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療等方面，逐一提出保障措施，并對加大人才激勵宣傳力度、加強(qiáng)青年人才培育提出了創(chuàng)新措施。

　　觀點地產(chǎn)新媒體了解，《措施》的7個部分主要為：提供人才幸福安居保障，鼓勵和支持人才入戶中山，完善人才子女教育保障，暢通高層次人才隨遷配偶就業(yè)渠道，提升人才醫(yī)療保健服務(wù)，大力激勵宣傳突出貢獻(xiàn)人才，持續(xù)培育中山青年人才。

　　《措施》的亮點之一在于填補(bǔ)了政策空白。放寬基礎(chǔ)性人才入戶條件，并對畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科畢業(yè)生，在中山市企業(yè)工作滿1年且已*中山的，每人一次性發(fā)放政府津貼1萬元。

　　設(shè)立“市政府獎學(xué)金”，對優(yōu)秀中山生源學(xué)子在就學(xué)、就業(yè)的關(guān)鍵時刻提供資助和幫助，對中山青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供系列優(yōu)惠政策，吸引中山籍優(yōu)秀學(xué)子學(xué)成后報效家鄉(xiāng)。

　　此外，《措施》提出，在中山工作的緊缺適用人才及高層次人才、中級及以上專業(yè)技術(shù)人才、一等工及以上技能人才以及畢業(yè)5年內(nèi)的全日制本科及以上學(xué)歷人才，不受是否在中山參保、居住限制，可在工作所在鎮(zhèn)區(qū)入戶。大專學(xué)歷、中級工技能人才，在中山參保滿6個月的，可在工作所在鎮(zhèn)區(qū)入戶。

　　在范圍上，中山在全面吸納全日制本科及以上學(xué)歷人才入戶的基礎(chǔ)上，將非全日制（函授、自考、電大、夜大等）本科及以上學(xué)歷人才也納入人才入戶范疇。只要是國家承認(rèn)學(xué)歷（教育部能核查到學(xué)籍記錄）、有畢業(yè)證，即可申請入戶中山。

　　住房方面，《措施》提出健全市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級人才安居房供給體系、提供租金補(bǔ)貼、加大住房公積金個人住房貸款支持力度，解決人才短期租住、長期使用、自住購房等不同需求。

　　市住建局副局長董祖文介紹中山人才房配套政策稱，在住房供給上，將健全市、鎮(zhèn)（區(qū)）兩級人才幸福安居房供給體系，按平均每個鎮(zhèn)區(qū)籌集200套、全市共計5000套人才房為目標(biāo)，通過多種方式，分階段、分步驟地籌集房源，提供一居室、二居室、三居室、四居室等戶型供各類人才過渡性使用。