深圳的發(fā)展離不開人才的支持，在人才落戶這一塊深圳的政策一直優(yōu)于全國其他城市，在一系列政策的指引下深圳市人口一直快速增長，根據(jù)最新的人口普查數(shù)據(jù)，2020年，深圳常住人口達到了1756萬，對比2010年增加了714萬，增量位居全國城市之首。近日深圳市發(fā)改委發(fā)布了關于《戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》，對于人才落戶的政策做了一些改變，深圳將收緊落戶政策，適量控制人口的增長。

　　這次的征求意見稿具體有哪些內容，又有什么變化，合泰帶大家一起來解讀。

　　哪些人才可以直接核準入戶

　　《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》第八條擬明確，符合下列條件之一的人員，經(jīng)核準可直接辦理入戶：

　?。ㄒ唬┍臼姓J定的任期內的高層次人才且未超過法定退休年齡的人員；持有效期內的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關規(guī)定的人員。

　?。ǘ┚哂袊鴥炔┦垦芯可鷮W歷，或具有博士學位，年齡在45周歲以下的人員。

　?。ㄈ┚哂袊鴥却T士研究生學歷，或具有碩士學位，年齡在40周歲以下的人員。

　?。ㄋ模┚哂袊鴥绕胀ǜ咝Ｈ罩拼髮W本科學歷并具有學士學位，年齡在35周歲以下的人員。

　?。ㄎ澹┰趪ň常┩鈱W習并獲得學士以上學位的留學人員。其中學士年齡在35周歲以下，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下。

　?。┚哂姓呒墝I(yè)技術資格，年齡在50周歲以下的人員；具有副高級專業(yè)技術資格，年齡在45周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術資格，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有全日制大專以上學歷。

　?。ㄆ撸┚哂懈呒壖紟熉殬I(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源保障部門備案的企業(yè)、社會培訓評價組織核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書），年齡在40周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格證書（或經(jīng)深圳市人力資源保障部門備案的企業(yè)、社會培訓評價組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級證書），年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄。

　　（八）在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

　　哪些人可以申請政策性遷戶

　　符合下列條件之一的人員，在年度計劃安排額度內，經(jīng)審批可辦理政策性遷戶：

　　（一）父母一方為深圳市戶籍的，其未成年子女可以申請投靠入戶。

　?。ǘ┓蚱抟环綖樯钲谑袘艏模渑渑及聪铝幸笊暾埻犊咳霊簦?/p>

　　1.在深有就業(yè)，且同時符合本規(guī)定第八條、第九條條件的，直接辦理核準類或人才引進積分入戶；

　　2.在深無就業(yè)，或者雖有就業(yè)但不符合本規(guī)定第八條、第九條條件的，分居時間滿5年后可以申請入戶。經(jīng)深圳市認定的高層次人才及具有高級專業(yè)技術資格、高級技師或碩士以上研究生學歷條件人員的配偶，可不受分居時間限制并予優(yōu)先解決，原則上只享受一次。

　　（三）遷入深圳市戶籍連續(xù)滿15年，遷入深戶后在深圳依法繳交社保累計滿15年，且仍擁有深圳市戶籍的，其共同生活的父母可以申請投靠入戶。父母婚姻在存續(xù)期間的，須同時提出入戶申請，離異或喪偶后未再婚者除外。

　?。ㄋ模┓蠂?、廣東省、深圳市規(guī)定的軍轉干部及其隨遷隨調家屬、軍休及復員干部和退役士兵、駐深部隊隨軍家屬，可以申請入戶。

　　（五）深圳市高等院校在國家統(tǒng)招計劃內生源新生可以申請入戶。

　　（六）地級市以上人民政府駐深機構在編工作人員可以在計劃安排額度內申請入戶。

　?。ㄆ撸﹪?、廣東省、深圳市規(guī)定的其他情形。

　　哪類人可以申請居住社保積分入戶

　　《深圳市居住社保積分入戶辦法（征求意見稿）》擬明確，申請居住社保積分入戶人員應同時具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┠挲g男性在55周歲以下，女性在50周歲以下；

　?。ǘ┏钟杏行У纳钲诮?jīng)濟特區(qū)居住證；

　?。ㄈ碛猩钲谑泻戏óa(chǎn)權住房或合法租賃住所（已登記備案）年限滿10年；

　?。ㄋ模┮婪ò磿r參加深圳市社會保險年限累計滿10年；

　　（五）無刑事犯罪記錄，且未參加過國家禁止的組織及活動。

　　以配偶房產(chǎn)（或本人與配偶共有房產(chǎn)）申請入戶的，夫妻結婚時間在年度申請截至之日應連續(xù)滿2年且婚姻仍在存續(xù)期內。入戶申請人未成年子女允許申請同步隨遷入戶。

　　意見稿修改涉及到哪些內容？

　　一是調整遷戶渠道。將此前人才引進遷戶、政策性遷戶、投資納稅遷戶、積分入戶四個入戶渠道整合為核準類入戶、積分入戶、政策性隨遷入戶三類。其中，積分入戶具體分為人才引進積分入戶、居住社保積分入戶、投資納稅積分入戶三個類別。

　　二是優(yōu)化人才引進入戶條件。將核準類學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，技術型人才底線要求調整為“中級職稱+全日制大專”，技能型人才的底線要求調整為技師。不符合上述核準條件的其他人才，統(tǒng)一由市人力資源保障部門在專項指標計劃內通過積分方式擇優(yōu)審批引進。這意味著僅擁有大專學歷的人士，無法再直接經(jīng)核準落戶，而需要通過人才引進積分入戶的渠道。

　　三是完善政策性入戶條件。夫妻投靠基本要求由結婚時間及被投靠人入深戶時間滿2年調整為滿5年，并增加高層次人才、高級職稱、高級技師和碩士以上學歷人員原則上只享受一次不受時間限制優(yōu)先解決配偶隨遷問題的條件；老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續(xù)滿15年的要求。

　　四是修改計生和守法要求。取消對于入戶人員計生情況的審核，增加遷戶人員需無刑事犯罪記錄的要求。

　　五是加大造假懲處力度。對存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料的入戶人員，將2年內不得再次申請入戶的政策要求提高至5年。

　　六是調整部門分工。根據(jù)機構改革情況調整各部門職能分工。

　　深圳市落戶政策的收緊是城市人口發(fā)展的一個必然過程，雖然人才落戶政策收緊，但是深圳在吸引人才這方便的工作一直沒有停止，根據(jù)深圳人才工作局最新對外透露的情況，未來5年，深圳的引才政策將進一步升級，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和民生領域，吸引集聚100名左右杰出人才，100個左右擁有關鍵核心技術和自主知識產(chǎn)權的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，名以上引領經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的高精尖缺人才，100萬名以上各領域具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。