高水平的師資和優(yōu)秀的校長是優(yōu)質(zhì)教育的兩個最關(guān)鍵的因素。近幾年在一些大城市，博士應(yīng)聘中小學(xué)教師的現(xiàn)象已經(jīng)不是什么新鮮事了，而一些學(xué)校百萬年薪聘請優(yōu)秀校長的報道也時而可見。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)雖然還不具有普遍意義，但是已經(jīng)有了很強烈的象征意義。這意味著，基礎(chǔ)教育的發(fā)展已經(jīng)開始進(jìn)入一個新的階段，越來越重視優(yōu)秀人才，成為教育發(fā)展的一種大趨勢，這對于教育發(fā)展應(yīng)該會產(chǎn)生積極的推動作用。

　　在北上廣、深圳這樣一些大城市，教師職業(yè)確實具有了較強的吸引力。以今年深圳中學(xué)招聘教師為例，其公布的2019年招聘的35名教師，均是研究生以上學(xué)歷，其中清華、北大的畢業(yè)生就有20人，還有1人畢業(yè)于哈佛大學(xué)，其中8人是博士（3名博士后）。目前深圳中學(xué)共有教師400余人，其中碩士200多人，博士29人，近幾年從哈佛大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等海內(nèi)外名校引進(jìn)了百余位優(yōu)秀畢業(yè)生，其師資隊伍的整體實力令人感嘆！

　　在加強師資隊伍建設(shè)的同時，各地也充分認(rèn)識到了學(xué)校掌門人的重要作用，一校之長對于辦好一所學(xué)校起著關(guān)鍵的作用。近日，一則“百萬年薪”招聘校長的消息引人注目，佛山順德區(qū)招聘校長4名，副校長10名，最高安家補貼100萬元。其實這不是第一個高薪招聘校長的地區(qū)，深圳在這方面已經(jīng)早有嘗試。深圳光明區(qū)面向全國及市內(nèi)公開招聘4名中小學(xué)校長，根據(jù)認(rèn)定的人才標(biāo)準(zhǔn)類別，分別給予60萬元至300萬元人民幣的人才補貼。深圳福田區(qū)選聘科技中學(xué)校長，符合條件的人選，將享受最高150萬元的個人引進(jìn)獎勵，等等。廣西北海、江蘇南京等地也有相應(yīng)的政策，廣西北海市教育局2019年面向全國招聘高中校長，目標(biāo)年薪每年150萬元。

　　在一些經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)，從博士應(yīng)聘中小學(xué)教師成為一種常見現(xiàn)象，再到高薪招聘優(yōu)秀校長，這確實說明了教育的發(fā)展受到空前的重視。這是國家將教育發(fā)展作為優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，說明在這些地區(qū)政府對教育已經(jīng)有了很高的重視程度。有了良好的師資隊伍，有了優(yōu)秀的學(xué)校校長，就會有優(yōu)質(zhì)的教育，這是一個不爭的事實。從這種意義上說，這種現(xiàn)象可以說是教育發(fā)展的一種強心劑，有利于推動教育事業(yè)的發(fā)展，也許沒有必要大驚小怪。

　　然而，在為這種現(xiàn)象感到欣慰的同時，還必須充分認(rèn)識到我們教育發(fā)展的不平衡，這種現(xiàn)象還是個別現(xiàn)象，還不能反應(yīng)教育發(fā)展的整體情況。在許多地區(qū)，教師的職業(yè)吸引力還是比較差的。特別是在廣大鄉(xiāng)村地區(qū)，教育的發(fā)展可以說還是非常低水平的，解決這些地區(qū)教育發(fā)展的任務(wù)還非常重。而這些地區(qū)教育的發(fā)展水平，才真正體現(xiàn)了國家教育發(fā)展的整體水平。如果這些地區(qū)沒有優(yōu)質(zhì)的教育，國家教育發(fā)展的均衡性就無從談起，沒有教育發(fā)展的均衡性，也就推動了教育公平性的基礎(chǔ)，這才是目前更應(yīng)該關(guān)注的。只有當(dāng)最優(yōu)秀的人才從事教育事業(yè)成為一種常態(tài)，才說明教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略真正得到了落實。

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