近日，據(jù)有關(guān)媒體報到:深圳龍華區(qū)教育局以高薪招聘中小學(xué)老師，吸引了海內(nèi)外超3.5萬人報考，激烈競爭后，最終有有491名應(yīng)聘者入圍體檢。這當(dāng)中，近9成是名校研究生，還有23名博士、76名清華北大學(xué)子。

　　網(wǎng)上吃瓜群眾對此也是議論紛紛，褒貶不一，認(rèn)為大材小用者有之，贊成力挺者亦有之。其實，這件事情大可不必驚訝，站在畢業(yè)生求職的角度，實在是一次再正常不過的人事活動。你招聘，我應(yīng)聘，僅此而已。

　　這次招聘求職者背后有著怎樣的考量，我們不得而知?；氐绞录旧恚?dāng)前畢業(yè)生不拘泥于傳統(tǒng)觀念，敢于邁出不平凡的一步，勇于選擇看似低就的職業(yè)，卻值得充分肯定。

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　　首先，深圳龍崗教育局公告顯示，此次招聘的本科學(xué)歷教師年薪在26萬元以上，研究生學(xué)歷教師年薪在28萬元以上。除為教師繳納“五險一金”外，龍華區(qū)教育局還將獎勵全日制博士20萬元，獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號的教師3萬-8萬元。上述教師均擁有事業(yè)單位正式編制，可落戶深圳，全年帶薪休假165天，并可優(yōu)先申請人才住房、長租公寓。

　　看的出來，深圳龍崗教育局此次招賢納士誠意滿滿，公布的待遇不可謂不優(yōu)厚。如果作為畢業(yè)生走出校門入職的第一份職業(yè)來說，應(yīng)該已經(jīng)遠遠高于一般畢業(yè)生的平均標(biāo)準(zhǔn)。

　　無論從學(xué)歷的角度，同其它博士碩士相比，還是從學(xué)校排名高低的角度，同我國的頂尖學(xué)府清北學(xué)子同期就業(yè)學(xué)生相比。這份工作的付出回報比并不丟人，甚至要高于一般水準(zhǔn)。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，博士的起薪工資標(biāo)準(zhǔn)是左右，清華，北大學(xué)生的起薪工資標(biāo)準(zhǔn)也只有9000出頭。龍崗教育局給的待遇本身就是對這些高學(xué)歷人員的充分肯定。

　　2018年數(shù)據(jù)，招收博士生9.55萬人，招收碩士生76.25萬人。畢業(yè)博士生6.07萬人，畢業(yè)碩士生54.36萬人。

　　在這么大的人數(shù)規(guī)模下，不能指望所有的博士生都能進高校，科研院所，黨政機關(guān)等單位?？泳湍敲袋c，蘿卜卻越來越多，該怎么辦呢？適當(dāng)降低一點兒職業(yè)預(yù)期，靈活就業(yè)，放寬擇業(yè)視野，拓寬渠道很有必要。

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　　不同崗位，同樣精彩。是金子在哪都會發(fā)光，教書育人重要性自不必多說。在中小學(xué)教師崗位上同樣大有可為。高學(xué)歷人才進入中小學(xué)任教，自然有它的優(yōu)勢，他們的學(xué)術(shù)視野，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)模式，都會對學(xué)生產(chǎn)生有益的影響。

　　人之常情，很多畢業(yè)生眼界高，傾向于優(yōu)先選擇中央或省級部門，央企總部等，認(rèn)為這些平臺才前途光明?，F(xiàn)在國家選人用人重視有基層工作經(jīng)歷，真有志于從政，在中小學(xué)教師的崗位上，只要你干得好，能力出眾，同樣可以走入管理層，乃至今后逐步轉(zhuǎn)入黨政機關(guān)都是有可能。

　　讓我們對他們的選擇多一份理解，多一份期待！

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