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最近，杭州市余杭區(qū)的一個(gè)招聘公示引發(fā)了熱烈討論，名單顯示入選的全都是清北畢業(yè)的碩士生。而且更讓人吃驚的是，其中有八個(gè)崗位是街道辦。
很多吃瓜網(wǎng)友表示，這也太夸張了。甚至有網(wǎng)友在底下評論，娃要好好學(xué)習(xí)上清華北大，將來才能去余杭街道辦事辦上班，像媽媽人大畢業(yè)的，街道辦都去不了。
無獨(dú)有偶，兩年前南大副教授羅林姣，在深圳南山區(qū)當(dāng)街道辦事處副主任的任職通知，也是讓網(wǎng)友們一片嘩然。
要知道羅林姣的履歷，即便在一群學(xué)霸中也是頂級(jí)的。她本科就讀于中科大，并且是郭獎(jiǎng)獲得者，能得到這個(gè)獎(jiǎng)的通常是科大物院前三名。后來她在哈佛讀了博士和博士后，再之后在南大物理學(xué)院任職副教授。
這也就難怪網(wǎng)友們驚掉下巴了，這么高大上的簡歷，在大家的印象中就應(yīng)該是搞科研的。街道辦這個(gè)稱呼，總是讓人聯(lián)想到居委會(huì)大媽，比如說閑人馬大姐這樣的。所以不少網(wǎng)友說，這是人才的浪費(fèi)，教育資源的浪費(fèi)。
他們對清華北大畢業(yè)生、哈佛博士生進(jìn)入街道辦表示不理解，說是看不懂這是什么操作，質(zhì)疑他們讀書讀傻了。那么這些一路從高考拼殺出來的頂級(jí)學(xué)霸們，為什么會(huì)這么選擇？
一、這樣的崗位是對學(xué)歷的浪費(fèi)嗎？
很多人認(rèn)為高學(xué)歷的人才選擇去街道辦是對學(xué)歷的浪費(fèi)，其實(shí)有這種觀點(diǎn)的人想法還停留在過去，認(rèn)為街道辦的工作不重要，適合退休大媽發(fā)揮余熱。
其實(shí)不然，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)在的街道辦已經(jīng)與以往不同。特別是前面提到的杭州市余杭區(qū)和深圳市南山區(qū)，都是經(jīng)濟(jì)極其發(fā)達(dá)的區(qū)域。
像杭州的余杭區(qū)是阿里巴巴的總部所在地，這里聚集了很多優(yōu)質(zhì)公司，因此相關(guān)的工作有不少需要和企業(yè)進(jìn)行對接。
而深圳的南山區(qū)更是高科技企業(yè)和高效的集中地，很多互聯(lián)網(wǎng)公司、大學(xué)城都在這里，比如百度、中興等都在深圳南山區(qū)，國內(nèi)民營快遞巨頭順豐的總部就在南山區(qū)。有人曾說，這里一個(gè)區(qū)的GDP頂?shù)蒙闲∫稽c(diǎn)的整個(gè)城市。相應(yīng)的，這樣的街道辦的工作，絕不是家長里短，而是確實(shí)有高學(xué)歷高素質(zhì)人才的需求。
就拿羅教授的工作來說，她主要負(fù)責(zé)文教這塊，還要負(fù)責(zé)西麗國際科教城規(guī)劃落地。這可不是退休大媽隨便干干就行的工作。她也是通過人才引進(jìn)才落戶南山區(qū)的街道辦的。
所以說，這些地區(qū)的街道辦和大眾想象中的街道辦，完全是兩回事。他們所服務(wù)的群體以及承擔(dān)的工作事項(xiàng)，都不同。對街道辦內(nèi)事務(wù)管理需要更現(xiàn)代化的管理，就必須聘請有能力的高學(xué)歷人才，為社區(qū)管理提供更加先進(jìn)的管理理念。
二、看起來收入待遇不如其他行業(yè)？
很多人認(rèn)為街道辦的工作人人都能做，大媽們能勝任的工作，那薪酬肯定高不了，不知道街道辦能不能留住這些高材生。
從網(wǎng)曝的消息來看，他們的收入待遇遠(yuǎn)比人們想象的要高很多。碩士研究生的學(xué)歷大約在35-50萬左右，這比一般的企業(yè)都要強(qiáng)很多。為參加面試的考生免費(fèi)提供住宿以及一切交通補(bǔ)貼，一旦被錄用，還會(huì)為他們提供安家費(fèi)用，租房購房有補(bǔ)貼，試問現(xiàn)在哪些行業(yè)會(huì)如此大方？
而且進(jìn)入街道辦，就是鐵飯碗，入職后就能解決戶口問題。除去薪酬，獎(jiǎng)金也很豐厚，很多畢業(yè)生進(jìn)入大企業(yè)之后都拿不到這樣的福利待遇。此外這些人才同時(shí)還享有一定的行政級(jí)別，不比學(xué)校的行政級(jí)別低，社會(huì)地位和能量也很大，不是在企業(yè)工作的人能比的。
三、這發(fā)展能比過科研單位？
街道辦的工作，很多人都認(rèn)為是基層工作，工作內(nèi)容都是一些零零碎碎的小事，一輩子干到頭也就是個(gè)小科員，沒有什么發(fā)展前途，好不如進(jìn)入科研單位好，其實(shí)這又是人們認(rèn)知的一個(gè)誤區(qū)。
前面說了，這樣的人才引進(jìn)，他們有職能。如果工作做得好，之后也會(huì)有很好的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。另外有了基層工作經(jīng)驗(yàn)后，他們除了可以在公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)晉升，還可以選擇進(jìn)入高校任職，無論是向左走，還是向右走，他們的職業(yè)通道都是一片光明。
社會(huì)在進(jìn)步，很多街道辦的職能也在悄然發(fā)生變化，要知道這些學(xué)霸們能夠考進(jìn)清華北大本身就是他們能力的象征，更不要說他們能從碩士研究生畢業(yè)，那就不僅僅是單純考試就能做得到的。
這些頂級(jí)學(xué)霸們，此前也一定對比過工作的優(yōu)劣勢，考慮過工作內(nèi)容與自己所學(xué)知識(shí)的匹配度，能選擇街道辦的工作，他們一定是經(jīng)過了深思熟慮。
而他們選擇進(jìn)入街道辦工作，本身也說明這些崗位對他們有足夠的吸引力。以他們的學(xué)歷，出來一定是各大企業(yè)爭搶的對象，選擇街道辦工作，也側(cè)面說明了街道辦的崗位是優(yōu)質(zhì)崗位。
很多人認(rèn)為只有科研工作才具有更高的價(jià)值，科研工作是為國家，為人類做貢獻(xiàn)，其實(shí)基層工作同樣重要，畢竟基層工作才是與大家日常生活息息相關(guān)的，關(guān)乎民生的問題，從來都不是小問題。
基層人員足夠優(yōu)秀，才能推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。社區(qū)的公務(wù)人員承上啟下，既要準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行國家的政策，傳達(dá)國家的政策，也要合法解決基層群眾的意見。準(zhǔn)確星星之火可以燎原，社區(qū)的工作人員就是那顆火種。
陸北老師，國家二級(jí)心理咨詢師，高級(jí)育兒師，大學(xué)心理教師，寶媽一枚；多平臺(tái)簽約作者，致力于用最直白的講述，讓父母了解最深?yuàn)W的育兒知識(shí)，陪孩子一同成長！
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