大公網(wǎng)9月1日訊(記者古寧深圳報道)深圳市人力資源和社會保障局1日發(fā)布消息稱，深圳“孔雀計劃”政策施行5年以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增，增長勢頭強勁，截至2016年6月30日，共確認海外高層次人才1664名，其中，A類118名、B類463名、C類1083名。其中，2016年上半年我市引進海外高層次人才300名，與2015年同期303名相比，基本持平。

　　數(shù)據(jù)顯示，2016年上半年深圳共引進海外高層次人才300名，其中A類19名，占6%;B類37人，占12%;C類244人，占82%。其中，引進的四分之三海外高層次人才為男性。同期引進的高層次人才中，八成擁有博士學位。碩士學位共12人，占4%。學士學位5人，占2%。而訪問學者等其他學歷共41人，占14%。

　　此外，近七成海外高層次人才集中在30至39歲之間。29歲以下35人，占12%。30至39歲206人，占69%;40至49歲39人占13%。50至59歲19人，占6%，而60歲以上1人。記者也注意到，引進這類人才的單位中，五成為事業(yè)單位引進。今年上半年，共有139家單位引進了海外高層次人才，其中深圳大學、南方科技大學、兒童醫(yī)院等23家事業(yè)單位共引進149人，其余151人分布在116家企業(yè)。