基本待遇

1、深圳市待遇

（1）按深圳市人社局博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）；

（2）出站后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元啟動經(jīng)費；

（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可申請160萬元的住房補貼（評價標準與補貼金額以深圳市人力資源和社會保障局最新文件為準）;

（4）海外博士入站可以認證孔雀計劃，可申請160-200萬的住房補貼。

2、深圳大學(xué)待遇

（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；

（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；

（3）科研獎勵：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；

（4）符合學(xué)校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師崗。

3、合作導(dǎo)師科研津貼

根據(jù)安排的科研任務(wù)完成情況，AIE研究中心將給予不低于2000元/月的科研津貼。

優(yōu)秀博士后獎勵

（1）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助，可以使用申請的資助自由購買實驗相關(guān)耗材、儀器、參與會議等。

（2）入選資格，以下二項符合其中一項：

A、泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)的博士。

B、自然科學(xué)類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學(xué)術(shù)論文、人文社科類博士在博士期間在權(quán)威期刊（《深圳大學(xué)人文社會科學(xué)頂級、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學(xué)術(shù)論文的。

（3）獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。

其它福利待遇

（1）博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助，可以使用申請的資助自由購買實驗相關(guān)耗材、儀器、參與會議等。

（2）博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。

（3）博士后在站完成基礎(chǔ)科研量后，超出基礎(chǔ)科研量部分，將按發(fā)文章的質(zhì)量發(fā)放績效。本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學(xué)博士后管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。

（4）特別優(yōu)秀的博士后，待遇可面談。