重大利好！深圳作為發(fā)展速度較快的一線城市，為了吸引人才，增強(qiáng)發(fā)展活力，實(shí)行積分落戶(hù)制度，為人才的留任開(kāi)通了“綠色通道”。在落戶(hù)的眾多加分項(xiàng)中，限制小、作用的莫過(guò)于職稱(chēng)證書(shū)了，接下來(lái)就一起了解一下如何憑借“職稱(chēng)證書(shū)”落戶(hù)深圳！
一、相關(guān)政策
1.政策解讀
2011年，深圳出臺(tái)相關(guān)政策，實(shí)行“積分落戶(hù)”制度。積分入戶(hù)是指通過(guò)科學(xué)設(shè)置和確定積分體系，對(duì)外來(lái)務(wù)工人員入戶(hù)深圳市的條件進(jìn)行量化，并對(duì)每項(xiàng)賦予一定分值，當(dāng)累計(jì)積分達(dá)到100分時(shí)，外來(lái)務(wù)工人員可按深圳市招收技術(shù)工人辦法申請(qǐng)入戶(hù)。
其中在相關(guān)政策中表明，中級(jí)職稱(chēng)對(duì)應(yīng)加60分，成為有落戶(hù)需求但學(xué)歷條件不滿足的外來(lái)務(wù)工人員解決落戶(hù)問(wèn)題的快方法。
2.落戶(hù)材料
根據(jù)深圳出臺(tái)的積分落戶(hù)政策，對(duì)于個(gè)人采用【職稱(chēng)加分】等方式落戶(hù)方式進(jìn)行了明確規(guī)定，具體需要以下材料：
①《深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表》
?、诋厴I(yè)證書(shū)及驗(yàn)證證明
?、邸督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》
?、堋毒惩飧叩冉逃膽{驗(yàn)證書(shū)》
?、萆钲谑袃?nèi)頒發(fā)的技術(shù)資格證書(shū)、技能職業(yè)資格證書(shū)、全國(guó)統(tǒng)考技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)
?、藿迥晟钲谑袃?nèi)技能競(jìng)賽文件及相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)
⑦投資納稅材料：本市稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的近三年納稅證明
?、啾救藨?hù)口本、身份證
3.落戶(hù)流程
?、俸藴?zhǔn)制入戶(hù)與積分制入戶(hù)流程：比對(duì)個(gè)人條件和資料后確定符合核準(zhǔn)制入戶(hù)條件
②進(jìn)入深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)先選擇（單位或個(gè)人申報(bào)）再選擇對(duì)應(yīng)的核準(zhǔn)制條件選項(xiàng)、填寫(xiě)個(gè)人信息之后提交到單位或代理機(jī)構(gòu)
?、廴缓罂梢援?dāng)場(chǎng)打印申請(qǐng)人材料清單、呈報(bào)表、校核表、人才引進(jìn)審查表等表格
④按照材料清單準(zhǔn)備好所有資料，等待審核
⑤審核通過(guò)后，到相關(guān)部門(mén)辦理入戶(hù)手續(xù)
需要特別注意的是，職稱(chēng)證書(shū)在積分落戶(hù)中占據(jù)重要地位并不是深圳，南京、天津、上海等發(fā)展迅速的城市都對(duì)此有明確規(guī)定。如中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)即可實(shí)現(xiàn)落戶(hù)南京的目標(biāo)?？梢?jiàn)職稱(chēng)證書(shū)在一線城市落戶(hù)、享受相關(guān)的醫(yī)療、子女教育等福利方面具有舉足輕重的作用。
如果想了解更多城市的落戶(hù)政策，可以通過(guò)下方鏈接進(jìn)行查詢(xún)，還能確定對(duì)應(yīng)所需職稱(chēng)等級(jí)噢。
二、證書(shū)選擇
什么是職稱(chēng)證書(shū)？職稱(chēng)是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
而考試難度小的職稱(chēng)證書(shū)一定是人力資源管理師了，2020年1月人社部下發(fā)相關(guān)通知，將人力資源管理正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考核體系。為體現(xiàn)其性，直接以命名，成為職稱(chēng)證書(shū)。
接下來(lái)說(shuō)一下人力資源管理師為什么是簡(jiǎn)單的職稱(chēng)證書(shū)。
?。?）考試科目
兩科：分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，不涉及計(jì)算題，以理解記憶為主，大大降低了考試難度。
?。?）考試題型
考試題型均為選擇題。適合畏懼寫(xiě)作、論證的考試，難度小。
（3）成績(jī)管理
考試滿分為140分，及格分?jǐn)?shù)線為單科84分。成績(jī)實(shí)行一考期內(nèi)有效，即在兩年內(nèi)通過(guò)全部科目即可。
?。?）考題數(shù)量
題量及答題時(shí)間如下，可見(jiàn)考試時(shí)間充足，可滿足考生的答題需要。
（5）考點(diǎn)分布
?、佟督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》以考察簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象、會(huì)計(jì)學(xué)等知識(shí)為主，例如試題：
②《知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》以考察組織行為學(xué)、勞動(dòng)法等知識(shí)為主，例如試題：
從真題來(lái)看，考試難度并不大，且和日常工作內(nèi)容相貼和。
（6）報(bào)考條件
人力資源管理師的報(bào)考條件主要對(duì)考生的學(xué)歷和工作年限進(jìn)行限制，且考期較短，可滿足想快速落戶(hù)的外來(lái)務(wù)工者的需求。根據(jù)政策，人力資源管理師分為三級(jí):助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
具體報(bào)考條件如下所示：
?、僦砣肆Y源管理師（三級(jí)）報(bào)考條件：取得高中以上（含高中、中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷，年滿18周歲即可報(bào)考。②人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（滿足以下一項(xiàng)即可）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿6年即可報(bào)考；大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿4年即可報(bào)考；獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班結(jié)業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿2年即可報(bào)考；獲得碩士學(xué)位之后，從事相關(guān)工作滿1年即可報(bào)考；獲得博士學(xué)位之后也可以報(bào)考。不過(guò)需要特別注意的是，人力資源管理師考試雖然屬于國(guó)考證書(shū)，報(bào)考流程全國(guó)統(tǒng)一，但是各省份根據(jù)實(shí)際情況在報(bào)考條件審查、資格審核等方面還有不同，尤其職稱(chēng)落戶(hù)在各地的政策額不統(tǒng)一。所以報(bào)考前一定多關(guān)注相關(guān)資訊，或者積極咨詢(xún)?nèi)耸浚?/p>
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