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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定公開招聘博士研究生。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定如下招聘簡(jiǎn)章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)本次公開招聘工作。
二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求
計(jì)劃公開招聘博士研究生40名,應(yīng)聘人員必須同時(shí)具有博士學(xué)歷、學(xué)位證書,具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生職位表》。
三、公開招聘的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守憲法、法律和法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.原則上年齡不超過(guò)45周歲;
6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘:
?。?)在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生;
?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
?。?)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
?。?)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
?。?)在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,沒(méi)有單位和主管部門同意報(bào)名的;
?。?)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
?。?)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
?。?)報(bào)名時(shí)除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外,不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書);
(9)新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
?。?0)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開招聘的程序
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年全年均可報(bào)名。
2.報(bào)名方式:持個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等)在報(bào)名期間的工作時(shí)間內(nèi)到遵義師范學(xué)院人事處人才科(遵義市新蒲新區(qū)平安大道6號(hào)遵義師范學(xué)院行政樓432)報(bào)名;或發(fā)送上述材料原件掃描件到。
3.報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,并填寫《遵義師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)?!秷?bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘用資格。
4.報(bào)名聯(lián)系電話:0851—。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系電話的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系,通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生,責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,對(duì)于資格審查合格人員,在其《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)考的意見。
資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)面試(考核)方式及內(nèi)容
本次招聘由于面向高層次人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開招聘考試只采取面試(考核)的方式進(jìn)行。
1.確定面試(考核)人選
人事處將通過(guò)資格審查的人員分類匯總,經(jīng)人事處、相關(guān)學(xué)院及分管校領(lǐng)導(dǎo)三方同意后,確定進(jìn)入面試(考核)人選,人選確定以后,學(xué)校將視情況及時(shí)組織開展面試(考核)工作。
2.面試(考核)
面試(考核)由專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)和綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)組成。
?。?)由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)組織,人事處牽頭,教務(wù)處、科研處參加,并從全校專家?guī)熘谐槿<?,確定面試(考核)組成員名單。面試考核組根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)情況,結(jié)合其前期工作情況和學(xué)術(shù)積累情況,提出面試考核結(jié)果的初步意見。
?。?)專業(yè)技能及學(xué)術(shù)素養(yǎng)的面試(考核)采取講座或試講的形式進(jìn)行,本項(xiàng)占比40%。
(3)綜合素質(zhì)(含科研水平)的面試(考核)采取答辯的形式進(jìn)行,本項(xiàng)占比60%(科研水平占40%,綜合素質(zhì)占20%)。
3.學(xué)校審核
面試(考核)結(jié)果的初步意見提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究后,報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審核。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考生面試(考核)成績(jī)從高到低排名,按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂及(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
初次體檢被確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可復(fù)查一次。
(五)考察(政審)
從體檢合格人員中,根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)校人事處、教師工作處按照規(guī)定程序,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核,同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,視為政審不合格,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消擬聘用資格。
(六)公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義師范學(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同招聘主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用審批
聘用工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到并接受工作分配。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。
(八)聘用后的待遇
1.人才引進(jìn)費(fèi)
引進(jìn)博士需與學(xué)校簽訂8年服務(wù)期合同,學(xué)校根據(jù)人才類別的不同一次性提供安家補(bǔ)貼費(fèi)60萬(wàn)元起(稅后),上限800萬(wàn)元。
業(yè)績(jī)特別突出者采用“一事一議”方式引進(jìn),并提供豐厚待遇及配套科研經(jīng)費(fèi)。
2.科研支持
根據(jù)引進(jìn)人才到校后申報(bào)科研課題的情況,學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);同時(shí)創(chuàng)造條件,給引進(jìn)博士提供相應(yīng)科研平臺(tái)。學(xué)校為引進(jìn)博士開展科學(xué)研究工作提供相應(yīng)類別的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):
自然科學(xué)類:20—30萬(wàn)元;
人文社會(huì)科學(xué)類:10—20萬(wàn)元。
引進(jìn)博士以科研立項(xiàng)的形式向?qū)W??蒲刑幧暾?qǐng)課題研究啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),通過(guò)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)題。
3.工資待遇
根據(jù)國(guó)家、遵義市及學(xué)校的相關(guān)政策,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資待遇,簽訂8年服務(wù)期合同的博士,可直接享受副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級(jí))待遇,每月享受1200元的高級(jí)人才津貼。
五、監(jiān)督
學(xué)校公開招聘博士研究生工作,嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定,做到公開、公平、公正。
監(jiān)督電話:0851-(遵義師范學(xué)院紀(jì)委);0851-(遵義市人力資源和社會(huì)保障局)。
六、其他
本招考簡(jiǎn)章由遵義師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng),提請(qǐng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
附件:
1.遵義師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生職位表(附后)
2.遵義師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生報(bào)名表
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遵義師范學(xué)院2022年公開招聘博士研究生職位表
來(lái)源:高校人才網(wǎng)V,各省高校引才