11月1日，記者從省人社廳獲悉，近日該廳發(fā)布《關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問題的通知》，要求河南各地深化職稱制度改革，打破戶籍、身份、檔案等限制，為專業(yè)技術(shù)人員提供更多便捷服務(wù)。

　　具體細(xì)則如下：

　　暢通申報渠道

　　凡在河南企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且與用人單位簽訂了聘用（勞動）合同的專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地（注冊地）管理原則，均可通過所在單位申請職稱初定。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織專業(yè)技術(shù)人員也可按照屬地（注冊地）管理原則，在當(dāng)?shù)刈栽竻⒓勇毞Q初定，與公有制單位專業(yè)技術(shù)人員享有平等待遇。

　　改進(jìn)評價方式

　　初級職稱（員級、助理級）、博士研究生初定中級職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級職稱，全面采用考核認(rèn)定、考試等方式進(jìn)行，不再采用職稱評審委員會專家評審的方式。

　　初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)），不適用本通知的規(guī)定。

　　落實評價自主權(quán)

　　堅持單位自主、分級負(fù)責(zé)、備案監(jiān)管的原則，發(fā)揮用人單位在人才評價中的主導(dǎo)作用。

　　按照管理權(quán)限，河南各省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)單位人員職稱初定工作，省直主管部門負(fù)責(zé)所屬單位人員職稱初定工作，職稱自主評審單位負(fù)責(zé)本單位人員職稱初定工作，推動具備條件的企事業(yè)單位自主開展專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作。

　　完善評價標(biāo)準(zhǔn)

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

　　注重履職能力和工作實績的評價。

　　符合國家相應(yīng)系列（專業(yè)）深化職稱制度改革指導(dǎo)意見的要求。

　　申報人職稱初定的基本條件

　　1.中專、技工院校中級工班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級職稱；取得員級職稱或見習(xí)（試用）1年期滿后，再從事本專業(yè)工作滿4年，可初定助理級職稱。

　　2.大學(xué)?？?、技工院校高級工班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定員級職稱；取得員級職稱或見習(xí)（試用）1年期滿后，再從事本專業(yè)工作滿2年，可初定助理級職稱。

　　3.大學(xué)本科、技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，見習(xí)（試用）1年期滿，可初定助理級職稱。

　　4.碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，見習(xí)（試用）期滿，可初定助理級職稱。

　　5.博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，可初定中級職稱。

　　6.轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）人員。符合相應(yīng)的學(xué)歷要求，取得初級（員級、助理級）職稱后工作崗位變動，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，可考核認(rèn)定與現(xiàn)工作崗位相符的同級別職稱。

　　7.不具備規(guī)定學(xué)歷人員。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，工藝美術(shù)、藝術(shù)（限演員、演奏員專業(yè)）等系列不具備上述最低學(xué)歷要求的人員，符合法定勞動年齡后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可考核認(rèn)定員級職稱；再從事本專業(yè)工作滿5年，可考核認(rèn)定助理級職稱。

　　符合職稱初定條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申請參加多次職稱初定。申請首次職稱初定人員，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近；不一致或不相近的，應(yīng)適當(dāng)延長工作年限或增加業(yè)績要求。

　　建立評價綠色通道

　　博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　鼓勵人才向基層一線流動。碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級職稱后，再從事本專業(yè)工作滿2年，可考核認(rèn)定中級職稱。取得的中級職稱限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位聘任。流動到縣（市、區(qū)）及以上單位，應(yīng)進(jìn)行職稱轉(zhuǎn)評，任職年限可累計計算。

　　碩士研究生到縣（市、區(qū)）及以上單位從事專業(yè)技術(shù)工作，應(yīng)參加中級職稱評審或考試，不再初聘（定）中級職稱。

　　職稱初定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級職稱，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　新聞鏈接

　　關(guān)于職稱評審，這些事項要注意

　　近日，河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問題的通知》。

　　為了便于各地、各部門、用人單位和專業(yè)技術(shù)人員更好地理解和把握《通知》的相關(guān)內(nèi)容和要求，省人社廳有關(guān)部門提醒，在職稱評定中這幾個問題要注意。

　?。ㄒ唬╆P(guān)于職稱評價方式問題。以往初級職稱實行初聘、考試和評審的方式，組建有各系列初級職稱評審委員會，申報評審初級職稱應(yīng)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年限要求，經(jīng)用人單位考核合格。通過職稱初定取代以往的職稱初聘和初級職稱評審委員會專家評審，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程，提高效能。

　?。ǘ╆P(guān)于以考代評系列（專業(yè)）問題。初級、中級職稱實行全國統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生、翻譯、出版、通信、計算機(jī)技術(shù)與軟件等系列（專業(yè)），應(yīng)參加全國統(tǒng)考，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或考核認(rèn)定。

　?。ㄈ╆P(guān)于是否全日制畢業(yè)生問題。以往職稱初聘的范圍為全日制普通大中專院校畢業(yè)生，非全日制畢業(yè)生應(yīng)參加職稱評審委員會評審。《通知》打破了全日制學(xué)歷和非全日制學(xué)歷限制，實行統(tǒng)一的職稱初定政策。

　　（四）關(guān)于建立評價綠色通道問題。職稱初定、博士研究生初定中級職稱、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位碩士研究生考核認(rèn)定中級職稱，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　?。ㄎ澹╆P(guān)于申報程序和時間問題。改變以往職稱初聘和初級職稱評審委員會一年開展一次的做法，明確各地、各部門和職稱自主評審單位可結(jié)合實際，自主決定開展職稱初定的時間和批次。通過平臺辦理職稱初定手續(xù)，提供便捷化服務(wù)。（河南日報記者王向前）

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