目前211大三在讀

我是本科畢業(yè)考上公務(wù)員，在職完成雙證研究生。

把待遇的事放前頭，因?yàn)閺拈L遠(yuǎn)看，這根本不是事兒。

在職研究生公務(wù)員可以享受四級主任科員待遇，工資上比本科科員平均多500，但僅僅是享受待遇，不是帶職數(shù)的實(shí)打?qū)嵉母笨婆丁?/p> 　　

我在拿到在職研究生學(xué)歷后，確實(shí)比同一批的同事早一步拿了副科工資，但第二年還不是同步被提拔。

算算這經(jīng)濟(jì)賬，提前拿的這部分對比三年研究生的成本簡直杯水車薪。

一、報(bào)考選擇面更廣、上岸起點(diǎn)（可以）更高

1.從選擇來說：研究生既可以本科專業(yè)報(bào)考學(xué)歷要求為本科的崗位，也可以研究生專業(yè)報(bào)考學(xué)歷要求為碩士的崗位，多一個(gè)選擇。

隨著學(xué)歷內(nèi)卷越趨嚴(yán)重，在市級及以上的遴選中，要求是碩士研究生的崗位越來越多，在省直、中直，這是基操標(biāo)配。

2.從起點(diǎn)來說：

隨便找個(gè)2021年3月27日聯(lián)考省份的職位表看一下——

河南省委組織部的幾個(gè)崗位對比就很明顯，研究生考取，轉(zhuǎn)正后直接是四級主任科員，本科生則是四級主任科員以下，實(shí)際上就是一級科員。

二、晉升不一定更快，但在某些時(shí)候有卡位作用。

在省廳處級以下職數(shù)不是坎，基本上到點(diǎn)就提，所以研究生在晉升方面并沒有領(lǐng)先，畢竟同齡本科畢業(yè)的同事早3年入職，已經(jīng)在累計(jì)四級主任科員到三級主任科員的年限了。

首先要說明的是，體制內(nèi)晉升受到很多因素影響，工作能力和為人處事很關(guān)鍵，也就是雙商在線。至于晉升卡位作用，往往是政策和人為因素共同作用，落到個(gè)人頭上，那就是機(jī)緣巧合……

比如，縣里正醞釀新一輪調(diào)整晉升，縣委組織部梳理了符合條件的公務(wù)員名單中，但僧多粥少，總得有個(gè)服眾的標(biāo)準(zhǔn)。恰逢省組學(xué)歷結(jié)構(gòu)調(diào)研。于是經(jīng)研究，內(nèi)部定了個(gè)學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先提拔研究生，先篩選一輪。這時(shí)候，研究生的卡位作用就體現(xiàn)了。

再比如，我一研究生同學(xué)，在市委某二級局，他們的晉升一般是提拔副科后，轉(zhuǎn)任主管部門的副科長。但同批次的競爭人數(shù)較多，有3、4個(gè)條件差不多的，工作也難分好壞（你懂的）。

剛好市委組織部跟主管部門干部科反饋，你們這些年出來的干部競爭力不強(qiáng)，年齡偏大，學(xué)歷結(jié)構(gòu)也是差強(qiáng)人意。干部科將市委組織部的意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)在會上提出，為改善本單位干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)，優(yōu)化隊(duì)伍，調(diào)入人員必須是研究生及以上學(xué)歷，并且今年局里編制空缺報(bào)市委編辦和組織部參加招考，限制學(xué)歷碩士研究生！

于是我的朋友順利調(diào)入主管部門，其他人只能再找機(jī)會。

總之，如果最后落腳是考公，那么能上岸先上岸，再念在職研究生，避免某些被卡位的情形，應(yīng)該是性價(jià)比最高的。