沒背景沒資源能力中等

希望各位大佬能分析分析很迷茫

大公募或券商的銷售（別看不起銷售，干得好bonus少不了）

除了頂級的那些機構(gòu)，里面那些頂級的部門。能到什么程度跟你畢業(yè)時已經(jīng)取得多少成績正相關(guān)。

這個問題好比：

臉上有麻子，身高超過一米七五，大概能找到什么層次的對象？

背景元素本身就少（除非你自己就是一個唯學歷論的人），另外就是人與人方差很大呀。

本來找工作這玩意跟找對象一樣，不是個數(shù)學方程式，輸入什么就得出什么。

有可能有人就找不到對象，也有人能找到白富美，努力、實力、運氣都是變量因素。

再說，985也分很多檔次，南開、浙大、武大之類的，能去頂尖平臺的也不少，跟地域關(guān)系也很大，偏遠地區(qū)的985真的就業(yè)也挺難得。

本科雙非是個扣分因素，但你具體在實習和工作中的表現(xiàn)也同樣很重要。

本科一般是否與投行無緣了？

總之，就單純局限在你說的這個背景因素，本科雙非+985，最好的有見過去中信招商國君等投行行研的，也有去銀行總行核心部門或者管培的。不過若干年前了，現(xiàn)在要求肯定又更高了。去大平臺的各種核心崗位的，不過基本上是985里面相對好的那些，以及本科雙非確實扣分項，要靠個人能力和表現(xiàn)優(yōu)異去補足。

再下一個層次，像很多財經(jīng)類211，不少人本科都是雙非，最終就業(yè)都挺好。

有的專科類院校如財經(jīng)、政法類，即使是本身也是雙非，也有很多人最終去了頂尖機構(gòu)的頂尖崗位。像華政去投行的，我有認識去中信、國君、海通、興業(yè)投行的，去各種總行資管部的也有。

學校是制約因素，但最終，還是看個人呀。