補(bǔ)貼、落戶、購(gòu)房扶持、送房子....
成為武漢、長(zhǎng)沙、成都等多個(gè)二線城市
招賢納士,城市人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的力度政策
這是一個(gè)雙向選擇
1、城市對(duì)于人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2、城市能給予我們什么?扶持力度如何?
帶著學(xué)歷去哪個(gè)城市做落腳點(diǎn),本文也許會(huì)幫你找到答案。
01、鄭州
零門(mén)檻落戶,學(xué)位有補(bǔ)貼
鄭州,應(yīng)該是二線城市最不擔(dān)心缺人的城市,但是,鄭州“零門(mén)檻”落戶,范圍擴(kuò)大,2017年11月,鄭州市出臺(tái)鄭州史上最高“含金量”廣納人才新政。
“零門(mén)檻”落戶范圍覆蓋職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員。
對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生,三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;
鼓勵(lì)先落戶后就業(yè),落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的,按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。
對(duì)符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生,在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
02、武漢
獨(dú)愛(ài)大學(xué)生
武漢幾乎每月都有政策出臺(tái)。
現(xiàn)在,武漢已經(jīng)放寬落戶制度,大學(xué)生幾乎可以“零門(mén)檻”落戶。而且武漢市大學(xué)生在就讀期間就可以個(gè)人名義繳存公積金。
未來(lái)5年,武漢將建設(shè)和籌集250萬(wàn)平方米以上大學(xué)畢業(yè)生保障性住房,滿足20萬(wàn)人的租住需求;爭(zhēng)取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到安居房、以低于市場(chǎng)價(jià)20%租到租賃房”。
03、長(zhǎng)沙
新政22,學(xué)歷最值錢
2017年8月,“長(zhǎng)沙人才新政22條”正式落地。
湖南長(zhǎng)沙對(duì)新落戶并在長(zhǎng)沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員),兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補(bǔ)貼。
博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房的,分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。新進(jìn)企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員,給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
長(zhǎng)沙計(jì)劃用五年時(shí)間,吸引儲(chǔ)備100萬(wàn)名青年人才在長(zhǎng)沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
04、成都
戶口先拿,工作慢慢找
2017年7月19日,成都發(fā)布“人才新政12條”,推行“先落戶后就業(yè)”,普通全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證即可落戶。
同時(shí),在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才,可憑單位推薦、部門(mén)認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。成都今年還提出“蓉漂”計(jì)劃,為前來(lái)成都找工作的人才提供7天免費(fèi)住宿。
05、西安
只要畢業(yè)證舉家落戶
2018年2月西安發(fā)布了戶籍新政,其中對(duì)在校大學(xué)生落戶開(kāi)辟綠色通道,公安機(jī)關(guān)每學(xué)期主動(dòng)入校開(kāi)展宣傳、受理業(yè)務(wù),開(kāi)學(xué)季、畢業(yè)季均可落戶西安。
同時(shí)放寬單位、社區(qū)集體戶的家屬隨遷限制,本人通過(guò)學(xué)歷、人才、投資納稅落戶同時(shí),可同步完成舉家遷入。
06、廣東省
博士的樂(lè)園
博士畢業(yè)可直接評(píng)正高,上車牌不用搖號(hào),5年將投63億扶持博士、博士后!政策圍繞博士和博士后人才生活、子女家屬就學(xué)就業(yè)服務(wù)做了政策和資金的安排。
單是普惠型的政策,在站博士后資助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,直接申報(bào)副高職稱,出站一年直接認(rèn)定正高職稱;
安排事業(yè)編制;
留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后,給予每人不少于10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼;
如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門(mén)工作,年齡放寬5歲、補(bǔ)貼分別提高10萬(wàn)元以上,海外人才再增加10萬(wàn)元,并對(duì)引進(jìn)博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高給予2000萬(wàn)元資助。
其他城市的政策就不一一說(shuō)明了
哪個(gè)城市的比較吸引你呢?
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