1

　　

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》指出：

　　

全面取消城區(qū)常住人口300萬(wàn)以下的城市落戶限制；全面放寬城區(qū)常住人口300萬(wàn)至500萬(wàn)的大城市落戶條件。

　　

完善城區(qū)常住人口500萬(wàn)以上的超大特大城市積分落戶政策，精簡(jiǎn)積分項(xiàng)目，確保社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限和居住年限分?jǐn)?shù)占主要比例。

　　

城市落戶政策將有大變化！

　　

根據(jù)城市城區(qū)人口劃分，我們可以看到，以下城市I型大城市都可以全面放寬落戶條件。

　　

超大城市（城區(qū)人口超過(guò)1000萬(wàn)）：北京、上海、廣州、深圳。

　　

特大城市（城區(qū)500萬(wàn)-1000萬(wàn)）：武漢、重慶、天津、成都、東莞、南京、鄭州、杭州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)。

　　

I型大城市（城區(qū)人口300萬(wàn)-500萬(wàn)）：西安、哈爾濱、青島、長(zhǎng)春、濟(jì)南、大連、合肥、昆明、太原、廈門(mén)、南寧、蘇州、寧波。

　　

II型大城市（城區(qū)人口100萬(wàn)-300萬(wàn)）：烏魯木齊、貴陽(yáng)、石家莊、福州、南昌、珠海、無(wú)錫、蘭州、洛陽(yáng)、惠州、溫州、呼和浩特、唐山、佛山、?？诘?。

　　

為實(shí)現(xiàn)“到2020年實(shí)現(xiàn)1億人在城鎮(zhèn)落戶”的新型城鎮(zhèn)化重要目標(biāo)，I型大城市搶人大戰(zhàn)一觸即發(fā)。

　　

畢竟，誰(shuí)先搶到人，誰(shuí)就能在城市發(fā)展搶占先機(jī)。

　　

蘇州，已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)了！

　　

2

　　

1月6日，蘇州人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布“關(guān)于公開(kāi)征求《蘇州市人民政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知（草案）》意見(jiàn)的通知”。

　　

　　

這個(gè)意見(jiàn)顯示，蘇州落戶門(mén)檻大幅放寬，人才落戶更加容易！

　　

本科畢業(yè)即可落戶！

　　

其中一條的措辭是：“有來(lái)蘇就業(yè)意愿并符合以下條件的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶”。

　　

也就是說(shuō)，人都不用去蘇州，只要想去就可以先落戶了，實(shí)現(xiàn)了“先落戶、后就業(yè)”，整個(gè)擴(kuò)大了落戶人群范圍。

　　

另外，各方面的年齡和社保時(shí)限也進(jìn)行了放寬調(diào)整。

　　

“具有本科學(xué)歷、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)資格的人員，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲?！?/p> 　　

該條款取消了原“繳納社保”期限要求，取消了原“緊缺專業(yè)、急需的”附加條件，年齡上限進(jìn)一步放寬至“男性45周歲，女性40周歲”。

　　

“具有大專學(xué)歷或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)資格，年齡不超過(guò)35周歲，在蘇就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶?！?/p> 　　

該條款將原工作繳納社保滿兩年的要求放寬至6個(gè)月，并取消“緊缺專業(yè)、急需的”附加條件。

　　

3

　　

蘇州是2019年小陽(yáng)春的代表城市。

　　

　　

逆勢(shì)上漲的好景不長(zhǎng)，限購(gòu)、限售的725調(diào)控新政一出，樓市成交量?jī)r(jià)齊跌。

　　

　　

蘇州，制造業(yè)很發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展可圈可點(diǎn)，一直都是最牛的地級(jí)市，是有資本不依賴房地產(chǎn)的。

　　

　　

圖源：第一財(cái)經(jīng)

　　

蘇州經(jīng)濟(jì)總量媲美副省級(jí)城市，2018年位列全國(guó)第七，超越很多省會(huì)城市。

　　

2018年，蘇州轄下的三個(gè)縣級(jí)市昆山、張家港、常熟的GDP都已經(jīng)超過(guò)2000億元大關(guān)。

　　

那么，蘇州這次真的是為搶人才而來(lái)了？

　　

也不盡然，725新政后，趨冷的市場(chǎng)，也需要刺激了。

　　

蘇州樓市當(dāng)前“賣不動(dòng)”成為了共識(shí)，“二手房還要降”成為了預(yù)期。這對(duì)穩(wěn)樓市來(lái)說(shuō)，不是一個(gè)好趨勢(shì)。

　　

再者，放寬落戶限制，實(shí)實(shí)在在會(huì)釋放房地產(chǎn)市場(chǎng)潛在活力。

　　

所以，這個(gè)放寬落戶政策正式頒發(fā)以后，蘇州樓市可能又會(huì)迎來(lái)一波小陽(yáng)春行情。

　　

附通知全文：

　　

蘇州市人民政府關(guān)于調(diào)整人才落戶

　　

相關(guān)政策的通知（草案）

　　

（征求意見(jiàn)稿）

　　

各市、區(qū)人民政府，蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)管委會(huì)；市各委辦局，各大專院校和直屬單位：

　　

為進(jìn)一步搶抓長(zhǎng)三角區(qū)域一體化、江蘇自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)等國(guó)家戰(zhàn)略的重大歷史機(jī)遇，加快戶籍制度改革步伐，推動(dòng)蘇州高質(zhì)量發(fā)展走在最前列提供人才支撐，市政府決定對(duì)人才落戶相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　

一、有來(lái)蘇就業(yè)意愿并符合以下條件的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶：

　　

（一）在國(guó)（境）外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；

　　

（二）具有全日制本科學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位人員；

　　

（三）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

　　

以上人員中博士研究生、正高級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)55周歲，碩士研究生、副高級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)50周歲，本科學(xué)歷男性年齡不超過(guò)45周歲，本科學(xué)歷女性年齡不超過(guò)40周歲。

　　

二、在蘇穩(wěn)定就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）社會(huì)保險(xiǎn)的以下人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶：

　　

（一）在國(guó)（境）外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；

　　

（二）具有碩士以上學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)的人員；

　　

（三）具有本科學(xué)歷、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)資格的人員，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲。

　　

以上人員如符合本通知第一條規(guī)定的條件，可按該條件申請(qǐng)辦理落戶。

　　

三、具有大專學(xué)歷或職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)資格，年齡不超過(guò)35周歲，在蘇就業(yè)并按規(guī)定連續(xù)繳納（不含補(bǔ)繳）社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請(qǐng)辦理落戶。

　　

四、申請(qǐng)及辦理。

　　

符合第一條條件的人員，由本人到合法穩(wěn)定住所所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理。無(wú)合法穩(wěn)定住所的可遷入公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶，由本人到人才集體戶所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理。

　　

符合第二條、第三條條件的人員由用人單位到單位所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理。

　　

符合上述條件的人員，除本人戶口準(zhǔn)遷外，允許其配偶及未成年、失業(yè)未婚子女隨遷到合法穩(wěn)定住所。

　　

對(duì)擬落戶的對(duì)象實(shí)行公示制度。

　　

五、符合第二條、第三條條件的人員所持的職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）應(yīng)符合最新施行的蘇州市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄要求。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)可根據(jù)需要，組織研究建立職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　

六、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立健全誠(chéng)信備案機(jī)制,凡發(fā)現(xiàn)違背誠(chéng)信承諾或提供虛假信息、材料等失信行為的單位或個(gè)人，按規(guī)定予以懲戒。在人才落戶過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪的單位或個(gè)人，應(yīng)及時(shí)移交公安、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門(mén)處理。

　　

具體辦法由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

　　

七、本通知適用于蘇州市行政區(qū)域。蘇州市人力資源和社會(huì)保障局制訂具體操作辦法并組織實(shí)施。

　　

八、本通知自20XX年XX月XX日起執(zhí)行，市政府之前發(fā)布的文件與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

　　

蘇州市人民政府

　　

20XX年XX月XX日

　　

舉報(bào)/反饋