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本科生如何寫個(gè)人簡歷?

你的簡歷一直都是反面教材!??!作為一個(gè)帶過10來個(gè)實(shí)習(xí)生,面試了不下30位求職者,看過不下100份本科生簡歷的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司leader,今天就來總結(jié)一下十點(diǎn)普遍存在的簡歷硬傷??!如果你的簡歷也有這些bug,那就麻溜地去改吧。來應(yīng)聘運(yùn)

本科生如何寫個(gè)人簡歷?

落戶上海咨詢二維碼  

  

你的簡歷一直都是反面教材?。?!

  

作為一個(gè)帶過10來個(gè)實(shí)習(xí)生,面試了不下30位求職者,看過不下100份本科生簡歷的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司leader,今天就來總結(jié)一下十點(diǎn)普遍存在的簡歷硬傷?。?/p>   

如果你的簡歷也有這些bug,那就麻溜地去改吧。

  

來應(yīng)聘運(yùn)營,但簡歷中的求職意向?qū)懼a(chǎn)品。很難不讓HR懷疑你這是海投的簡歷,非常不用心。

  

另外,還有同學(xué)應(yīng)聘白熊的用戶運(yùn)營崗,但在郵件正文中的自我介紹中,寫的卻是:

  

”想申請手游策劃實(shí)習(xí)生職位“。

  

你猜HR看到這樣的內(nèi)容,還會(huì)不會(huì)打開你的簡歷。

  

  

只說一句:這種初級玩家在片頭都活不過2秒!??!

  

  

我在線打開了幾個(gè)附件簡歷,發(fā)現(xiàn)有的簡歷會(huì)黑屏,如下圖。

  

  

雖然下載之后再打開不會(huì)出現(xiàn)黑屏的情況,但保不齊你遇到的HR任務(wù)繁忙又沒耐心,看到黑屏的簡歷直接pass。

  

所以建議大家慎用模板,可模擬投遞,檢查簡歷在線預(yù)覽時(shí)是否會(huì)黑屏。否則因?yàn)檫@種因素被淘汰太可惜了。

  

  

不寫崗位,不寫名字,崗位名寫錯(cuò)......

  

命名方式如此隨意,還能得到面試機(jī)會(huì)的話,那你真的很棒棒喔。

  

  

先看招聘信息上對命名格式有無要求,有就照要求來,沒有的話一律:崗位+姓名+學(xué)校+年級,郵件名和簡歷名一致。

  

不要用亮色不要用亮色不要用亮色!

  

  

這種配色的簡歷模板都不應(yīng)該存在,簡直誤導(dǎo)大眾。

  

最安全的顏色是藍(lán)色,而且內(nèi)容才是核心,別挑什么花里胡哨的模板,作什么妖!

  

  

放自拍,你是來相親的嗎?

  

放動(dòng)漫頭像,也許你有一個(gè)有趣的靈魂,但是我Get不到。

  

  

藍(lán)底證件照,但表情很苦逼,很容易給HR造成你很消極的印象,相由心生不是沒道理的。

  

如果你沒有合適的證件照可以放,又舍不得花錢去拍一張,那就別放。

  

  

都是念過大學(xué)的人,“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事”這樣的title有多少含金量,你覺得HR心里沒數(shù)嗎?

  

這種東西寫下來,只會(huì)給人一種“我就是沒啥拿得出手的東西所以寫這個(gè)來湊數(shù)充門面”的感覺。

  

但門面沒充起來,還露了怯,所以,請你一定不要寫!

  

跨專業(yè)求職很正常很普遍,學(xué)技術(shù)的想做運(yùn)營也完全ojbk。

  

但是求職運(yùn)營之前能不能先看看崗位要求,簡歷里大段的技術(shù)相關(guān)經(jīng)歷,跟運(yùn)營有關(guān)系嗎?

  

不好意思,你很屌但是和我沒什么關(guān)系~

  

  

每一個(gè)求職中的同學(xué),在投簡歷前,都應(yīng)該先把崗位要求和任職資格看清楚,再根據(jù)招聘內(nèi)容有針對性地調(diào)動(dòng)自己的經(jīng)歷,用自己的經(jīng)歷去匹配崗位需求,修改簡歷。

  

不是所有經(jīng)歷都適合寫在簡歷上,更不要讓HR來猜你適不適合,因?yàn)榻Y(jié)果一定是不適合!

  

①內(nèi)容太單?。?/b>

  

兩句話就把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫完了,工作內(nèi)容,工作成果都沒寫。明顯感覺到不用心。

  

明明有匹配應(yīng)聘崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,卻不展開寫,HR為什么要約你來面試?

  

  

②完全找不到重點(diǎn):

  

所有東西都是重點(diǎn)的時(shí)候等于沒有重點(diǎn),同理,所有經(jīng)歷都堆上去的時(shí)候,等于沒有經(jīng)歷。

  

  

③缺乏數(shù)據(jù)支撐:

  

文案能力拿什么體現(xiàn),一定數(shù)量的粉絲是多少?

  

  

實(shí)習(xí)經(jīng)歷的正確打開方式:

  

用經(jīng)歷去說明經(jīng)驗(yàn),用數(shù)據(jù)去說明能力。并且寫下的經(jīng)歷一定要和你應(yīng)聘的崗位相匹配。

  

隨手甩兩個(gè)正面例子:

  

應(yīng)聘運(yùn)營崗

  

應(yīng)聘商務(wù)崗

  

這一塊內(nèi)容,很能體現(xiàn)一個(gè)求職者的綜合素質(zhì)。

  

如果你有充實(shí)、牛逼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,那個(gè)人評價(jià)寫不寫都問題不大。但若你是個(gè)缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人,其實(shí)是可以靠個(gè)人評價(jià)搶救一下的。

  

無奈我看到更多的簡歷是:實(shí)習(xí)經(jīng)歷空洞,個(gè)人評價(jià)也很虛。

  

大家都很愛寫:

  

  

  

我曾經(jīng)也愛在簡歷中標(biāo)榜愛學(xué)習(xí),能吃苦,因?yàn)槿狈?shí)習(xí)經(jīng)歷的我除了這兩句,沒有別的籌碼。

  

卑微如我,想要一份工作,能想到的唯一辦法就是,在簡歷里為自己的勤奮能吃苦吶喊,并期望自己的真誠能打動(dòng)HR,給我一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

  

所以我很能理解同學(xué)們在簡歷里寫下“我能吃苦”的那種心情,帶點(diǎn)自卑,帶點(diǎn)期待。

  

我不懷疑你的真誠,但是很抱歉,HR不會(huì)被這兩句話打動(dòng)。

  

這樣的個(gè)人評價(jià),才能吸引到HR:

  

  

空口無憑,HR沒理由相信你。只有用實(shí)例去支撐起你口中的吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),才有說服力。

  

  

今天總結(jié)的這10點(diǎn),看起來很多,其實(shí)修改起來一點(diǎn)都不難,無非是用心和不用心的區(qū)別。

  

只有真的用了心付出的人,才可以把失敗歸結(jié)為運(yùn)氣不好。大部分人的失敗,真的是因?yàn)檫€不夠努力。

  

與其干等HR的回復(fù),不如靜下心來,把簡歷改好。

  

注意,碼住不等于有用!

  

注意,碼住不等于有用!

  

注意,碼住不等于有用!

  

重要的事情說三遍!

  

你需要在點(diǎn)贊收藏的同時(shí),確定一個(gè)具體時(shí)間,花一個(gè)下午的時(shí)間,來確定,你的簡歷有哪些違規(guī)需要修改,哪些地方需要簡化。

  

你最重要的,是做好一份你和hr都滿意的簡歷,收獲一份心儀的左邊offer右邊,掌握簡歷的正確寫法,這才是你的目的。

  

最后,免費(fèi)贈(zèng)送10份互聯(lián)網(wǎng)求職必備簡歷模板。都是獲得互聯(lián)網(wǎng)一線大廠左邊offer右邊的優(yōu)秀簡歷

  

  

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1.系統(tǒng)化知識體系,拒絕無方向地尋找簡歷寫作技巧。

  

2.課后同步練+資料配合看,知識不會(huì)轉(zhuǎn)頭就忘。

  

3.配套服務(wù)完善,不是收了錢就走的甩手掌柜。

  

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你可能還想看~~

  

【求職篇】

  

簡歷減分項(xiàng)有哪些?

  

論文查重怎么查?

  

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【資料篇】

  

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