又到一年一度的畢業(yè)季了。
近日，58同城、趕集直招發(fā)布了《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報告》，報告顯示，受疫情影響，51%的畢業(yè)生更傾向于選擇更加穩(wěn)定的工作，39%的畢業(yè)生可以接受相對較低的薪資。
一線城市因就業(yè)機會、經(jīng)濟(jì)實力與區(qū)位優(yōu)勢較為突出，仍為大部分畢業(yè)生工作首選城市，具體來看，深圳、廣州為很大一部分畢業(yè)生工作首選就業(yè)城市，其中深圳畢業(yè)生凈流入率達(dá)3.5%。
與此同時，新一線城市也受到了歡迎。
所謂新一線城市，指《第一財經(jīng)周刊》于2013年首次提出的“新一線城市”概念。它依據(jù)商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大指標(biāo)，每年評出15座新一線城市。2022年評出的15座新一線城市依次是：成都、重慶、杭州、西安、武漢、蘇州、鄭州、南京、天津、長沙、東莞、寧波、佛山、合肥和青島。
從工作城市來看，選擇在新一線城市就業(yè)的畢業(yè)生比例穩(wěn)步上升。2021屆本科生中，在新一線城市就業(yè)的比例達(dá)到27%，相比2017屆畢業(yè)生增加3個百分點。新一線城市中，蘇杭、成都畢業(yè)生流入增長明顯。同時，選擇在一線城市工作的畢業(yè)生比例從2017屆的22%減少至2021屆的18%。
與此同時，麥可思研究院發(fā)布的《2022年就業(yè)藍(lán)皮書》發(fā)現(xiàn)，近五年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心下沉，更多畢業(yè)生涌向地級市及以下地區(qū)，其民企、政府機關(guān)及事業(yè)單位對大學(xué)生的吸納能力增強。
那么，畢業(yè)生該怎么選擇就業(yè)城市？如果你可以在老家城市當(dāng)公務(wù)員，并且你也愿意過這種生活，那么不必考慮了。但如果沒有，我覺得有兩條規(guī)律，非常重要。
Zipf法則
人口向城市集中的規(guī)模會服從Zipf法則，所謂Zipf法則，指一個城市人口在全國的排名取對數(shù)+這個城市的總?cè)丝谌?shù)的和，應(yīng)該是一個常數(shù)a。換一種說法，就是一個國家最大城市的人口數(shù)量為第二大城市人口數(shù)量的兩倍，是第三大城市人口數(shù)量的三倍，以此類推。
Zipf法則還有一條補充規(guī)則，那就是隨著國家人口規(guī)模的擴(kuò)大，首位城市的人口集聚度會因國家總?cè)丝谠黾訉?dǎo)致的城市數(shù)量增加而降低。簡單地說，就是國家越大，人口越多，大城市的人口聚集度會減少。這是因人口變多，能夠維持規(guī)模效應(yīng)的城市變多，同時，距離變大，首位城市雖然有吸引力，但離家鄉(xiāng)太遠(yuǎn)，人們不愿意去。
也就是說，對于中國這樣幅員遼闊、人口眾多的國家，更多的地區(qū)性大型城市是符合規(guī)律的。這些城市會分掉特大城市的人口。根據(jù)《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報告》，今年畢業(yè)生找工作，就有38%的畢業(yè)生選擇新一線城市是因為離家較近。
中國很大，可以存在多個區(qū)域中心城市，除了北上廣深外，比如成都、武漢等等，都可以成為區(qū)域中心。但無論如何，能成為區(qū)域城市的，總是有限的幾個，人們會向這些地方移動，那么，另一些地方的人就會減少。這個規(guī)律對個人而言，就意味著，如果你沒有在這些中心城市定居，將來你的孩子，可能還會走一遍你的路。
值得注意的是，這條規(guī)律也預(yù)示了，那些距離一線城市近的地方，反而會被虹吸。反過來說，像成都這樣離得比較遠(yuǎn)的，反而能自成一體。
目前，全國主要城市基本都已發(fā)布2020年統(tǒng)計公報，公布了2020年人口自然增長率的26個城市中，有8個城市步入負(fù)區(qū)間。北方城市有三個，即遼寧的沈陽、撫順，山東的威海。南方城市有5個，都在江蘇，即泰州、揚州、鎮(zhèn)江、常州和無錫，全都邁入自然人口負(fù)增長行列。
一個地方人口下不下降，與它本身的經(jīng)濟(jì)實力，以及與離它最近的中心城市的距離有關(guān)。無錫雖然經(jīng)濟(jì)不錯，也有規(guī)模效應(yīng)，但靠近蘇州與上海，自然會被這兩個規(guī)模更大的城市虹吸。甚至由于離得太近，都無需高鐵，高速公路就能產(chǎn)生虹吸效應(yīng)，一日往返。那么，無錫的年輕人自然會到蘇州、上海去。同樣，蘇州、上海、無錫，都擺在面前，選擇前兩者的幾率更高一些。
人的選擇雖然是直觀的，但這背后，實際上就是選擇去人均GDP高的地方。這里的人均GDP，必須是基于一個相對較大的地域。比如，上海周邊的無錫，雖然人均GDP更高，但體量太小。無錫的華西村，人均GDP更高，但顯然不會成為人們選擇的一個主要目的地。
雖然數(shù)據(jù)顯示，去大城市的少了，但是，這并不意味著去大城市不好。一個更難的事，往往意味著更好。而且，大城市現(xiàn)在也放低了門檻，也在積極地歡迎年輕人，上海最近出臺了很多吸引大學(xué)生的政策。有的地方為求職畢業(yè)生提供住宿、交通便利。
向上翹起的職場曲線
選擇大城市，最讓人望而生畏的是大城市的房價。的確如此。不過，考慮房價，不能以起薪來估計。甚至都不能以三五年、十年后的工資來估計。
進(jìn)入職場之后，每個人都會經(jīng)歷一個近乎停滯的緩慢上升的階段，在這個階段，就是平平淡淡地上班、下班、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，緩慢地升職、加薪。新民晚報近期的報道指出，今年全國各企業(yè)整體調(diào)薪率為7.4%，相較去年有0.5個百分點的增幅。如果你的工資是元，每年按這個水平加薪，10年之后，你的工資會是元。
所以，在這種情況下，人們觀察到的職場規(guī)律是，平穩(wěn)的上升曲線。人們會用這個趨勢，來預(yù)測自己的將來，自然會覺得，照這個趨勢下去，買房、買車、結(jié)婚，似乎都是遙不可及的事，由此產(chǎn)生焦慮。
但實際上，一些人會一直保持這種狀態(tài)，直到退休。這是一個職場常態(tài)，畢竟，職場，乃至窮人與富人的結(jié)構(gòu)，是一個金字塔型的。但是，這其中少數(shù)的一些人，則會在保持這樣的狀態(tài)一段時間后，在短時間內(nèi)，比如2、3年內(nèi)，有一個飛躍。收入、職稱、社會地位等等，在這個階段，是飛速上升的。如果把這種趨勢圖形化，則是一個向上翹起的曲線。
有一次去參加一個校友聚會，有人就說起，當(dāng)初剛到上海的時候，貸款100萬，覺得這是一筆要還一輩子的錢，但是，沒想到才過三五年，這筆錢對自己來說，就從天文數(shù)字，變成一個并不算太大的負(fù)擔(dān)。實際上，他的經(jīng)歷，就是一個典型的向上翹起的職業(yè)發(fā)展曲線。
網(wǎng)上流傳這樣一個帖子：竹子用了4年的時間，僅僅長了3厘米，從第五年開始，以每天30厘米的速度瘋狂生長，僅僅用了六周的時間就長到了15米。其實，在前面的四年，竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平方米。
這當(dāng)然是一個心靈雞湯，不過，也并不算是完全捏造的。幼竹的生長，一定程度上，的確如此，先長根，然后，短期內(nèi)飛速長高。
專業(yè)的描述如下：
在初期：筍尖露頭，筍體橫向膨大，節(jié)間生長緩慢，日高生長量一般1～2厘米；
上升期：地下各節(jié)拉長生長基本停止，形成根系，地上節(jié)間生長由緩增快，日均高生長量10～20厘米；
盛期：竹根伸長并產(chǎn)生側(cè)根，地上節(jié)間伸長達(dá)高峰，日高生長量達(dá)1米左右。
職場也是如此，先是默默地積累，在技能、人脈和見識上不斷積累。完成積累階段之后，很多人已經(jīng)不再年輕，不再擁有學(xué)習(xí)的黃金狀態(tài)，但各方面的積累已經(jīng)非常豐富，此時他們最該做的事，就是飛躍。即積累的轉(zhuǎn)換與“變現(xiàn)”，完成飛躍，劃出向上翹的曲線。
人一旦進(jìn)入這個曲線之后，你會發(fā)現(xiàn)，十年前對你來說是天文數(shù)字的房價，已經(jīng)不是問題。
其實，職業(yè)、事業(yè)，都是如此，長時間的積累，抓住機會，完成厚積薄發(fā)的躍遷，而質(zhì)變往往在1、2年內(nèi)完成。大城市更難，但天花板也更高，實現(xiàn)這種飛躍也更容易。即便到時候沒有留在大城市，這種東西，也會對一個人的職場發(fā)展，帶來長期的好處。最起碼，存的錢更多一些，去到其他城市買房，也更容易。所以，先去大城市歷練一番，不是壞事。
（劉遠(yuǎn)舉為秦朔朋友圈資深財經(jīng)作者）
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