調(diào)研結(jié)果顯示，與重點(diǎn)大學(xué)的本科生相比，專科生預(yù)期薪酬達(dá)成率較低，六成以上?？粕鷮?shí)際月薪在5000元以下。超過三成的受訪?？飘厴I(yè)生在畢業(yè)后的優(yōu)先選擇是“繼續(xù)深造，專升本”，專科生就業(yè)仍面臨結(jié)構(gòu)性不匹配和可競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)少等難題。

復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對(duì)第一財(cái)經(jīng)表示，在職場(chǎng)中，?？茖W(xué)生面臨著所謂“第一學(xué)歷”的歧視，建議事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)帶頭破除學(xué)歷歧視門檻，同時(shí)，還要進(jìn)一步拓寬專科生繼續(xù)深造的渠道，打破專科學(xué)生的職業(yè)發(fā)展“天花板”。

超六成專科生月薪低于5000元，職業(yè)發(fā)展“天花板”如何打破

建議直接發(fā)錢作為歧視補(bǔ)償