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國內(nèi)大專及以上學(xué)歷
應(yīng)屆畢業(yè)生
和畢業(yè)5年內(nèi)的回國（境外）留學(xué)人員、外國人才
可以領(lǐng)取生活補(bǔ)貼啦！
2019淳安畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
申請(qǐng)資格
⑴申請(qǐng)對(duì)象條件
國內(nèi)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)5年內(nèi)的回國（境外）留學(xué)人員、外國人才（國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全日制，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國家教育部留服中心認(rèn)證），畢業(yè)時(shí)間在2019年6月3日（含）之后，申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)在淳安縣用人單位（含在淳“飛地”）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
⑵用人單位條件
①行政事業(yè)單位：縣屬行政事業(yè)單位（包含體制上實(shí)行雙重管理，在淳安縣機(jī)構(gòu)編制部門辦理登記發(fā)證手續(xù)的行政事業(yè)單位）。
②企業(yè)：稅收收入（主要是增值稅、消費(fèi)稅等流轉(zhuǎn)稅）繳入淳安縣國庫的各類企業(yè)。
③其他用人單位（社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)等）：發(fā)證機(jī)關(guān)為淳安縣政府管理部門的。按其單位法人登記證書的發(fā)證機(jī)關(guān)隸屬進(jìn)行申報(bào)和審核。
申請(qǐng)時(shí)限
畢業(yè)生首次申請(qǐng)生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)限為畢業(yè)后一年內(nèi)（回國留學(xué)人員、外國人才申請(qǐng)時(shí)限放寬至畢業(yè)后五年內(nèi)）。
申請(qǐng)日期認(rèn)定。以申請(qǐng)人的用人單位首次向受理審核部門網(wǎng)上遞交申請(qǐng)材料的時(shí)間為準(zhǔn)。
畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定。國內(nèi)高校應(yīng)屆生以學(xué)歷證書上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)，國（境）外高校畢業(yè)生以教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。學(xué)歷證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明具體的年月日的，以載明的日期為準(zhǔn)；僅載明畢業(yè)年月的，畢業(yè)時(shí)間以當(dāng)月最后一天認(rèn)定。
申請(qǐng)流程
分三種情況
（1）首次申請(qǐng)
畢業(yè)生來淳工作且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，申領(lǐng)本科、碩士、博士每人1萬、3萬、5萬元的生活補(bǔ)貼（市級(jí)），按以下流程辦理：
①提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人向所在用人單位提交申請(qǐng)材料，用人單位對(duì)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)后，登陸杭州市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)填寫信息、上傳佐證材料。
②審核撥付。
縣人力社保局審核通過后，由申請(qǐng)人本人到杭州銀行辦理杭州銀行人才專屬卡，辦理完成后發(fā)放生活補(bǔ)貼。
（2）二次申請(qǐng)
在淳工作滿1年后，申領(lǐng)大專、本科、碩士、博士每人0.5萬元、1萬元、1萬元、2萬的生活補(bǔ)貼（縣級(jí)配套），按照下列流程辦理：
①提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人向所在用人單位提交申請(qǐng)材料，用人單位對(duì)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)后，登陸淳安縣高層次人才開發(fā)申報(bào)系統(tǒng)填寫信息、上傳佐證材料。
②審核撥付。
縣人力社保局審核通過后發(fā)放生活補(bǔ)貼。
（3）三次申請(qǐng)
在淳工作滿3年后，申領(lǐng)?？啤⒈究?、碩士、博士每人0.5萬、2萬、4萬、7萬元的生活補(bǔ)貼，需分兩步申請(qǐng):
按照（1）的流程申請(qǐng)本科、碩士、博士每人1萬、3萬、5萬元的生活補(bǔ)貼（市級(jí)）；
按照（2）的流程，申請(qǐng)大專、本科、碩士、博士每人0.5萬元、1萬元、1萬元、2萬的生活補(bǔ)貼（縣級(jí)配套）。
所需材料
（1）《應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；
（2）身份證明；
（3）學(xué)歷證明。國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國（境）外高校畢業(yè)生提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（關(guān)于部分國外高校學(xué)歷學(xué)位證書延遲發(fā)放的特殊性，允許申請(qǐng)人提供該校出具的獲得學(xué)歷學(xué)位的證明和教育部留學(xué)服務(wù)中心證書作為替代國家教育部留服中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（4）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。工作滿1年和滿3年后申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)，需分別另提供連續(xù)一年和連續(xù)三年的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；
（5）申請(qǐng)人屬于勞務(wù)派遣人員的，由實(shí)際用工單位進(jìn)行審核申報(bào)，申報(bào)時(shí)需同時(shí)提供實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同。
其他
（1）申請(qǐng)人只能享受一次應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼；
（2）在職人員獲得全日制普通高校畢業(yè)證書或國（境）外高校學(xué)歷學(xué)位的，不納入應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼范疇；
（3）畢業(yè)時(shí)間為2019年6月2日（含）之前的申請(qǐng)人按《淳安縣新引進(jìn)應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法（試行）》（縣委辦〔2017〕58號(hào)）執(zhí)行。
另外，10月11日，蕭山正式發(fā)布“人才生態(tài)25條”。未來三年，蕭山將面向全球招攬10萬名青年人才，對(duì)到蕭山工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2019蕭山區(qū)畢業(yè)生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)指南
其中本科不少于3萬元，碩士6萬元、博士8萬元，符合條件的再分別給予三年內(nèi)最高10萬元、20萬元、30萬元銀行貸款貼息。
今年6月3日之后來蕭山工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，工作滿三年即可領(lǐng)取2萬（普通本科）/3萬（其他）的生活補(bǔ)貼，也就是3年下來本科3萬元（普通本科）/4萬元，碩士6萬元、博士8萬元。
在大力引進(jìn)青年人才方面，蕭山將對(duì)新引育的“四青”及相應(yīng)層次人才給予100萬元補(bǔ)助，同時(shí)探索青年人才舉薦制度，經(jīng)院士專家舉薦具備申報(bào)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才的青年人才，可提前給予各級(jí)資助預(yù)支。
蕭山特別突出提升人才平臺(tái)的能級(jí)，深入實(shí)施“名校名院名所”工程，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新大平臺(tái)、大項(xiàng)目、大團(tuán)隊(duì)、大環(huán)境建設(shè)，加快人才創(chuàng)新要素集聚。
因此在此次發(fā)布的“人才生態(tài)25條”中，蕭山特別給予這些創(chuàng)新平臺(tái)一定自主權(quán)。比如在北大信息技術(shù)高等研究院、浙大計(jì)算機(jī)創(chuàng)新技術(shù)研究院、5G研究院等單位中試點(diǎn)開展人才項(xiàng)目自主認(rèn)定。
以往，蕭山在引才方面主要依靠財(cái)政直接資助，接下來將引入更多市場(chǎng)資源。比如對(duì)直接引進(jìn)國家和省、市級(jí)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定后給予連續(xù)三年的人才年薪40%—60%補(bǔ)助，最高60萬元/年，其中柔性引進(jìn)的最高30萬元/年。
除突出“青年人才招引”外，蕭山還進(jìn)一步完善高精尖缺人才引進(jìn)政策，比如實(shí)施院士專家頂尖人才引進(jìn)計(jì)劃，給予全職引進(jìn)院士專家500萬元生活補(bǔ)貼，給予院士領(lǐng)銜項(xiàng)目最高1億元資金扶持。依托湘湖院士島建設(shè)首批“浙江院士之家”，力爭(zhēng)到2022年全區(qū)累計(jì)引進(jìn)院士專家70名以上。在浙江第三個(gè)外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)落戶蕭山后，蕭山也啟動(dòng)外國高端人才引進(jìn)計(jì)劃，加大對(duì)外國專家在蕭建工作站等的資助。
據(jù)了解，蕭山將完善人才服務(wù)體系，打造一流人才發(fā)展生態(tài)。比如向社會(huì)聘任一批人才工作專員、打造“線上人才之家”，按照商品住宅用地出讓計(jì)劃的5%落實(shí)人才專項(xiàng)租賃住房用地，探索利用村級(jí)留用地、集體建設(shè)用地建設(shè)租賃住房試點(diǎn)等。
一大筆錢啊
小編是實(shí)實(shí)在在地
慕！了！慕！了！慕！了！
