近2年，上海人才引進(jìn)政策放寬之后，可謂是把高學(xué)歷高收入的人群盡收囊中。

我們先來(lái)看一下政策：

根據(jù)“上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法》的通知”中第五條第（二）款第5項(xiàng)和第6項(xiàng)

5.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

6.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則》的通知”中

符合辦法第五條第（二）款第5項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

符合辦法第五條第（二）款第6項(xiàng)引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

了解政策之后，理論上本科2年，碩士1年是可以通過(guò)人才引進(jìn)落戶上海的。

但并不是每個(gè)人都可以這么幸運(yùn)，想要順利落戶上海，還要注意以下幾點(diǎn)：

1.社?；鶖?shù)是否足夠高？政策雖然沒(méi)有要求，但是實(shí)際申報(bào)確定對(duì)社保基數(shù)卡得很緊，低了就是不行；

2.單位是否肯幫你申報(bào)落戶，雖然你滿足了政策條件，但是單位內(nèi)部的申報(bào)條件又是什么？是大家排隊(duì)申報(bào)還是根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)來(lái)決定申報(bào)的順序，因?yàn)閷?duì)于每家有人才引進(jìn)指標(biāo)的單位來(lái)講，人才引進(jìn)指標(biāo)的數(shù)量對(duì)比單位的用工人數(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的；

3.學(xué)歷問(wèn)題：非全日制學(xué)歷申報(bào)人才引進(jìn)是否認(rèn)可呢？全日制學(xué)歷專業(yè)和崗位不匹配怎么辦？非緊缺急需類專業(yè)怎么辦？等等等等......

另外，找單位的時(shí)候也需要擦亮眼睛，單位是不是真的為你的落戶著想，還是拿著幫你落戶的幌子把你招聘到單位呢？

左邊王老師右邊見過(guò)很多這樣的企業(yè)，招聘的時(shí)候承諾幫員工申報(bào)人才引進(jìn)，實(shí)際入職之后才知道單位有自己內(nèi)部的政策和申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，更有甚者，把員工招進(jìn)去之后因避稅而繳納最低的社保，天哪，你這種操作，員工猴年馬月才能順利落戶呀......