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上熱搜!清華畢業(yè)生應(yīng)聘保姆再起波瀾,簡(jiǎn)歷照片竟是“偷”的!這事侵權(quán)了嗎?

民法典第1018條規(guī)定,自然人享有肖像權(quán),有權(quán)依法制作、使用、公開(kāi)或者許可他人使用自己的肖像。肖像是通過(guò)影像、雕塑、繪畫(huà)等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識(shí)別的外部形象。直接盜用他人上傳的證件照構(gòu)成侵犯肖像權(quán)。那么,將照片PS處理后難道就不侵權(quán)了?答案是否定的。民法典第1019條規(guī)定,任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損,或者利用技術(shù)信息手段偽造等方式侵害他

上熱搜!清華畢業(yè)生應(yīng)聘保姆再起波瀾,簡(jiǎn)歷照片竟是“偷”的!這事侵權(quán)了嗎?

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

民法典第1018條規(guī)定,自然人享有肖像權(quán),有權(quán)依法制作、使用、公開(kāi)或者許可他人使用自己的肖像。肖像是通過(guò)影像、雕塑、繪畫(huà)等方式在一定載體上所反映的特定自然人可以被識(shí)別的外部形象。直接盜用他人上傳的證件照構(gòu)成侵犯肖像權(quán)。

  

  

那么,

  

將照片PS處理后難道就不侵權(quán)了?

  

答案是否定的。民法典第1019條規(guī)定,任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損,或者利用技術(shù)信息手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意,不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像,但是左邊法律右邊另有規(guī)定的除外。

  

“ps技術(shù)也即該條文所稱的‘技術(shù)信息手段’”,華東政法大學(xué)教授楊代雄表示,只是眼睛部分經(jīng)過(guò)技術(shù)處理,簡(jiǎn)歷照片其他部分與該學(xué)生五官一致,如果一般人能直觀辨認(rèn)該照片就是某自然人的形象,那么ps照片并發(fā)布的行為依然侵犯肖像權(quán),其關(guān)鍵點(diǎn)就在于能否識(shí)別出特定自然人。

  

目前,記者發(fā)現(xiàn)家政公司發(fā)布的“清華畢業(yè)生求職保姆阿姨管家”信息已經(jīng)刪除。據(jù)該公司公告稱,是因?yàn)椤坝绊懙搅苏I(yè)務(wù),公司決定刪除”。此外,該公司還稱:“目前接到多家媒體電話已影響公司正常業(yè)務(wù),經(jīng)公司決定暫??蛻舳穗娫捊勇?tīng),恢復(fù)時(shí)間另行通知?!?/p>   

  

那么,

  

在該事件中,

  

發(fā)布信息的家政公司是否涉及侵權(quán)?

  

楊代雄表示,如果該家政公司明知簡(jiǎn)歷為p圖仍發(fā)布招聘信息,顯然侵害了該女生的肖像權(quán)如果該家政公司并不知情,但沒(méi)有對(duì)簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行核對(duì),盡到必要的注意義務(wù),仍然要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

  

上海華榮律師事務(wù)所合伙人邢悅律師表示,從消費(fèi)者權(quán)益角度出發(fā),類似事件很大程度上影響了雇主的知情權(quán)?!爱吘辜艺儆诜?wù)行業(yè),而服務(wù)人員的外貌長(zhǎng)相是雇主能夠接觸到的第一印象,并成為影響雇主是否錄用的因素之一?!?/p>   

  

“如果確實(shí)是ps過(guò)的照片,家政公司在面試的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)予以糾正告知使用真實(shí)的個(gè)人照片,否則不予以發(fā)布簡(jiǎn)歷給雇主方?!毙蠍偙硎?,同樣的,雇主在得到簡(jiǎn)歷之后,也應(yīng)當(dāng)予以安排面試,如果在面試過(guò)程中沒(méi)有對(duì)照片及本人差異大提出疑問(wèn),即表示對(duì)個(gè)人予以認(rèn)可并且雇傭,那在日后的提供服務(wù)中,不得再以盜用照片騙取工作為由解除協(xié)議。

  

此外,值得注意的是,女孩表示很早之前就把自己上傳在社交媒體上的證件照刪除了,但用搜索引擎識(shí)圖,依然可以搜到這張照片。邢悅表示,上傳照片時(shí)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的權(quán)利告知,不排除其他網(wǎng)民自行下載保存之類,同意上傳即將權(quán)力下放,不排除網(wǎng)友的任何行為。“但是被有心人予以利用,確實(shí)侵犯了被盜用者一定的權(quán)利?!?/p>

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