985院校的畢業(yè)生開始涌入縣城，這意味著普通院校的機會其實越來越少。若時隔多年后再回頭看，我們會發(fā)現(xiàn)，疫情悄無聲息地改變了這一代人的擇業(yè)觀、價值觀，乃至命運。
任何大事情發(fā)生都是有跡可循，今年畢業(yè)季剛結束不久，但肯定很多畢業(yè)生撞墻的，原因很簡單，今年國家的經(jīng)濟不景氣，很多大廠都在裁員，或者減少招聘人數(shù)。
這些大廠可是985畢業(yè)生的重點就業(yè)公司，畢竟大廠的待遇非常能匹配985畢業(yè)生。985畢業(yè)生里也內(nèi)卷，博士畢業(yè)的卷研究生畢業(yè)的，研究生畢業(yè)的卷本科生。
一句話，非稀缺專業(yè)的崗位，勞動力嚴重過剩，大城市的大廠進不去，那只能去考公務員，大城市公務員進不去，但小縣城的公務員考試對于985畢業(yè)生還是優(yōu)勢滿滿的。
所以現(xiàn)在985畢業(yè)生還真的搶了一些縣城人飯碗。在縣城里，985名校畢業(yè)生的身份，能在領導那里贏來天然的好感。
另一方面，考公的穩(wěn)定與清閑，是當代年輕人對城市工作“996”的最好逃避！這樣名校生在縣城里，會天然被認為都是高素質(zhì)人才。
這種現(xiàn)象確實客觀存在，是多方面原因造成的吧，最重要的是疫情大環(huán)境下難。
每年高校都在擴招，大學生太多了，昨天還有新聞說目前我國大學畢業(yè)生1.2億人，疫情導致各行業(yè)不景氣，就業(yè)之難可想而知，同時也說明大學生包括985、211學歷含金量嚴重降低，海龜參加公考的現(xiàn)象屢見不鮮。
其次，現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)觀發(fā)生了深刻變化，“先就業(yè)再擇業(yè)”“騎驢找馬”已成為共識。
再次，城鄉(xiāng)差距縮小、交通日益便捷，社會經(jīng)濟發(fā)展快，畢業(yè)生也不再執(zhí)著于留在大城市。總體長遠來看，人力資源自由流動是好事，是市場經(jīng)濟的表現(xiàn)。
985畢業(yè)生是拿了工作崗位，但對于國家發(fā)展是有利的，相信很多人都知道縣城的一些公務員小職位都是一些本地大專生為主的人員，一些村鎮(zhèn)干部的更加不用說中專生的可能一大把，對于祖國的新農(nóng)村戰(zhàn)略確實會有拖后腿的現(xiàn)象。
這群985畢業(yè)生的涌入，可以為縣城帶來新鮮血液的同時更能為縣城經(jīng)濟帶來活力，提高農(nóng)民的收入水平，給祖國經(jīng)濟內(nèi)循環(huán)提供動力。
對此有網(wǎng)友說：在2019年前后，選調(diào)生還是重點的備選項，有些縣城的選調(diào)崗位在網(wǎng)上掛了好幾年。但疫情之后，互聯(lián)網(wǎng)開始裁員、銀行開始轉(zhuǎn)型，好的工作崗位以肉眼可見的速度在縮減。為了緩解就業(yè)壓力，既然短期內(nèi)不能增加就業(yè)崗位，那就。
擴招后，學歷自然也水漲船高，在2019年前后，只有個別專業(yè)性極強的崗位要求碩士學歷，而短短3年時間，到2022年時，大部分限應屆生報考的崗位均開始要求碩士學歷。
大部分名校的畢業(yè)生，在考研或填報高考志愿時，可能沒有想到有一天自己要再回到縣城。前不久網(wǎng)上還在群嘲小鎮(zhèn)做題家，而不到一年的時間，縣城已經(jīng)成為了年輕人的“避風港”。
讓更多的名校生服務基層，不能僅成為緩解就業(yè)壓力的權宜之計，而是應該優(yōu)化基層的就業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展通道，讓基層工作不僅僅是一份工作，而且是年輕人逐夢事業(yè)的平臺。
說實在的，這樣的消息讓人看了心里并不舒服。且不說一名985大學畢業(yè)生在縣城能夠有什么樣的好的發(fā)展，這些畢業(yè)生的涌入，給社會造成最大影響的恐怕還是那些211、普通大學畢業(yè)生了，這些大學生的就業(yè)怎么辦？
985畢業(yè)生都跑到縣城去找工作，無形中壓縮了普通大學生的就業(yè)機會。越來越多的大學畢業(yè)生無業(yè)可就幾乎成了社會難題。而這些985畢業(yè)生到縣城就業(yè)，想必也不會去企業(yè)，主要目的還是想競爭公務員和事業(yè)編崗位。
從吸收人才的角度看，這是985畢業(yè)生能夠把眼光放低是一件好事，至少可以整體上提升基層公務人員的學歷素質(zhì)。但多少人在考上公務編后，能夠真正地沉下心來扎根基層？恐怕要打大問號。
之前媒體報道大批博士生到基層崗位就業(yè)，現(xiàn)在又出現(xiàn)985畢業(yè)生紛紛涌到縣城。對于眾多的普通大學學子來說，要想將來有個好的出路，恐怕只能逼著自己考研。
除此之外，面向企業(yè)或者自己創(chuàng)業(yè)，恐怕只能成為普通大學生們的無奈首選。
每一年有大量的應屆畢業(yè)生就業(yè)，如何安排好他們的就業(yè)需求是一個非常嚴峻的考驗，解決了這一批年輕人的就業(yè)需求后，明年又產(chǎn)生新一批的就業(yè)需求，企業(yè)不可能把之前聘請進來的年輕人辭退，很多企業(yè)采取的措施是先辭掉企業(yè)老人，再用較低的成本引進新人，不斷循環(huán)，加劇了中年人的再就業(yè)壓力。
高校擴張、學歷內(nèi)卷現(xiàn)象明顯，但只解決一批人的就業(yè)需求還是遠遠不夠的，更重要的是解決更多人的就業(yè)需求。對30歲，尤其是35歲以上群體的就業(yè)，卻非常艱難，有的去送外賣、送快遞，有的出現(xiàn)擺地攤，也有的有點小本錢創(chuàng)業(yè)，即使他們平均學歷并不差，但依然存在較大的再就業(yè)壓力。
專科、本科再就業(yè)尚且困難，那么社會上還有很多人是中專、高中畢業(yè)，那么隨著他們的年齡增加，又該如何解決他們的就業(yè)問題呢？
普遍學歷提升、高校擴張給了年輕人帶來新的機會，但同時也帶來了新的考驗。機關事業(yè)單位或公務員的準入門檻需要進一步降低，滿足更多人的就業(yè)需求，現(xiàn)在很多年輕人的就業(yè)選擇，其實是尋求穩(wěn)定。
985的畢業(yè)生真正要報效縣城的話，應該是到縣城創(chuàng)業(yè)投資。而不是去搶公務員的鐵飯碗。老百姓的吐槽應該是很有道理的。
希望全國都能夠高度關注這樣一個問題。什么是真正的為老百姓服務？是搶鐵飯碗，不是端鐵飯碗，不是坐鐵飯碗。而是要為老百姓創(chuàng)造飯碗。
我們的雙一流應該把重點放在幫助學生能夠建立起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力上面，而不是應對所謂公務員考試的能力上面！
