來源：上海證券報(bào)

這屆畢業(yè)生何去何從？長三角硬核實(shí)招頻出，有沒有你心儀的城市？

畢業(yè)季將至，今年這屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)如何？

近日，上海市副市長陳群在新聞發(fā)布會(huì)上介紹，今年上海高校畢業(yè)生共22.7萬人，較去年增加2萬人，增量為5年來最多。截至5月6日，畢業(yè)去向落實(shí)率為36.47%，比2020年同期高了10.03%，但比去年同期降低了6.54%，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著很大壓力。

陳群表示，上海正從三個(gè)方面想方設(shè)法促進(jìn)就業(yè)：一是推出有力度的畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘和崗位募集；三是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)和生涯指導(dǎo)。

據(jù)上證報(bào)記者了解，同處長三角地區(qū)的安徽、江蘇等地也正在陸續(xù)發(fā)布專項(xiàng)促就業(yè)或暖才政策，通過減負(fù)穩(wěn)崗、培訓(xùn)技能、現(xiàn)金補(bǔ)貼、就業(yè)落戶等“硬核”實(shí)招穩(wěn)就業(yè)、攬人才。

“真金白銀”穩(wěn)就業(yè)

就業(yè)穩(wěn)，民生才有保障，穩(wěn)增長才有支撐。

每年3月至5月都是完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備答辯和找工作的關(guān)鍵期，疫情打亂了原有節(jié)奏，對(duì)高校學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)造成了不利影響。

針對(duì)此情況，近期上海11個(gè)部門已聯(lián)合出臺(tái)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)文件，推出基層政策性崗位、企業(yè)稅收減免和社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)措施，其中有不少很有力度的支持政策。

比如，市屬、區(qū)屬國企今年招聘計(jì)劃將安排不低于50%的崗位定向招聘上海市高校畢業(yè)生，區(qū)、街鎮(zhèn)年度公務(wù)員和事業(yè)單位招錄計(jì)劃將向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜等。

陳群呼吁用人單位，特別是企業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整原來的招聘程序，降低對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)長的要求，盡早與學(xué)生簽訂協(xié)議，“這一點(diǎn)對(duì)我們高職學(xué)校的畢業(yè)生特別重要?！?/p> 　　

中小企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主體。江蘇省各地出臺(tái)了社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)代償、考研左邊加分右邊等系列政策，鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小微企業(yè)和基層就業(yè)。以南京為例，該市為鼓勵(lì)用人單位吸納高校畢業(yè)生，對(duì)中小微企業(yè)新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參保的，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

上證報(bào)記者注意到，安徽亦是“真金白銀”鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，安徽對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

不拘一格攬人才

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

長三角地區(qū)多地“硬核”實(shí)招吸引高質(zhì)量人才。在舉措上，上海持續(xù)優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)落戶政策，2022年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦上海戶籍會(huì)參照2020年的做法分兩批集中受理，第一批從疫情平穩(wěn)后開放并受理至8月底，第二批將于2022年底開放受理。

安徽省積極優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，聚才引智。上證報(bào)記者獲悉，合肥正在進(jìn)一步完善人才服務(wù)政策體系，持續(xù)開展“智匯合肥”活動(dòng)，吸引100個(gè)高層次人才團(tuán)隊(duì)和20萬大學(xué)生匯聚合肥。

浙江省則以優(yōu)厚的補(bǔ)貼凝聚和激勵(lì)各類人才。其中，寧波的高端引才能力居浙江全省前列，近日其誠邀青年人才做寧波的城市“合伙人”，在人才政策方面，推出青年人才租房補(bǔ)貼，升級(jí)面試交通補(bǔ)貼等。

江蘇方面，蘇州推出服務(wù)人才企業(yè)十條措施。減免人才企業(yè)房稅負(fù)擔(dān)，是其中頗具吸引力的一條，對(duì)承租國有企業(yè)和行政事業(yè)單位權(quán)屬物業(yè)、符合相關(guān)條件的人才企業(yè)，給予相應(yīng)房租減免，鼓勵(lì)其他業(yè)主為人才企業(yè)適當(dāng)減免租金。對(duì)因疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的，可按規(guī)定減免相關(guān)稅費(fèi)。

“暖意十足的人才政策，體現(xiàn)了政府層面對(duì)于企業(yè)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)注程度?！币拙友芯吭褐菐熘行难芯靠偙O(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)向上證報(bào)記者表示，減免人才企業(yè)房稅負(fù)擔(dān)的政策，值得各地積極借鑒；通過降低用房用地的成本，有助于企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)和壓力，積極提振經(jīng)營業(yè)績。

功以才成，業(yè)由才廣。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)規(guī)劃院上海分院院長孫文華向上證報(bào)記者表示，建議長三角各地實(shí)施人才規(guī)劃，建立人才庫，建立分類體系；建立企業(yè)人才與政府人才庫的相互聯(lián)接和利用，建立評(píng)估體系，建立檔案系統(tǒng)。從而能夠系統(tǒng)性地把人力作為資源，建立人才要素市場。

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