今年的搶人大戰(zhàn)，想必很多人都看膩了，但是各地放松落戶門檻、加大搶人力度的腳步是不會停下的，畢竟我國還有“推動完成1億非戶籍人口在城市落戶”的目標。

　　【1】

　　為了搶人，這些城市都拼了

　　除了幾個一線城市，能做到源源不斷的吸引人（甚至北京還在控制外來落戶），其他城市不僅設置超低落戶門檻，還為人才提供各種補貼，直接給錢、貼補購房、甚至半價買房。

　　據不完全統(tǒng)計，6月30日之前，南寧、濟南、江門、大連、無錫、中山、南昌、青島、昆明、福州、廈門等20余城紛紛調整落戶政策。

　　原因很簡單，一方面，國家支持并推動，非常愿意讓人口流動起來的；另一方面，低門檻落戶搶人、補貼搶人才，實在是“太香了”！

　　且看二三月份，前后十多個城市，試圖放松調控救樓市結果“政策一日游”了。但是，走搶人路子的新政，幾乎都安全過關了。

　　當時，疫情影響還在，樓市整體還處在冰凍中，所以搶人不會立刻作用在樓市和房價上。

　　但近兩個月，房企渡過難關、地方政府持續(xù)賣地、各地土拍金額沖擊新高，更有熱點城市以及各城市重點區(qū)域房價持續(xù)回升。落戶能搶來多少人先不說，至少是給樓市回暖填了一把火。

　　不看短期，看長期，搶到的人越多，當地樓市越多人托底。持續(xù)有人想買，還怕房價不漲么？除了房價，搶人還能拉動消費，更別說長遠的引進人才、招商引資、推動經濟發(fā)展了。

　　所以，搶人是真的香！

　　【2】

　　人才落戶，房子半賣半送，天降餡餅？

　　各地混戰(zhàn)，怎樣才能脫穎而出？當然要滿足人才的基本需求，比如，居?。?/p>

　　都知道房價貴，這時候突然有個城市，跟你說：我看好你，來我這里吧，我補貼給你買房，特別便宜！你會不會心動？

　　確實也有城市這么做了，比如下面這些：

　　廈門發(fā)布的“群鷺興廈”人才矩陣政策明確表示，針對高層次領軍人才實施的“金鷺領航”工程、“跟蹤式”培育創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)，最高可給予1億元的項目資助和1000萬元購房補貼；針對重點產業(yè)和社會事業(yè)拔尖人才實施“銀鷺騰飛”工程，給予最高100萬元項目資助、100平方米人才住房或130萬元購房補貼。

　　杭州對A類頂尖人才給予最高800萬元的購房補貼；對B、C、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補貼。

　　上海、南京、蘇州、濟南、臺州、衢州等城市承諾的人才最高購房補貼金額也超過了百萬元。

　　有給錢的，也有“給房”的，比如佛山市順德。順德提供的人才房，有的價格幾乎是市場價的一半，非常具有誘惑力，也確實吸引了很多人來買。

　　但政府都只喜歡宣傳，人才購房補貼有多少，人才房有多便宜，背后的條件只有去翻政策原文，才能發(fā)現條條框框也很多。

　　人才如何判定先不分析，就說購房之后需要遵守的條件。

　　比如，順德就要求，購買人才房的8年內想轉讓的，只能由人才安居公司按照原購房價回購；8年后轉讓的，業(yè)主需要向人才安居公司補齊購房差價。

　　看起來也不太嚴格，是吧？然而在今年6月18日，順德發(fā)布《順德區(qū)人才專賣房管理暫行辦法（修訂稿）》對外公開征求意見，追加了“8年內離開順德區(qū)域工作、生活將被回購人才房”的約定，征詢日期將截止至7月5日。

　　此舉引起了購房者不滿，覺得變數太大，無法保證8年都在區(qū)域內工作生活。

　　此后，過了兩天，順德就又發(fā)通知（如下圖），說會再“認真研究、修改完善”。

　　但這個“8年約定”，讓很多被“人才房”、“人才購房補貼”刺激到的購房者冷靜了——送錢、“送房”都可以，但這些好處不是白拿的。政策可以吸引人才，但不能成為炒作房地產的手段。

　　今天微博上的一個話題，也引起了不小的關注，#杭州人才優(yōu)先購房限售5年#。

　　制定這條規(guī)則的原因也很簡單：5年限售，能制止人才抱著“炒房”的目的優(yōu)先購房，避免不公平，也貫徹落實了“房住不炒”的精神。

　　便宜買到的房子，自己住可以，炒作不行?！跋奘邸币苍缫咽歉鞯叵拗瞥醋鳌叭瞬欧俊薄鞍簿臃俊钡某Ｒ?guī)手段了。

　　【3】

　　隨著今年搶人大戰(zhàn)的白熱化，不只落戶門檻越來越低，人才門檻也越來越低。

　　學歷方面：最開始研究生博士生，后來的本科生，再后來的大專學歷。學歷越來越不成為評價能力的單一標準。

　　類型方面：也從原來的高精尖人才，到如今的行業(yè)狀元。對職業(yè)的包容性更高，比如杭州給予購房補貼的高層次人才快遞員，上海落戶的top級帶貨主播。

　　但“搶人”，永遠是一個雙向選擇的過程。

　　城市可以放開標準，但最好的資源肯定優(yōu)先給最好的人；人們可以自由選擇去哪里，但更多的發(fā)展機會也伴隨著更大的競爭壓力。

　　城市吸引人來之后，如何滿足其配套需求，房價是否友好，教育醫(yī)療配套能否滿足需求；人落戶城市后，如何在此扎根，能否生活的更好，并提供優(yōu)質生活給隨遷父母以及下一代。

　　最后說句最直白的，城市要考慮清楚，怎么吸引到真正的人才，而不是來薅政策福利羊毛的。

　　人才也得考慮清楚，長期看城市是否有發(fā)展?jié)摿?，落戶后能否找到合適的工作。再是，醫(yī)療教育資源是否緊張，深圳家長去跪求學位的事兒都聽過吧。三是，怎么定居，買房是不是掏空“六個錢包”也湊不夠？可別一頭扎進去被割了“韭菜”。

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