各大城市為了吸引人才或者讓當?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來發(fā)展,相繼發(fā)布了人才補貼政策。那么2021年烏魯木齊人才補貼最新政策是什么？博士碩士本科申請方法有哪些？以下是小編整理的2020年烏魯木齊人才補貼最新政策相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

　　

　　

為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，2020年高新區(qū)（新市區(qū)）計劃面向國內(nèi)外重點大學(xué)引進急需緊缺人才104名。

　　

一、引進對象

　　

2018年至2020年普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)生，應(yīng)、歷屆碩士、博士研究生，不含在職、定向、委培生。

　　

二、引進條件

　　

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　

（二）應(yīng)聘人員為民考民的，國家通用語言水平須通過MHK成績四級乙等及以上或普通話測試水平二級乙等及以上；

　　

（三）已取得或按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

　　

（四）應(yīng)聘人員還須符合崗位要求的其他條件。專業(yè)類別可參見教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》；

　　

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　

（六）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　

（七）下列人員不屬于引進范圍：

　　

1、機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員；

　　

2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　

3、立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　

4、2018年以來在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　　

5、約定服務(wù)期未滿的。

　　

三、報名流程

　　

高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生人才引進工作嚴格按照烏魯木齊市事業(yè)單位人員考錄規(guī)定執(zhí)行，通過發(fā)布公告、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察政審、公示聘用、就業(yè)實習(xí)等程序，最終確定擬錄用人員，簽訂三方協(xié)議。

　　

（一）線上報名

　　

報名時間：即日起至4月17日24:00。

　　

請各位應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，將附件2《2020年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進人才報名表》發(fā)送至，并訪問下方鏈接投遞簡歷，如報名遇到問題，請及時咨詢以下老師，完成報名及簡歷投遞：

　　

1、電腦PC端報名鏈接地址：

　　

　　

電腦PC端報名須知：點擊上方鏈接進入校園招聘，可查看到所有崗位信息。在崗位詳情頁可點擊申請職位，進行報名，報名時必須選擇有簡歷（上傳解析），點擊拖放文件到這里，上傳個人簡歷，并將《烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進人才報名表》發(fā)送至。

　　

2、手機微信端報名鏈接地址：

　　

　　

手機微信端報名須知：點擊上方鏈接進入校園招聘，可查看到所有崗位信息。在崗位詳情頁可投遞簡歷，進行報名，報名時必須點擊本地簡歷選項，上傳個人簡歷，并將《烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進人才報名表》發(fā)送至。

　　

同時，須在個人簡歷中明確以下信息：

　　

1、學(xué)歷信息3項：①本科/碩士/博士畢業(yè)院校、②專業(yè)、③畢業(yè)年份，碩博研究生請完整填寫每一階段學(xué)歷信息；

　　

2、實習(xí)實踐及獲獎信息3項：④校外實習(xí)或工作經(jīng)歷、⑤校內(nèi)學(xué)術(shù)及獲獎情況、⑥學(xué)生干部經(jīng)歷；

　　

3、其他信息4項：⑦興趣特長、⑧是否接受調(diào)劑、⑨籍貫、⑩聯(lián)系方式。

　　

重要提示：請如實并完整填寫《烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進人才報名表》，如信息缺失，視為報名無效。

　　

機關(guān)崗位咨詢電話：

　　

左邊王老師右邊0991-

　　

帕老師0991-

　　

趙老師0991-

　　

教育崗位咨詢電話：

　　

嚴老師0991-

　　

（二）空中宣講及云面試

　　

4月18日起，面向全國重點院校開展專場空中宣講，由烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）對報名人員進行線上推介，宣講人才引進相關(guān)政策，并組織“云面試”即線上面試。

　　

（三）考試考核

　　

云面試通過后，按照烏魯木齊市人社局要求，組織人員參加烏魯木齊市事業(yè)單位人才引進考試考核，并按照招聘計劃1:1比例進行體檢、考察政審、實習(xí)、辦理聘用手續(xù)等。

　　

（四）就業(yè)實習(xí)

　　

高新區(qū)（新市區(qū)）通知擬錄用學(xué)生開展就業(yè)實習(xí)，通過實習(xí)期全面考察人才基本素質(zhì)。

　　

（五）審核錄用

　　

就業(yè)實習(xí)后，根據(jù)擬引進的各類人才綜合考察情況，報烏魯木齊市人社局審核，確定最終引進人才名單并公示。

　　

四、政策待遇

　　

1、工資：國家規(guī)定工資+津補貼+年終獎金；

　　

2、人才補貼：年度考核稱職（合格）及以上，按照碩士800元/月，博士1200元/月給予補貼；

　　

3、生活補貼：為非烏魯木齊戶籍畢業(yè)生提供免費人才周轉(zhuǎn)公寓，使用期限為三年；

　　

4、進疆補貼：到崗后，用人單位報銷體檢費和首次進疆交通費；

　　

5、住房補貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿3年后，連續(xù)三年每年補貼7萬，共計21萬，以購房實物形式兌現(xiàn)引進人才住房保障政策。