◎智谷趨勢|路口大爺
十年來最坑的就業(yè)季來了。
畢業(yè)生們正摩拳擦掌準(zhǔn)備大干一場，還沒下場卻發(fā)現(xiàn)自己申請(qǐng)的職位被臨時(shí)撤銷了……前腳剛拒了別家的左邊offer右邊，后腳就被單方面強(qiáng)制解約，還不忘貼心送你5000塊錢學(xué)費(fèi)……
歡迎來到這個(gè)徹底打破幻想的時(shí)代，它殘酷卻又偉大。
企業(yè)違約風(fēng)險(xiǎn)仍在激增，無論你是剛走出象牙塔的畢業(yè)生，還是突遇中年危機(jī)的普通職工，你無法掌控風(fēng)險(xiǎn)，你也沒有退路，你必然要經(jīng)歷一次挫折教育。
這可能也是狂歡之后難得的清醒時(shí)刻，當(dāng)全社會(huì)都開始追求謹(jǐn)慎、踏實(shí)，能經(jīng)受考驗(yàn)、嶄露頭角的一代人也必將是英雄輩出的一代。
01
最狠的職場第一課
沒入職就提前下崗，社會(huì)大學(xué)結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)給今年的畢業(yè)生們來了一次挫折教育。
2018下半年，阿里、京東、華為等科技巨頭都相繼卷入縮招、精簡的傳聞中，就業(yè)形勢出現(xiàn)一絲詭異的苗頭。而那些僥幸拿到左邊offer右邊的大學(xué)生原以為有了著落，誰能想到大企業(yè)爽起約來也絲毫不含糊。
單方面、大規(guī)模強(qiáng)制解約的案例最近突然增多。
2018年12月28日，有“醫(yī)療界華為”之稱的千億巨頭邁瑞醫(yī)療單方面宣布分手快樂，至少250名應(yīng)屆生、50余所高校突然一臉懵，還真是存心不讓人過個(gè)好假期。
學(xué)生們以為簽下三方協(xié)議萬事穩(wěn)妥，高校覺得按合同是要和學(xué)校商量后才能解決，沒想到邁瑞醫(yī)療拿著“業(yè)務(wù)調(diào)整”的理由和5000塊錢的賠償金就輕松了結(jié)此事。
高學(xué)歷、研發(fā)崗不幸成為邁瑞解約的重災(zāi)區(qū)。這些被解約的學(xué)生自行統(tǒng)計(jì)了一番后發(fā)現(xiàn)，被解約的有80%是碩士研究生，不乏211、985高校畢業(yè)生，波及崗位多數(shù)是醫(yī)療研發(fā)類崗位，其中西安站解約比例達(dá)到60%以上，廣深站解約比例57%以上。
5000塊錢賠不來這些應(yīng)屆生錯(cuò)失秋招黃金季的損失！
還有一些企業(yè)，是一聲不吭就開始放鴿子耍雜技。
12月27日晚，招行深圳分行電話通知一批學(xué)生，以材料寄送截止時(shí)間已過未收到三方為由拒絕錄用。
理由聽起來沒毛病，但貓膩也藏在其中。招行隨即被爆出，HR曾與這部分同學(xué)承諾，可先違約此前簽約的公司，再簽約招行，材料寄送逾期不影響錄用。同學(xué)們想著招牌這么大肯定沒風(fēng)險(xiǎn)，也真就放心拒了別人的左邊offer右邊，眼巴巴地等著招行。
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)口頭承諾失效，解約說來就來，大學(xué)生們只能用網(wǎng)絡(luò)輿論鋪天蓋地淹沒招行，還挖墳了招行以往秋招解約案例。差點(diǎn)被冠以“鴿王”之稱的招行可能良心發(fā)現(xiàn)，最后表示愿意錄用這批學(xué)生。
像招行這種分批次給左邊offer右邊的企業(yè)，一般都會(huì)給自己留點(diǎn)余地，比如公司要400個(gè)人，那就發(fā)600份左邊offer右邊，以防有學(xué)生中途毀約。
經(jīng)濟(jì)蒙眼狂奔的時(shí)候，名校畢業(yè)生們的選擇多得很，但今年就業(yè)市場風(fēng)風(fēng)雨雨，有些企業(yè)干脆不校招，招行很有可能獲得了超預(yù)期的回應(yīng)，HR回到最后才發(fā)現(xiàn)，這下糟了，要真開刀了。
網(wǎng)絡(luò)游戲公司也在忙著毀左邊offer右邊毀三方，鬧得比較大的是網(wǎng)易的解約。
12月26日，有同學(xué)收到了網(wǎng)易盤古游戲部的郵件，打開一看，得，這下涼了，網(wǎng)易要解除兩個(gè)月前給的左邊offer右邊。
網(wǎng)易解約的背后是整個(gè)游戲行業(yè)的大變革，審批監(jiān)管收緊，部門相繼被解散，于是，應(yīng)聘的崗位還沒上崗就被撤了……
但是，整整耗完了整個(gè)秋招的青春時(shí)光才說分手，你說過不過分？
互聯(lián)網(wǎng)沒了熱錢的追捧，2018年開始就陷入了窘境，一線停招，二線精簡，三線暴雷，四線倒閉，獨(dú)角獸跑路。
同學(xué)們，這就是社會(huì)大學(xué)，但愿你們都能學(xué)精一點(diǎn)。
02
最灰就業(yè)季
每一屆畢業(yè)生似乎都會(huì)遇到史上最難就業(yè)季，但是在2019年的應(yīng)屆生面前，咱們都沒有發(fā)言權(quán)。
來看看今年的就業(yè)形勢。
“找工作”的百度指數(shù)年底罕見異常暴漲，這是指數(shù)收錄以來的新高，“招聘網(wǎng)站”搜索指數(shù)也出現(xiàn)同樣趨勢。
但是，足足有202萬條招聘廣告消失了。天風(fēng)證券爬取前程無憂去年4-9月份的招聘廣告條數(shù)后發(fā)現(xiàn)了,招聘廣告從285萬驟減至83萬。
2018年搶奪人口最厲害的二線城市，卻面臨招聘廣告下降最快的尷尬境地。
來自左邊公眾號(hào)右邊“叁里河”數(shù)據(jù)顯示，北上廣深杭的招聘信息有約20萬條，而西安、長沙招聘信息分別只有約14萬條、13萬條。要知道，西安在2018年至少落戶了70萬人，其中近22萬本科生。
暴漲的就業(yè)需求背后，是今年創(chuàng)新高的高校畢業(yè)生人數(shù)，860萬。但今年保命的“鐵飯碗”卻因機(jī)構(gòu)改革縮編至十年新低，1.45萬人。
這千軍萬馬的應(yīng)屆生還要和待業(yè)的往屆生、今年被淘汰出局的普通員工、或者一考二考堅(jiān)持不懈擠入體制的社會(huì)人員相較高低。
如果大學(xué)生們留意一些領(lǐng)先性的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，也許能看出少許端倪，做好心理預(yù)期。
從2018年第三季度開始，就業(yè)指數(shù)已經(jīng)有所變化。國家統(tǒng)計(jì)局的非制造業(yè)就業(yè)指數(shù)開始落入收縮區(qū)間；10月制造業(yè)就業(yè)指數(shù)已處于收縮區(qū)間，錄得28個(gè)月來最低。
當(dāng)人員調(diào)整成了各公司“活下去”的必經(jīng)之路，名校畢業(yè)生們就算退去二線，也可能找不到自己想要的工作。
面對(duì)風(fēng)風(fēng)雨雨的就業(yè)環(huán)境，很多畢業(yè)生只能再次躲進(jìn)象牙塔里，即便最后可能會(huì)造成全社會(huì)學(xué)歷通脹——
2019年考研人數(shù)創(chuàng)下新高，290萬人，較上一年增加52萬人，增幅達(dá)到21.8%。
出于焦慮、出于能力提升的需求、出于就業(yè)逼仄等各種原因，往屆生占比人數(shù)竟然也達(dá)到了45%。
03
最關(guān)鍵的抉擇
對(duì)于名校畢業(yè)生而言，現(xiàn)在是人生路徑的關(guān)鍵抉擇期。
我們平常老跟大學(xué)生們說“一出社會(huì)就見到殘酷的環(huán)境，不見得是壞事”，其實(shí)還真可能是風(fēng)涼話。
血淚經(jīng)驗(yàn)證明，以往經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，不少名校畢業(yè)生會(huì)選擇先在小企業(yè)安定下來，等待經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇再跳槽，結(jié)果經(jīng)濟(jì)好了，大企業(yè)依然有大批人才備選，不見得就要這些從小企業(yè)出來、沒有經(jīng)過大鍛煉的潛力股。
對(duì)畢業(yè)生們來說，這幾年可能是一個(gè)試錯(cuò)成本高漲的階段，現(xiàn)在，養(yǎng)家糊口的確似乎比任何光輝時(shí)刻、任何光鮮亮麗都更重要，但找工作的背后需要一份用心、清醒的職業(yè)規(guī)劃，需要對(duì)職業(yè)發(fā)展、公司發(fā)展、行業(yè)發(fā)展有所了解甚至洞見，一旦錯(cuò)選，埋葬大好前途也不是不可能。
你必須接受另一個(gè)現(xiàn)實(shí)，這是高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代，小民身家和國家命運(yùn)高度結(jié)合，你只能選擇與時(shí)代并行。
而對(duì)于國家而言，就業(yè)問題其實(shí)已經(jīng)在十字路口徘徊多年。
復(fù)旦經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長張軍在2017年曾提出一個(gè)非常犀利的觀點(diǎn)：中國GDP增長率從2012年突然減速并且持續(xù)下降，因?yàn)檎辉賹?shí)施增加總需求的政策，有意思的是，失業(yè)率卻沒有下來，就業(yè)很強(qiáng)勁，這不符合經(jīng)濟(jì)常識(shí)。
張軍認(rèn)為是政府促進(jìn)就業(yè)的政策發(fā)揮效應(yīng)，而不是經(jīng)濟(jì)更快增長帶來的需求。這種政策性促就業(yè)把制造業(yè)釋放出來的失業(yè)人數(shù)趕往低端服務(wù)業(yè)，而服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率實(shí)際上一直在惡化。
也就是說，就業(yè)矛盾這幾年來一直在積聚。強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)政策短期內(nèi)可以讓解決低收入群體的轉(zhuǎn)崗就業(yè)難題，但中長期其實(shí)不利于經(jīng)濟(jì)下行壓力的緩解和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。
真正解決就業(yè)問題，是要改革，還是將這部分失業(yè)人口繼續(xù)轉(zhuǎn)移？最明白不過的道理，其實(shí)是要回到改善需求的趨勢上來。
這是一個(gè)關(guān)鍵的抉擇時(shí)刻，個(gè)人和國家都要打破幻想。
有一位被淘汰下來的員工寫下了這么一段話：
我始終相信人生沒有白走的路，每一步都會(huì)算數(shù)。
哪有什么至暗時(shí)刻，只是前方的光亮有點(diǎn)微弱，耐心等等，總會(huì)看見。
舉報(bào)/反饋
