龍頭新聞3日訊(記者張立)今日,記者從哈市政府獲悉,為吸引留住各類人才落戶哈市,哈市政府制定了關(guān)于鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶若干政策,通過發(fā)放生活補貼、安家費等政策來吸引博士、碩士等人才留在哈市,助力哈爾濱全面振興、全方位振興,該政策即日起正式施行。
一、對哈市9城區(qū)企業(yè)和市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域新引進(jìn)并落戶的博士,每人每月發(fā)放3000元生活補貼,每人一次性發(fā)放10萬元安家費,在哈購房時一次性發(fā)放10萬元購房補貼;對哈市9城區(qū)企業(yè)新引進(jìn)并落戶畢業(yè)5年內(nèi)的全日制碩士畢業(yè)生,每人每月發(fā)放2000元生活補貼,每人一次性發(fā)放3萬元安家費;對在哈9城區(qū)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)生,每人每月發(fā)放1500元生活補貼;對在哈9城區(qū)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通大專、中專、全日制技工院校畢業(yè)生,每人每月發(fā)放700元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放3年。
以上人員含哈爾濱戶籍的畢業(yè)生,需與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(聘用)合同,并在聘用單位繳納社會保險費和個人所得稅。
二、對哈市9城區(qū)企業(yè)和市屬事業(yè)單位新引進(jìn)并落戶的正高級職稱人員(45歲以下),每人一次性發(fā)放10萬元安家費;對哈市9城區(qū)企業(yè)新引進(jìn)并落戶的副高級職稱人員(40歲以下),每人一次性發(fā)放5萬元安家費。
以上人員需與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(聘用)合同,并在聘用單位繳納社會保險費和個人所得稅。
三、對在哈9城區(qū)有自有住房、有穩(wěn)定就業(yè)的我市農(nóng)民,落戶后原有的農(nóng)民財產(chǎn)權(quán)(土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán))和選舉權(quán)不變。
四、對在哈9城區(qū)落戶首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起,正常運營1年以上的離校2年內(nèi)博士、碩士、全日制普通大中專畢業(yè)生、全日制技工院校畢業(yè)生,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼1萬元;對到農(nóng)村創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社、電商平臺并正常運營2年以上的,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5萬元。
五、對在哈9城區(qū)落戶符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員,可申請最高不超過20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中,對從事科技類創(chuàng)業(yè)的,貸款額度最高不超過50萬元;對小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%),并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
六、在哈9城區(qū)落戶人員的子女,按屬地統(tǒng)籌安排進(jìn)入普惠性幼兒園;達(dá)到義務(wù)教育年齡的,按屬地統(tǒng)籌安排進(jìn)入公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀。
七、取消哈市戶籍人員父母投奔子女落戶限制;來哈9城區(qū)落戶人員,父母與其共同居住,但無哈市戶籍的,憑哈市居住證享有與市民同樣的臨時救助政策;有養(yǎng)老服務(wù)需求的,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級公辦養(yǎng)老機構(gòu)提供服務(wù)保障。同時,與哈市居民同等條件,出行免費乘坐城市公交地鐵。
八、夫妻雙軍人家庭、本科學(xué)歷以上人員、勇敢市民、勞動模范、優(yōu)秀志愿者、新冠疫情援鄂醫(yī)護人員、在哈投資經(jīng)商人員直系兄弟姐妹可隨其落戶。
九、本政策第一、第二條款鼓勵措施按照“就高、從優(yōu)”原則,不重復(fù)享受。
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